2016年重庆万盛教师招聘,2016年重庆万盛经开区留学生招聘教育事业单位人员笔试成绩查询入口

 2016年重庆万盛经开区招聘教育事业单位人员笔试成绩查询入口

面试：

在各考点专业知识测试的基础上,按得分高低以1:3的比例确定面试人员。面试具体时间、地点及方式由万盛经开区人力社保局另行通知，分值100分。面试成绩当场公布。

讲课：

在各考点专业知识测试的基础上,按得分高低以1:3的比例确定面试人员。讲课具体时间、地点及内容由万盛经开区人力社保局另行通知，分值100分。讲课成绩当场公布。

考核总成绩计算：

考核总成绩=面试成绩×40%+讲课成绩×60%（总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。其中专业科目测试成绩、面试成绩、讲课成绩未达到60分者，不得进入体检环节）。

进入面试、讲课环节人员的考核总成绩待考核环节结束以后2-3个工作日内在区人力资源和社会保障网予以公布

体检：

体检由区人力社保局组织实施，体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。考核考试总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、讲课成绩、专业科目测试成绩的顺序高者优先。若仍相同，则加试一轮面试，以加试成绩高者确定体检人员。

体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号），并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万盛经开区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，由报考同一岗位的其他考生按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试考核总成绩出现并列时则按前述体检人选的确定原则确定递补人员。

考察：

体检合格者，由区人社局会同区教育局组织招聘学校对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

因考察不合格或经确认自动放弃资格及考察以后环节出现的缺额，不再递补。联系人： 张亚倩、刘鹏； 联系电话：（023）64183270、（023）48271663

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