乐500字六年级作文_梦想靠岸招商银行2022管理培训生冬季场（海外场）招聘公告【12月5日23:59截止】

【#银行招聘# 导语】梦想靠岸招商银行2022管理培训生冬季场（海外场）招聘公告已发布，投递时间：即日起至2021年12月5日23:59截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　招商银行管理培训生计划是培养银行业秀的专家型管理人才的摇篮。经过17年的实践，管理培训生已成长为招商银行各专业领域的中坚力量，成为招行持久发展的动力。

　　作为国内第一家提出“管理培训生计划”的商业银行，我们为管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。

　　一、管理培训生计划目标

　　培养银行业秀的专家型管理人才。

　　二、管理培训生培养方式

　　（一）“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；

　　（二）资深专家指导课题研究，立足行业前沿；

　　（三）行外金融机构派出交流，跨界投商行一体化；

　　（四）管理岗位挂职锻炼，提升领导力；

　　（五）专业岗位后备人才库，自主规划职业生涯；

　　（六）管理与专业双通道，成就人才发展。

　　三、管理培训生计划特点

　　（一）全面的业务学习；

　　（二）纵深的课题研究；

　　（三）前沿的创新项目；

　　（四）人性化的管理方式；

　　（五）开放的工作氛围；

　　（六）广阔的成长空间；

　　（七）打造个人品牌，提升自我价值。

　　四、管理培训生“PLUS计划”

　　在招商银行提出大财富管理价值循环链战略背景下，为培养具备相应专业背景和职业素养的优秀人才，我们全新打造了管理培训生“PLUS计划”。选拔进入该计划的2022届管理培训生，将在原有管理培训生培养计划的基础上，结合职业发展意愿更具个性化地定制个人轮岗培养方案，并在成功入职后提供丰厚的入职奖励。

　　五、招聘要求

　　（一）全日制硕士及以上学历毕业生：国内院校学历毕业时间为2022年1月1日至2022年8月31日，海外院校学历毕业时间为2021年1月1日至2022年8月31日；

　　（二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；

　　（三）研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；

　　（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；

　　（五）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；

　　（六）轮岗城市为北京、深圳、上海、广州、南京、武汉、西安、苏州和重庆9个城市其中一个。

　　六、应聘素质

　　（一）诚信踏实，持之以恒；

　　（二）崇尚专业，专注自律；

　　（三）积极乐观、抗压性强；

　　（四）团队协作，善于思考；

　　（五）拼搏创新，持续学习。

　　七、招聘流程

　　（一）投递时间

　　即日起2021年12月5日23:59（北京时间）

　　（二）统一笔试

　　2021年12月中上旬将举行2022校园招聘冬季场全国统一线上笔试。

　　（三）多轮面试

　　2021年12月底将于深圳举行2022校园招聘冬季场线下多轮面试，请同学提前安排赴深行程。

　　笔试、面试具体安排请关注“招商银行招聘”官方网站及微信公众号。

　　联系邮箱：cmbftmt@cmbchina.com。

　　我们期待，与您同行，梦想靠岸！

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