人道大圣_2021广西艺术学院诚聘高层次人才公告【55人】

副标题：2021广西艺术学院诚聘高层次人才公告【55人】

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【#教师招聘# 导语】2021广西艺术学院诚聘高层次人才55人，报名时间：自公告之日起全年接受报名，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为进一步贯彻落实学校人才强校战略，推进高层次人才队伍建设，现面向社会招聘博士及教授55名，具体事项如下：

　　一、学校简介

　　广西艺术学院位于广西壮族自治区首府南宁市，是全国7所综合性普通本科高等艺术院校之一。现为国家文化和旅游部与广西壮族自治区人民政府共建高校，教育部本科教学评估优秀高校，广西特色优势高校，广西博士单位立项建设高校，国家中西部高校基础能力建设工程高校。

　　学校前身是我国音乐家满谦子先生和现代杰出画家、美术教育家徐悲鸿先生以及作曲家、音乐教育家吴伯超先生于1938年倡议建立的“广西省会国民基础学校艺术师资训练班”。学校现有四个校区，分别是位于南宁市的南湖校区、相思湖校区、西校区和桂林校区，总占地面积为655.13亩。学校下设16个教学单位，1所艺术研究院。学校面向全国招生，有各类全日制在校生15000人左右。

　　学科专业方面，现有美术学、音乐与舞蹈学、设计学、艺术学理论、戏剧与影视学、新闻传播学6个一级学科硕士授权点，3个硕士专业学位授权点，38个本科专业，11个高职专业。学校已实现艺术学门类5个一级学科设置全覆盖，在国家布点的艺术学门类29个基本专业、4个特设专业里，我校已设置有30个，覆盖率达到90%，形成了较为完备的高等艺术教育体系。在国务院第四轮学科评估中，我校美术学一级学科评定为B+(全国前20%，广西仅有两个B+)、音乐与舞蹈学和设计学两个一级学科评定为B(全国前30%，广西仅有8个B)，在全区10个学科里我校占了3个，被评定为B以上的学科比例达50%，居全区高校第一。同时，艺术学理论一级学科评定为C+(全国前50%)。目前，我校有美术学、音乐与舞蹈学2个一级学科获批列入广西一流学科建设，5个专业入选一流本科专业建设点，2个专业入选自治区级一流本科专业建设点，其中广告学是全国首批6个一流专业之一。

　　师资队伍方面，目前拥有教职工1300余人，具有高级专业技术职务340多人，专任教师924人，有3人享受国务院政府特殊津贴，3人获聘自治区八桂学者岗位，2人获聘自治区八桂青年学者岗位，5人被自治区人民政府授予“优秀专家”称号，1人入选中宣部全国文化名家暨“四个一批”人才1人荣获“高等学校教学奖”，2人荣获“全国模范教师”称号、7人荣获“全国优秀教师”称号、1人荣获“全国优秀教育工作者”称号，2人荣获“八桂”称号，6人荣获“广西高等学校教学奖”，1人获聘自治区终身教授。

　　二、学科要求

　　美术学、音乐与舞蹈学、设计学、艺术学理论、戏剧与影视学、新闻传播学六个一级学科优先(详见附件1)。

　　三、基本条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)热爱教育事业和本职工作，具有较好的政治思想素质、良好的师德、服务意识和较强的业务能力，学术水平高，工作责任心强，属于我校学科、专业建设和发展紧缺的人才;

　　(三)须具备《教师法》所规定的任职资格条件和岗位所需的要求;

　　(四)具备招聘岗位所需的专业知识、学历学位和业务能力;

　　(五)身体健康。

　　四、报名方法

　　(一)应聘者报名时请以电子邮件形式报名;

　　(二)应聘者需提交材料：

　　1.《广西艺术学院高层次人才岗位申请表》(附件2)、《广西艺术学院2021年高层次人才情况一览表》(附件3)电子版

　　2.身份证、学历学位证、经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书(海外留学人员提供)、学生证及学校推荐意见(应届生提供)、职称证(有职称人员提供)、近3年来所获表彰和奖励的证书、论文(著)、主持和参加的科研项目及近5年来代表性成果等材料的扫描件。

　　(三)请将以上应聘材料合并成一份pdf格式材料，并连同《广西艺术学院高层次人才岗位申请表》(附件2，无需转成pdf格式)、《广西艺术学院2021年高层次人才情况一览表》(附件3，无需转成pdf格式)以及个人详细简历(简历须提供近期全身照片1张)等压缩打包发送到各相关学院邮箱(见附件1)，同时发送我校人事处报名邮箱：gyrck15@163.com。邮件主题请注明：姓名+专业+学历+毕业学校+职称，压缩包控制在10M以内。上述材料暂只需提供复印件或扫描件。

　　五、引进待遇

　　按照《广西艺术学院高层次人才引进实施办法》执行。

　　六、报名时间及联系方式

　　1.报名时间：自公告之日起全年接受报名

　　2.联系人:何老师

　　3.联系电话：+86-0771-5827415

　　七、考试时间及地点

　　考试时间及地点由各用人单位与应聘人员确定，根据新冠疫情控制情况，必要时可采取线上考核。

　　八、考试考核

　　(一)用人单位采取试讲、面试等的方式进行考核。

　　(二)根据用人单位考核结果择优确定拟考核人员，经学校学术委员会和党委常委会审议通过后，确定拟聘人选。

　　九、体检