移民法国必备的的风土人情常识

【#法国移民# 导语】作为热门的移民国家，法国在市场中是很受欢迎的，而且大家在进行准备的时候，也可以比较顺利的完成自己的申请。跟着®文档大全网一起看看移民法国必备的的风土人情常识。

1.移民法国必备的的风土人情常识

 　　法国民族风情：礼仪——法国是一个讲文明礼貌的国家，对妇女谦恭礼貌是法国人引以为豪的传统。法国人见面打招呼，最常见的方式莫过于握手。不过握手时一是握时间不应过长，二是没有必要握住人家的手使劲晃动。一般是女子向男子先伸手，年长者向年幼者先伸手，上级向下级先伸手。

　　法国民族风情：吻——法国是第一个公认以吻表示感情的国家。法国人的吻有严格的界限：他们在见到久别重逢的亲友、同事时，是贴贴脸或颊，长辈对小辈则是亲额头，只有在爱人和情侣之间，才亲嘴或接吻。

　　法国民族风情：婚俗——结婚前先要订婚。仪式非常简单，一般由女方的家长宴请男方的家长及兄弟姐妹，也可同时邀请其他亲戚、甚至一两名好友出席。婚礼也已逐渐简单化，但仍不失为最隆重的家庭节日，带有庄严神圣的色彩。婚礼由市长或他的一名副手主持，习惯上是在周二、四、五、六早上9时至下午5时之间举行，婚后大宴宾客。法国农村有的地方在婚前要签订财产婚约并办理公证，婚约中要写明未婚夫妇的全部财产、未婚妻的嫁妆和未婚夫的产业。婚龄纪念在民间已成为一种喜庆的风俗。女子守寡300天后，或宣布与丈夫分居300天后可以再嫁，男子则无时间上的限制。

　　法国民族风情：节日——每年11月1日为圣灵节，相当于中国的清明节。法国人习惯上在这一天去墓地祭奠，缅怀为国捐躯的先烈。每年11月25日为圣喀德琳娜节，是巴黎“大龄女青年”的节日。年满25岁而尚未婚配的姑娘们到喀德琳娜塑像前献一束鲜花，再到大时装店跳舞，饮酒狂欢，最后选出一位最美的姑娘作为节日的王后。

2.法国移民的注意事项有哪些

　　法国移民的三种方式

　　第一，项目投资：以债权或优先股的方式，投资于一个具体的经营项目，但并不参与管理。

　　第二，金融投资：通过规范的金融资本市场，购买移民法规允许的金融产品，如股票、债券等。

　　第三，房产投资：购买具有永久产权的居住性房产，既可获得移民身份，又可坐享房产升值回报。

　　法国面试注意事项

　　找工作的时候，一般都要通过面试。这一关像学生口试，很多人都害怕。劳动法对应聘者做出了一定的保护，明文规定雇主不能问某些问题。在面试前，应聘者对此应该心里有数。

　　1、应聘者是否结婚

　　劳动法第1221-6条规定，雇主要尊重应聘者的私生活，应聘者的个人生活与工作无关。因此，原则上雇主只能就你是否胜任应聘岗位做出提问，于此无关的问题一律免问。像应聘者是否结婚、是否离婚或者是否未婚同居都不能问，至于应聘者的伴侣的职业也无权提问。 　　开车还是坐车上班

　　面试的问题一般涉及应聘者的出生年月、学历、学历证明、此前的职业和此前合同中是否有限制竞争条款(就是职工离职后在一定期限内不能都与企业具有竞争关系的其他企业工作)。如果应聘者是外国人，还会要应聘者的居住证。但在谈到应聘职位的某些限制时，比如工作时间、工作时可能要出行，面试可能会引出你是坐车上班还是开车上班的问题，这问题回答还是不回答，要看情况见机行事。

　　2、是否怀孕是不是想要孩子

　　这类问题属于劳动法规定的歧视性问题，与工作能力毫无关系，并且有因应聘者性别、健康状况而排斥应聘者的嫌疑，所以雇主是无权问的。另外，原则上，雇主也无权问应聘人是否有孩子。

　　3、是否可索要无犯罪记录

　　原则上，雇主不能就应聘人是否被判过刑提问，甚至连应聘者驾照上还剩几个点都不能问。但是，某些像门房、看守还有其他要经手金钱的工作，雇主有权要求应聘者提供无犯罪记录，也就是l’extrait n°3 du casier judiciaire的复印件。

　　4、应聘者该如何反应

　　如果雇主问了劳动法明文禁止的问题或其他不太恰当的问题，应聘人最后不要简单地拒绝回答，而是委婉地回避。比如雇主问：“你想不想要孩子?”应聘者可以圆滑地说：“在没有稳定工作之前，我想一般人都不会要孩子。”如果一个问题确实让人感到难堪，应聘者可以回答：“不知道这跟工作有什么关系?”

　　都说撒谎不好，但面试时实在没办法，应聘人可以撒谎。如果面试期间，在回答一个太个人化的问题时说了谎，雇主将来即使发现了也没权制裁你或开除你。

　　如果雇主问了被禁止的问题，并且应聘人觉得被歧视对待了，应聘人可以找劳资纠纷调解委员会(Conseill des prud'hommes)，或者提出诉讼。但是，实际上操作起来很难，要拿出明确的受歧视的证据。

　　5、劳动法对歧视性问题的规定

　　法国劳动法第1132-1规定，涉及应聘者出身、性取向、种族、政治观点和宗教信仰的问题都属于歧视性问题，雇主无权提。因此，像你是不在伊斯兰斋月守斋、你的健康状况怎样(是不是吸毒或感染艾滋病毒)、是不是残疾人、你的家庭状况如何(结婚、离婚或未婚同居)、是不是怀孕了、是不是参加工会、是不是有犯罪记录(除少数职业)都不能问，甚至性别都不能特别问，除了想艺术或时装模特等特殊行业。

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