宁波银行2018年年报|【江苏】2018年宁波银行南京分行招聘启事

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　　一、营销类业务经理

　　岗位职责：为我行拓展个人资产、负债、财富管理等业务的专业化营销人员

　　招聘要求：

　　（1）个人授信业务的营销：负责开展个人授信业务的拓展，提供白领通、贷易通、物业通等个贷产品的专业化营销；

　　（2）个人授信业务的贷前调查和贷后管理：负责贷前调查工作，核实授信客户资料；对需要上门服务的客户，执行双人面签制度；与客户议定产品价格；负责贷后检查工作，监管客户资金账户往来、资金用途及流向等情况，防止信贷风险等；

　　（3）严格控制信贷业务的不良率：根据内控要求定期联系客户,关注个人贷款客户的本息归还情况，对欠息或贷款逾期客户进行催收。通过贷前调查和贷后管理，及时掌握客户相关信息，严格控制信贷业务的不良率；

　　（4）针对个人授信客户的交叉销售：对客户数据进行整理和分析，明确各类业务品种的目标客户、客户特征及客户贡献状况，针对个贷客户的实际情况，开展负债、理财、中间业务、信用卡以及网上银行等产品的交叉销售；

　　（5）信息收集与反馈：收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出明确的产品建议和方案，并及时将相关信息录入CRM系统；

　　（6）参与各类业务活动：积极参加总行、分支行各类个人银行业务推广活动，及时完成总行、分支行布置的其它工作。

　　二、公司银行客户经理

　　岗位职责：负责完成分行下达的公司业务经营指标，并对资产质量负责；负责做好分管客户各项基础管理工作；负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求；负责市场开拓和营销，及时向管理的客户提供我行的新产品、新业务，并针对客户的需求，主动建议和推荐合适的金融产品，不断提高银行与客户的深层次合作；负责所管理客户具体银行业务的办理；负责做好客户与柜面人员的沟通、协调；严格遵守贷款“三查”制度，负责贷款的风险控制，监督贷款的合理使用，做好贷后管理工作。

　　招聘要求：根据总分行公司银行业务发展战略，积极有效拓展业务，做好客户营销与开拓工作，完成各项业务指标。

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