厦门市思明区市政园林局局长_2017福建厦门思明区市政园林局招聘编外考试公告

【#事业单位# 导语】2017福建厦门思明区市事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，®文档大全网恭祝各位取得佳绩。

根据工作需要，厦门市思明区市政园林局(以下简称区市政园林局)拟面向社会公开招聘1名非在编工作人员。现将有关事项公布如下：

一、岗位描述

思明区市政园林局办公楼保洁员1名：负责办公楼卫生保洁等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。

二、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;

(二)具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，愿意履行非在编聘用人员义务;

(三)身体健康且能胜任岗位工作;

(四)年龄要求在45周岁以下，性别不限，学历不限;

(五)具有一年以上保洁工作经历，能吃苦耐劳、卫生习惯良好;

(六)厦门市户籍。

三、招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息：

招聘信息于2017年12月7日在思明区人民政府网(www.siming.gov.cn)、厦漳泉(闽南)人力资源网(www.mnhr.gov.com)同时公布。

2.报名方式：

现场报名。报名时须填写《思明区公开招聘非在编人员报名表》一份(详见附件2)，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书原件和复印件(1份)。

3.报名时间：2017年12月7日至12月15日(工作日，上午8:30—12:00、下午3:00—5:30)。

4.报名地点：思明区曾厝垵西路300号，联系人：小谢，联系电话：2661771。

(二)资格初审

1.报名结束后由区市政园林局对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在思明区人民政府网。审查未通过的，由区市政园林局电话告知应聘人员不通过的原因。

2.应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上取消该岗位招聘。情况特殊的，由区市政园林局提出意见，经区非编招聘领导小组批准后方可降低比例招聘。

3.查询资格初审结果

应聘人员登录思明区人民政府网(www.siming.gov.cn)查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

4.准考证发放

初审合格者，由区市政园林局发给笔试准考证。

(三)考试办法

考试采取专业技能操作测试和面试相结合的方式。

1.专业技能操作测试

主要测试应聘人员的卫生保洁实际操作能力，专业测试满分为100分，合格线为70分。专业测试具体时间、地点见准考证。

2.面试

面试人选从参加专业技能操作测试人员中按拟招聘人数1：3的比例从高分至低分确定。不足1：3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由区市政园林局进行资格复核，资格复核通过者，由区市政园林局发给《面试通知书》。

面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场打分，主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分,合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

通过资格复核人员名单由区市政园林局发布在思明区人民政府网(www.simng.gov.cn)。面试具体时间和地点另行通知。

3.综合总分

综合总分为100分，合格线为60分。按专业技能操作测试、面试成绩60%、40%折算成综合总分。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。

综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录思明区人民政府网(www.simng.gov.cn)查询。

(四)体检与考核：

1.体检和考核人选从综合总分上合格线的应聘人员中按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取专业技能操作测试成绩较高者进入体检和考核;若专业技能操作测试成绩也相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由区市政园林局组织到指定的区级以上综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由区市政园林局通知应聘人员。应聘人员或区市政园林局对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区市政园林局督察人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与区市政园林局约定延缓体检的最长期限。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由区市政园林局组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，区市政园林局应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由区市政园林局从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由区市政园林局提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，并在思明区人民政府网(www.siming.gov.cn)公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由区市政园林局与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

(一)工资及待遇：试用期满后工资按厦门市直机关事业单位非在编雇佣人员管理暂行规定执行，包干工资3.4万/年。上述包干工资含社医保、公积金等费用，其他福利待遇按照市、区有关标准执行，并按规定缴交社医保等费用。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人;

2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2018年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.受聘报考岗位即构成本简章第四部分第八项回避关系情形的人员;

5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。

(三)年龄、户籍、工作经历等相关资历要求计算到报名截止日(2017年12月15日)。年限按足年足月累计。如，年龄要求45岁是1972年12月15日(含)之后出生的人员。

(四)岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，均视为具有工作经历。毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历(经验)。

(五)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

(六)厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。

(七)户籍要求为厦门市的，不含在厦门市的大中专院校学生集体户口。

(八)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。

(九)应聘人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，请确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。

(十)应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

(十一)食宿自理。

(十二)本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关考务信息将通过思明区人民政府网(www.siming.gov.cn)发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

(十三)本次招聘工作在区市政园林局督察人员监督下进行。监督举报电话:0592-2661773。

本考试简章由思明区市政园林局负责解释。

原标题：关于厦门市思明区市政园林局公开招聘非在编聘用人员考试简章(2017年12月)

点击下载>>>思明区公开招聘非在编人员报名表.docx

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