2023年银行春招时间

【#银行招聘# 导语】银行招聘考试，主要分为三大部分，行测，综合知识，英语。其中行测包括逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；综合知识包括经济，金融，银行热点等；英语包含单选和阅读。以下是®文档大全网为大家整理的2023年银行春招时间，希望对大家有所帮助！

1.2023年银行春招时间 篇一

　　银行春季招聘一般集中在2-5月份，3月中旬至4月为招聘高峰期。

2.银行春招的流程及考试内容 篇二

　　银行春招的流程：

　　1.发布公告：去年春招公告发布最早为1月，最迟为6月中旬。

　　2.网申：与秋招为期一个月的周期不同，春招的网申时间短，周期一般只有15天左右。

　　3.笔试：五大行春招笔试和秋招笔试相比，不论从考试形式上还是考试内容上，具有一定的相似性。所以，秋招考试情况可以作为春招备考可靠的参考依据。

　　4.面试：笔试结束后一到两周会发布面试通知，面试形式内容与秋招一致。

　　5.体检、签约：体检签约时间最晚会延迟到8月，迟迟未得到消息的求职者可以耐心等待。

　　银行春招考试内容：

　　1.银行春招的笔试内容一般包括行测、综合知识、英语和性格测试。

　　2.其中行测主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识包括金融学、经济学、会计学、管理学、法律、计算机、时政、银行常识等;对英语的考察主要包括阅读理解和语法词汇。

　　3.春招考试时会沿用秋季招聘考试题型，但是题目数量上大部分银行会有缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。

　　4.面试相对来说变化较少，除了周期缩短之外，面试形式基本上仍是以无领导+半结构化为主。

3.银行面试之无领导小组讨论 篇三

　　一、无领导小组讨论是目前五大行及商业银行最常用的面试形式。无领导小组讨论是通过一定数目的考生组成一组（6-12人不等），进行25分钟-1小时左右的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定任何领导，也不指定考生的座次，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、逻辑思维、综合分析能力等各方面的能力是否达到拟录用岗位的标准要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应速度等个性特点是否符合拟任岗位的团队氛围要求，由此来综合评价考生之间的差别。

　　二、无领导小组讨论流程介绍。无领导小组讨论通常分为四个阶段。第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右。第二阶段，考生轮流发表自己的观点，一般每人不超过1分钟。第三阶段，考生交叉讨论（辩论），最终小组内达成统一意见，一般为20-30分钟。第四阶段，小组内推举一名总结发言人，向考官陈述你们小组讨论结果。

　　具体来讲，讨论前会抽签分好小组，一般6-12人为宜；

　　考场按照适宜讨论的方式设置，一般采用圆桌会议室（或桌子排列成为马蹄形），考官单独一排或在考场四边，以利于观察为宜；

　　应试者落座后，监考人员为每个应试者发空白纸张若干，供草拟讨论提纲用；

　　主考官向各位考生宣布考试规则和纪律并宣读讨论题目（也有考生自己读题）；

　　给应试者5分钟左右准备时间（构思讨论提纲）；

　　5分钟结束后，主考官宣布观点陈述开始，按顺序每人发表个人观点，时间为1分钟，一轮发言结束后进入自由讨论阶段；

　　各面试官观察并依据评分标准给予每位考生打分，中间不会做任何引导发言，也不参与任何讨论；

　　讨论结束后由一名组员代表小组向考官阐述小组统一意见。结束后考官宣布考试结束，并回收相应的材料，考生退场。

　　计分员按照去掉一个分去掉一个最低分，然后得出平均分的方式，为每个考生打分，主考官在成绩单上签字确认。

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