2017四川成都双流学友演唱会|2017四川成都双流区引进区外优秀在职教师11名公告

为加强我区教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，加大教育优秀人才引进力度，促进城乡教育均衡发展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(成人社办发〔2016〕49号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和《中共成都市双流区委成都市双流区人民政府印发<关于加强高层次高素质人才引进和培育的办法>的通知》(双委发〔2016〕12号)以及《中共成都市双流区委机构编制委员会办公室关于印发<双流区事业单位引进高层次人才标准>的通知》(双机编办〔2016〕23号)文件精神，经研究决定，2017年我区面向全国公开引进11名区外优秀在职教师，本次引进为编制内引进，引进的人员按事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

(一)引进范围

面向全国(国家、省、市规定不得引进的区域除外)。

(二)引进对象

全国优秀教师、省学术(技术)带头人、省特级教师、市有突出贡献的优秀专家、省优秀校长、省优秀教师、省优秀教育工作者，市特级教师、市特级校长、市学科带头人、市优秀校长、市优秀教师、市优秀教育工作者、市优秀青年教师、中央教科院组织的全国学科教学大赛、省教科所组织的全省学科教学大赛、市教科院组织的全市学科教学大赛一等奖获得者,具有上述一项获奖或荣誉称号，符合引进岗位应聘条件的在职在编教师。

二、应聘资格条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合引进岗位要求的其他条件(详见附件1)。

4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者，不得应聘。

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进单位、岗位和人数(详见附件1)。

四、招聘程序

1.报名：应聘学校于2017年1月9日—2017年2月28日(暂定)组织报名，应聘教师在规定时间内到应聘学校报名并填写《报名表》(详见附件2)，应聘者报名时需持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、继续教育证明书、教师职业技能证书、各种荣誉证书、论文论著原件和复印件、近三年教学情况简介(500字左右)、本学年所教学科教案。

2.初选：招聘学校组织初选考核，原则上按1:3确定参加正式考核的人员名单。

3.考核：考核具体时间和地点另行通知。

4.体检：按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》组织统一体检。时间另行通知。

5.录用：根据考核情况和招聘名额严格按考核成绩择优推荐，经引进区外优秀在职教师工作领导小组同意后，按人事调动程序办理调动手续。

五、注意事项

1.严把条件资格关。严禁个人和学校弄虚作假，隐瞒实情，若出现违纪违规情况，一经查实，取消引进资格，并按相关制度和纪律从严查处。

2.应聘教师未按规定时间办理手续者，视为自动弃权。

3.引进教师需要在我区教学岗位上服务10年才能申请调出双流。

4.拟聘用人员应在规定时限内到调入学校报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

5. 具备“全国优秀教师、省学术(技术)带头人、省特级教师、市有突出贡献的优秀专家、省优秀校长、省优秀教师、省优秀教育工作者，市特级教师、市特级校长、市学科带头人、市优秀校长、市优秀教师、市优秀教育工作者、市优秀青年教师、中央教科院组织的全国学科教学大赛、省教科所组织的全省学科教学大赛、市教科院组织的全市学科教学大赛一等奖”获奖或荣誉称号，可根据双委发〔2016〕12号文件精神享受特殊引进待遇。

6.根据实际报名情况，各招聘学校岗位可适当进行内部调剂。

招聘学校及咨询电话：

艺体中学 胡 杰 85850259 15928007629

永安中学 黄 超 85682499 13658039158

建设职业技术学校 辜松柏 85791762 13982110548

棠湖中学实验学校 吴淑君 69563997 13540071508

西航港小学 高德军 85860553 15982140721

黄水小学 王明强 13550096828

实小(东区) 李 桃 13882230626

双流区教育人才交流中心 付祥波 68380270 61077075

点击下载>>>1-2.doc

成都市双流区2017年面向社会公开引进区外名优教师岗位表

成都市双流区2017年面向社会公开引进区外名优教师报名表

双流区人力资源和社会保障局 双流区教育局

2016年1月9日

本文来源：https://www.wddqw.com/rg0n.html