德国移民条件低_德国优才移民的条件流程和优势

【#德国移民# 导语】德国为方便引进非欧盟国家专业人才（本科以上学历），德国引入欧盟“蓝卡”。只要能够在德国找到一份月薪约4100欧元的工作就可以申请欧盟蓝卡。下面®文档大全网就给大家介绍下德国优才移民的条件，欢迎阅读！

德国优才移民的条件流程和优势

　　德国优才移民申请条件：

　　1.主申请人年满18周岁，未满55周岁以下；

　　2.本科或本科以上学历；

　　3.有德国企业的雇主合同，并且年薪达到一定要求；

　　永居条件：

　　1、雇佣社保及合同33个月

　　2、合法居留满8年，每半年入境一次

　　3、住房；社保；税单；无罪；德语考试B1水平

　　德国优才移民申请流程：

　　1、评估学历签约；

　　2、符合学历找到雇主；

　　3、准备材料面试培训；

　　4、预约面试；

　　5、递交材料并进行面试；

　　6、获得签证；

　　7、登录德国；

　　8、获得蓝卡。

　　德国优才移民项目优势：

　　1、一人申请全家移民；

　　2、法律上无德语水平要求；

　　3、批准速度快—三个月；

　　4、无移民监；

　　5、首次获发四年居留卡；

　　6、21个月或33个月转德国永居；

　　7、8年入籍（7年零10个月的时候就可以提出申请）；

　　8、无资金审查即不需要资金来源证明，不需要解释纳税情况。　　

扩展阅读：德国移民福利

　　1.全民免费教育福利

　　所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。

　　无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。

　　2.医疗保险

　　所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

　　无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。

　　3.养老保险

　　法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。

　　移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。

　　4.护理保险

　　一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

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