问:2023年银行春招的报考流程是什么?
解答:银行春招主要包括5个环节:发布公告→网申→笔试→面试→体检、签约
发布公告:春招公告发布最早为1月,最迟为5月中旬。
网申:与秋招为期一个月的周期不同,春招的网申时间短,周期一般只有15天左右。
笔试:六大行春招笔试和秋招笔试相比,不论从考试形式上还是考试内容上,具有一定的相似性,只是侧重点有所变化。所以,秋招考试情况可以一定程度上作为春招备考的参考依据(工行除外,工行春招的笔试,会一改秋招的特殊形式,变为和其他银行类似的形式对考生进行考察)。
面试:笔试结束后一到两周会发布面试通知,面试形式内容与秋招一致。
体检、签约:体检签约时间最晚会延迟到8月,迟迟未得到消息的求职者可以耐心等待。
1.银行春招介绍 篇一
春招是银行每年都会进行的一次校园招聘,是秋季校园招聘的补招,但考试同样为招聘银行统一组织,也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。秋招失利或者没了解到银行秋招的同学,一定要好好把握住春招的机会。大家可以看一下秋招和春招有哪些不一样的地方。1、招聘周期
银行秋招:时间比较长,从每年的9月初开始,持续到12月才结束,有的银行甚至会跨年体检。
银行春招:维持时间一般为两个月,3月左右银行就开始会发布公告,4月底就会陆续结束报名,5、6月进行笔试、面试等环节,然后结束招聘。
2、招聘流程
银行秋招:一般招聘流程为:发布公告--网申报名(校园宣讲会)--初面(并不是所有银行都有此环节)--笔试测评--面试---体检---签约录用。
其中,宣讲会是在网申报名阶段进行,初面并不是所有银行都有,有的银行会在笔试之后,先体检再面试。
银行春招:流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。
当然有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道,秋招时面试未过,春招可以直接参加面试。
3、招聘规模
银行秋招:招聘的人数和岗位数量很大,基本上大部分的银行都会在秋招进行招聘。
银行春招:人数和岗位都相对少了很多,一些银行在秋招没有招满的情况下才会进行春招,部分银行可能春招没有招聘计划。所以春招只是秋招的补招。
4、考试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多,会涉及行测、英语、计算机、专业知识(经济、金融、财会、管理学、市场营销、法律)性格测试、认知能力操作等很多内容,银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似,难度稍微低一点。
5、招聘形式
银行秋季招聘中定向招聘较少,而银行春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘,就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。一般分为三种:1、岗位定向2、条件定向3、两者均定向。岗位定了之后,要求合同期不能轮岗,定向合同一般是3年或者5年。
2.春季银行招聘备考注意事项 篇二
①宜早不宜晚,赶快行动!提前制定好复习计划,循序渐进、备考才不慌张。②一定要有的放矢。想到哪儿复习哪儿,这种态度不可取的,需要有针对性的去训练。
③选择合适自己的方式。有的同学是全职备考,有的银行招聘考试考生是一边准备毕业论文一边备考;有的银行招聘考试考生喜欢刷题、有的同学喜欢听课。总之,适合自己的方法才是的。
希望大家可以抓住考试的重点,去有针对性的复习,这样的复习效果就更好,效率也会提高。