2023年内蒙古定向选调生考试申论热点示例合辑

【#选调生# 导语】申论测试的目的是为了选拔人才，因此十分注重对考生的分析、判断、解决问题的能力等综合素质的测试。以下©文档大全网为大家精心整理了2023年内蒙古定向选调生考试申论热点示例合辑，欢迎各位前来阅读。

1.2023年内蒙古定向选调生考试申论热点示例合辑 篇一

　　热点背景：

　　新型城镇化是以城乡统筹、城乡一体、产城互动、节约集约、生态宜居、和谐发展为基本特征的城镇化，是大中小城市、小城镇、新型农村社区协调发展、互促共进的城镇化。共同富裕是全体人民通过辛勤劳动和相互帮助最终达到丰衣足食的生活水平，也就是消除两极分化和贫穷基础上的普遍富裕。推进新型城镇化，提升城镇化发展质量，对于共同富裕意义重大，极大地加快了我国迈入社会主义现代化的步伐。

　　选调生角度解读：

　　一、战略意义

　　1.推进新型城镇化是扩大内需的战略选择。

　　推进新型城镇化的巨大潜力将转化为推进新型城镇化建设的内在动力以及扩大内需的需求力。推进城镇化，可以有效推动基础设施建设，市政工程、房地产等行业的产业需求，同时不断延伸的产业链条能够进一步扩大投资需求，缓解产能过剩的压力。

　　2.推进新型城镇化是加快工业化的重要载体。

　　城镇化和工业化有着相互促进，互为因果的关系，工业化是城镇化的发展动力，城镇化是工业化的发展载体。在工业化初期，工业化是占据经济发展的中心，其他产业围绕制造业的发展而发展。到工业化中期，对生产的社会化程度要求提高，对城市化也提出了更高的要求，加快城市化的发展速度。到工业化后期，经济增长的主要因素发生改变，社会经济环境围绕城市进行重新构造。

　　3.推进新型城镇化是解决“三农”问题的重要途径。

　　新型城镇化的重点是城乡统筹，体现一盘棋的思想，形成优势互补、良性互动的良好局面。新型城镇化建设过程中不断在强化农业的基础地位，深化农业供给侧改革，升级原有产业，强化质量导向，优化生产生活生态空间，不断改善村容村貌和人居环境，促进要素更多向乡村流动，以此达到增加就业机会，改善生活质量和生活水平的目的，增强农业农村发展活力。

　　二、重要举措

　　1.着力推进农业转移人口市民化。(1)持续深化户籍制度改革。重点针对存量未落户人口深化户籍制度改革，健全基本公共服务制度，制定差异化落户政策。(2)扩大公办学位资源，保障随迁子女平等接受义务教育的基本权力，精简材料，鼓励仅凭居住证入学，不断强化教育公平。

　　2.不断优化城镇化的空间布局。(1)坚持以人为本。人民群众对美好生活诉求日趋迫切，要以此为根本的发展目标，紧紧把握“人民城市人民建，人民城市为人民”的根本理念，打造建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

　　3.有序推进城市更新。(1)加快老旧小区的改造。对老旧小区的建筑外墙、煤气管道等设施，进行兼检修和升级改造，对有条件的小区尽快加装电梯，不断改善居民的居住条件和生活环境。(2)加强人口净流入的大城市的保障住房的供给，解决年轻人住房难、住房贵问题.(3)完善社区周边配套设施。完善周边教育、健身、城市书房、医疗、养老服务站等基础设施。

2.2023年内蒙古定向选调生考试申论热点示例合辑 篇二

　　热点背景：

　　近年来，县域人才引进，引来大量知名高校硕士、博士生报考的新闻见诸媒体，引发舆论热议。以广东省H县为例，这个粤北山区县人均GDP仅有3万多元，但通告显示，该县以人才引进的方式招收82名高学历人才，引来800余人报考，其中超过700人为全日制硕士或博士生，不少来自知名院校。对此，舆论评论不一，有的人认为这是因为部分专业的硕士博士生就业困难，“卷”到了县城，也有人认为，知名院校硕士博士到基层县域任职，会不会浪费人才。

　　选调生角度解读：

　　【提出观点】

　　两种观点都代表了一部分人对社会现象的所思所想，有一定道理，但也有失偏颇。

　　第一，个例不能代表全篇，局部不能代替全局。相比于庞大的硕士博士生人群来说，选择报考基层县域的毕竟还是少数，而且每个人可以报考不同地区的岗位，仅以岗位报考比例来得出“卷”到县城，还是要画个问号的。

　　第二，知人善用，高水平人才会成为县域发展的助力。高学历人才到了县域基层，对县域发展是有作用的。要知道，县域虽小，但一县之内，麻雀虽小却是五脏俱全，其公共服务涵盖社会和经济的方方面面，部分公共服务也需要具有较高水平的专业技术人员和管理人员。比如县医院的大楼盖起来了，设备买进来了，相关科室得引进高水平的带头人，才能发挥作用。正因如此，县域内的社会管理和公共服务，需要相关专业的高水平人才，而如果知人善用，高水平人才也能够为县域贡献所学。

　　【参考对策】

　　县域人才引进也有翻车情况，西部某县引才，绝大部分名额要研究生学历，结果大半岗位无人报名，究其原因，不外乎部分岗位与人才不相匹配，比如医院护士和乡镇小学教师也设置了硕士生要求。因此，县域人才引进要注意：

　　一、关注县域需求，重视双向选择。引才本来就是一个双向选择的过程，既要能引到好人才，也要保证有人才愿意来，单纯拔高学历要求有时候会适得其反。一县之内岗位众多，特点不一，需要的人才涉及方方面面，既需要高学历的技术和管理人才，也需要基层技术人员和管理人员，还需要符合当地产业和社会发展需求的技能人才，并非学历越高就越好，而是要人岗相适，人事相宜。

　　二、引才策略要注重区域差异性。只有人才在合适岗位上，才能以事招人，以事留人，以事激励人。而在引才策略上，要深入了解不同类型人才的不同特点，承认不同岗位、不同专业之间的差异性，拿出既能发挥人才专业水平，又与个人成长相适应的岗位来引才。

　　三、为人才的发展打通瓶颈。毕竟引才是一项长期工程，只有先来的鸟儿飞起来有虫吃，才会有更多鸟儿择此地而栖。

3.2023年内蒙古定向选调生考试申论热点示例合辑 篇三

　　热点背景：

　　随着网络直播的风靡，相关产业日渐庞大，产业链条不断延伸，从业人员规模迅速扩大，已然成了一个颇具活力的新兴产业。但与此同时，网络直播也存在着野蛮生长的情况：未成年人偷拿父母的钱打赏主播、虚假打赏等诸多问题随之而来。中央文明办、文化和旅游部、国家广播电视总局、国家互联网信息办公室四部门联合发布《关于规范网络直播打赏加强未成年人保护的意见》，剑指网络直播打赏的不良倾向、违规乱象，为营造未成年人健康成长的良好环境、促进网络直播行业规范有序发展划出了底线红线。

　　选调生角度解读：

　　(一)问题及危害

　　1.网络直播中主播行为失规、打赏行为失范、平台责任失位，损害行业健康发展;

　　2.网络直播中的受众群体，未成年人心智发育尚不成熟，自控能力还有差距，由巨额打赏滋生的不劳而获、一夜暴富等观念，极易引发跟风心理、攀比心态，让幼小的心灵受到侵蚀和毒害。

　　3.网络直播打赏中存在灰色产业链条，易引发违法违规行为，破坏社会和谐稳定。

　　(二)采取举措

　　1.强化政策落实

　　要严令禁止未成年人参与直播打赏，禁止为未成年人提供现金充值、“礼物”购买、在线支付等各类打赏服务;在严格控制未成年人从事主播，不得为未满16周岁的未成年人提供网络主播服务;要明确平台主体责任，禁止以打赏额度为依据对网络主播排名、引流、推荐，禁止以打赏额度为标准对用户进行排名。

　　2.强化宣传教育

　　治理网络直播打赏乱象既要靠“堵”，也要靠“疏”。一些未成年人沉溺网络、参与打赏，与父母监管缺失、家庭情感缺憾密不可分。从某种程度上说，筑牢守护未成年人健康成长的“篱笆”，一块木板也不能缺，一块木板也不能短。既要在政策上加码，持续提高违法违规成本，让违背公序良俗的乱象不敢发生;也要在情感上加分，不断提升懂网用网能力，让影响身心健康的因素不起作用，如此才能构筑强有力的全流程全链条未成年人保护体系。

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