青海省气象局直属事业单位:2019广东省广州气象局直属事业单位招聘公告

副标题：2019广东省广州气象局直属事业单位招聘公告

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【#事业单位# 导语】2019广东省广州气象局直属事业单位招聘公告已发布，报名方式：采用邮件报名方式，报名时间：2019年5月23日至2019年5月25日。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘单位简介

　　广州市气象台是广州市气象局下属公益一类事业单位，负责发布和管理公众气象预报、灾害性天气预报，以及对全市气象天气预报技术指导。

　　二、招聘岗位和资格条件

　　(一)招聘岗位及要求

　　招聘岗位和具体要求详见附件1：《广州市气象局直属事业单位2019年第一次公开招聘工作人员职位表》。

　　招聘专业代码按照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》，如报考人员所学专业未列入专业目录(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　　招聘人员类型：2019年毕业生。

　　2019年毕业生是指2019年1月1日至2019年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。

　　(二)报考条件

　　应聘人员应具备以下资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、适应职位要求的身体条件;

　　5、具备招聘职位要求的资格条件(见附件1);

　　6、非广州市户籍人员应符合穗府办规〔2018〕30号文规定的广州市户口迁入条件。

　　7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

　　8、法律、法规规定的其他条件。

　　(三)资格条件

　　1、具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下;

　　2、具有博士学位或具有副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下;

　　3、具有硕士学位或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下;

　　4、本科学历的，年龄在35周岁以下。

　　招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至2019年5月23日。

　　三、报名办法

　　(一)报名方式

　　采取电子邮件报名，报名邮箱为：gdqxzp2019@163.com

　　(二)报名所需提交材料

　　符合条件的应聘者应填写附件2《广东省气象部门2019年事业单位公开招聘高校毕业生报名表》电子版(表格照片位置请附近期小1寸免冠正面彩照)，以附件形式发送至报名电子邮箱(邮箱为：gdqxzp2019@163.com)，邮件的主题名和附件的文件名请务必统一编写为“岗位代码+所报单位名称+姓名”，不接受其它格式的个人简历，请勿重复报名。

　　(三)报名时间

　　报名时间：2019年5月23日至2019年5月25日止(截止时间以收到电子邮件的时间为准)。我单位将在截止日期后对报名信息进行资格审查，符合资格人员名单和面试相关事宜将在中国气象局网站(http://www.cma.gov.cn/)、广东省气象局网站(http://www.grmc.gov.cn)公布，请考生关注网站公告。

　　(四)报名注意事项

　　每位考生只能报考一个岗位。

　　考生填写的报名表信息必须真实准确。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　四、面试

　　(一)面试时间和地点

　　面试时间和具体地点(广州)见面试公告，请随时关注http://www.grmc.gov.cn和http://www.cma.gov.cn/。

　　(二)面试形式和规定

　　面试采取结构化面试形式，面试由5位或7位考官打分，采用体操计分法，面试成绩采取百分制，面试合格分数线为60分。面试合格人员方可进入体检、考察程序。

　　五、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　根据面试成绩从高分到低分顺序，在面试合格人员中按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。由各用人单位直接通知体检。体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行,具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知。

　　(二)考察

　　对体检合格人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、在校表现等，并对其资格条件进行复查。考察不符合要求的，取消应聘资格。考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　(三)公示

　　对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

　　六、聘用

　　经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用。公开招聘人员实行试用期制。试用期满，经考核胜任的，正式聘用;试用期内或试用期满后，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位在报请上级主管单位同意后可以单方面解除聘用合同。

　　七、有关问题说明

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任;

　　1、填报的个人信息和提交的材料不真实、不准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议;

　　2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3、其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

　　(二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。