[2017年四季度海航]2017年海航基础春季校园招聘简章

一、海航集团简介

自1993年创业至今，海航集团已历经20余年的发展。20多年来，伴随着我国改革开放的时代大潮，海航逐渐发展壮大，从单一的地方航空运输企业发展成为囊括航空、酒店、旅游、地产、商品零售、金融、物流、船舶制造、生态科技等多业态大型企业集团，业务版图从南海明珠初步发展到全球布局，总资产逾万亿元，2016年实现收入逾6000亿元，为社会提供就业岗位逾41万个。

2016年7月，海航集团再度荣膺2016《财富》世界500强，以营业收入295.6亿美元，位列第353位，排名较上年上升111名。

二、海航基础简介

海航基础作为世界500强海航集团旗下上市公司，秉承海航创业精神，以“创造美好生活、造福于人类的幸福”为愿景，结合“一带一路”国家战略，以PPP项目为发展方向，大力拓展双港一路、GTC交通枢纽综合开发等项目，打造全球的基础产业投资运营管理商与海上丝绸之路建设投资商。

截至2016年9月30日，海航基础总资产逾800亿元，总收入逾55亿元，下辖及委托管理机场11家，机场年旅客吞吐量逾2100万人次，持有待开发土地面积258万㎡，持有型物业117万㎡，海南国际旅游岛CBD规模约600万㎡，临空产业园2个，万亩填海项目1个。

三、员工职业发展及福利待遇

㈠ 员工职业发展

我们实行“管理+技术”职业发展双通道，并提供职业生涯咨询辅导，帮助员工规划自己的职业生涯。同时，我们有系列的后备人才培养计划，包括高潜质人才（HPT）、国际化人才、杰出青年军、85·85、90·90、后备项目经理、后备工程总监、后备营销总监、金融英才、后备综管经理等，培养造就了一大批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。

㈡ 福利待遇

1. 公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇；

2. 依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险、雇主责任险；

3. 提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；

4. 员工享有企业年金、员工体检、员工互助基金、过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利；

5. 享受集团内部员工折扣（包含吃、住、行、游、购、娱等多方面），享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。

四、招聘需求及要求

㈠ 招聘岗位 

海航基础2017春季校园招聘共计将提供岗位410名，具体岗位需求如下：

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