[人道大圣]2022年浙江机电职业技术学院第二批公开招聘人员公告【19人】

【#教师招聘# 导语】2022年浙江机电职业技术学院第二批公开招聘人员公告已发布，报名时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江机电职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江机电职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制公办高等职业院校。学校现有全日制在校生近11000人，包括杭州滨江校区和海宁校区，2007年被确定为国家示范性高职院校，2017年被确定为浙江省重点建设高职院校，2019年被确定为中国特色高水平高职学校建设单位（A档）。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）需求计划

　　本批次招聘需求为10个岗位19人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（详见附件）。

　　（二）招聘对象

　　岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3、具备适应岗位要求的身体条件；

　　4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5、能在岗位用人时限内及时入职；

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年9月底前。

　　对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定，以单位审核意见为准。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据我校采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（http://www.zjks.com）所发布通知为准。

　　时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。

　　科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

　　笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2、面试

　　面试方式：综合面试。主要测评岗位匹配性、专业知识、岗位技能和综合能力等。

　　面试合格分数线为60分，面试成绩或者总成绩两项中任何一项低于60分者，均不能入围。

　　面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1、浙江机电职业技术学院招聘系统（http://zime.edu.wy5u.cn/index）

　　2、浙江省机电集团有限公司网（www.zjmegroup.cn）；

　　3、浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

　　招聘过程相关信息一般在浙江机电职业技术学院招聘系统网站公布或以电子邮件形式通知，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-87855238（浙江省机电集团有限公司人力资源部）。

　　（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-87773605（钟老师）、0571-87773032（张老师）

　　（五）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　附件>>>点击查看

　　浙江机电职业技术学院招聘计划表（2022年第二批）.xlsx

　　2022年4月30日

【点击进入：2022年浙江机电职业技术学院第二批公开招聘人员报名入口】

本文来源：https://www.wddqw.com/sbCh.html