[滨州市干部任免2016]2016年山东滨州市市直公益性岗位人员招聘公告(26名)

依据省人社厅、省财政厅《关于进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社办发〔2014〕119号)文件精神，为促进就业困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，为10个用工单位面向社会公开招聘公益性岗位人员26名，现将招聘的有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及招聘对象

　　本次公益性岗位招聘人员的范围为已在市本级、滨城区、开发区、高新区公共就业服务机构办理了失业登记，并持有《就业失业登记证》或《就业创业证》，且从未享受过就业困难人员社保补贴、岗位补贴的就业困难人员(就业困难人员由发证机构进行认定)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招用岗位所要求的职业资格、职称等条件;具有招用单位岗位所规定的其他条件。

　　(二)已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员，不在这次招聘范围。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格初审

　　1、报名时间：2016年9月26日上午8：30-11:30;下午2点-5点。

　　2、报名地点：滨州市人力资源市场一楼大厅。

　　3、报名方式：本人现场报名，由用人单位、市就业办公室负责进行资格初审，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。

　　4、报名须提供的材料：

　　(1)《就业失业登记证》或《就业创业证》原件审查、复印件留存一份;

　　(2)身份证原件审查、复印件留存一份;

　　(3)近期彩色1寸免冠照片1张;

　　(4)《公益性岗位就业申请表》(现场填写);

　　(5)岗位要求需提供的学历证件等材料。

　　(二)考核

　　1、参加考核人员范围：资格初审合格人员。

　　2、考核实施方案由招用单位制定，考核时间、地点由招用单位负责通知。

　　3、考核方式：由招用单位组建考核小组进行考核，考核结束后，由招用单位将考核成绩及有关考核资料及时报市就业办公室。

　　4、考核内容：依据岗位要求进行考核，考核成绩实行百分制，考核成绩在“滨州市人力资源和社会保障局网”、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场的LED大屏上同时对外公布。

　　5、根据考核成绩由高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘人选。

　　(三)公示

　　根据考核成绩确定的拟聘用人员在“滨州市人力资源和社会保障局网”、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场LED大屏同时对外公示，公示时间为7天。

　　(四)就业登记

　　公示期满后无异议的被录用人员由招用单位在30日内办理就业登记手续，并签订劳动合同。签订劳动合同的期限不得低于1年，合同规定的试用期按岗位要求制定，原则上不超过3个月。试用期满合格者，档案由用人单位管理;试用期满不合格者，用人单位直接与其解除劳动合同。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果

　　(二)应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招用单位联系，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。应聘人员应及时上网查阅成绩，因自身原因未能参加招聘下一步工作的由本人负责。

　　(三)应聘人员上交材料的复印件不予退还。

　　(四)招聘相关信息在“滨州市人力资源和社会保障局网”、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场LED大屏同时对外公开发布。

　　五、其他

　　应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考核及聘用的，责任自负。

　　业务咨询电话：3162630

　　附件：2016年市直公益性岗位招聘情况表

本文来源：https://www.wddqw.com/rAqx.html