【#银行招聘# 导语】梦想靠岸招商银行2022管理培训生冬季场(海外场)招聘公告已发布,投递时间:即日起至2021年12月5日23:59截止,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:
招商银行管理培训生计划是培养银行业秀的专家型管理人才的摇篮。经过17年的实践,管理培训生已成长为招商银行各专业领域的中坚力量,成为招行持久发展的动力。
作为国内第一家提出“管理培训生计划”的商业银行,我们为管理培训生精心设计了系统的培养方案,规划了美好的职业发展前景。
一、管理培训生计划目标
培养银行业秀的专家型管理人才。
二、管理培训生培养方式
(一)“2+3+N”。2年轮岗,3年专业岗位历练,N年职业生涯跟踪培养,全面了解银行业务及工作流程;
(二)资深专家指导课题研究,立足行业前沿;
(三)行外金融机构派出交流,跨界投商行一体化;
(四)管理岗位挂职锻炼,提升领导力;
(五)专业岗位后备人才库,自主规划职业生涯;
(六)管理与专业双通道,成就人才发展。
三、管理培训生计划特点
(一)全面的业务学习;
(二)纵深的课题研究;
(三)前沿的创新项目;
(四)人性化的管理方式;
(五)开放的工作氛围;
(六)广阔的成长空间;
(七)打造个人品牌,提升自我价值。
四、管理培训生“PLUS计划”
在招商银行提出大财富管理价值循环链战略背景下,为培养具备相应专业背景和职业素养的优秀人才,我们全新打造了管理培训生“PLUS计划”。选拔进入该计划的2022届管理培训生,将在原有管理培训生培养计划的基础上,结合职业发展意愿更具个性化地定制个人轮岗培养方案,并在成功入职后提供丰厚的入职奖励。
五、招聘要求
(一)全日制硕士及以上学历毕业生:国内院校学历毕业时间为2022年1月1日至2022年8月31日,海外院校学历毕业时间为2021年1月1日至2022年8月31日;
(二)诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;
(三)研究生需达大学英语六级分数425分(含)以上水平。如未有大学英语六级成绩,可用其他同等英语考试成绩代替,研究生需达到雅思6分(含)以上或托福95分(含)以上水平;
(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;
(五)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系;
(六)轮岗城市为北京、深圳、上海、广州、南京、武汉、西安、苏州和重庆9个城市其中一个。
六、应聘素质
(一)诚信踏实,持之以恒;
(二)崇尚专业,专注自律;
(三)积极乐观、抗压性强;
(四)团队协作,善于思考;
(五)拼搏创新,持续学习。
七、招聘流程
(一)投递时间
即日起2021年12月5日23:59(北京时间)
(二)统一笔试
2021年12月中上旬将举行2022校园招聘冬季场全国统一线上笔试。
(三)多轮面试
2021年12月底将于深圳举行2022校园招聘冬季场线下多轮面试,请同学提前安排赴深行程。
笔试、面试具体安排请关注“招商银行招聘”官方网站及微信公众号。
联系邮箱:cmbftmt@cmbchina.com。
我们期待,与您同行,梦想靠岸!
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