临泉县引进县外在编|2018安徽临泉县县外在编在职优秀教师引进公告【阜阳】

副标题:2018安徽临泉县县外在编在职优秀教师引进公告【阜阳】

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【#教师招聘# 导语】2018安徽临泉县县外在编在职优秀教师引进公告已发布,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:

为进一步加强教师队伍建设,补充优秀教师资源,畅通教师跨县域流动渠道,现将2018年引进县外在编在职优秀教师工作有关事宜公告如下:


一、引进原则


坚持缺编可进原则。


坚持对等引进原则。原在城区的引进到城区(临泉县城区包括:城关街道、城东街道、田桥街道、邢塘街道、城南街道),原在农村的引进到农村。


坚持公开、公平、公正原则。教师引进工作在县委、县政府领导下,由县人社、编制、教育、财政部门共同实施,纪检监察部门全程监督。


二、引进人员条件


(一)基本条件


遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品德修养;


中学教师须具备大学本科及以上学历,小学教师须具备大专及以上学历;幼儿教师具备中等及以上学前教育专业学历;


具有不低于相应学段的教师资格;


已转正定级的现任在编在职教师,上年度考核“合格”及以上等次;


身体健康,年龄在45周岁以下(1972年4月4日之后出生)。


(二)优先条件


正高级教师、特级教师,市级及以上、教坛新星、学科带头人,2008年以来市级优质课一等奖以上获得者(需提供证书、文件或公示网址),部属高校免费师范生,不受以上年龄、学历、区域、设岗限制,且引进后可连续5年享受县政府教育人才奖励,每月奖励金额为500-1500元不等,详情见《临泉县教育人才奖励实施办法》(附件3)。


市级骨干教师、县、2008年以来市级优质课三等奖获得者,音乐、美术、幼儿教师、信息技术学科基本功评比获市级三等奖及以上获得者,原在农村的可引进到城区;


有下列情形之一的,不予引进:


曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;


法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。


三、引进工作操作程序


(一)个人申请


填写《2018年临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表》(一份),携带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、上年度考核表及有关表彰、荣誉、获奖证书原件和复印件(一份)报名。


(1)受理时间:工作日正常上班时间接收申请。


(2)办理时间:公历7月20日前申请的,暑期集中办理;公历7月21日后申请的,寒假集中办理。


(3)地点:县教育局三楼人事科(临泉县前进东路302号);


(二)引进岗位设置及专业要求


引进岗位设置。


按照编制空额情况,征求学校设岗学科意见,综合确定具体引进学校(学科)岗位,并于集中办理前在临泉县人民政府网公示。


专业要求如下:


(1)高中岗位,学历专业与设岗相符;


(2)初中岗位,学历专业与设岗要求:除英语音乐、体育、美术、信息技术与设岗相符,其他学科限大文大理。


(3)小学岗位,除英语音乐、体育、美术、信息技术与设岗一致外,其他学科不作要求。


(4)原高中教师可申请初中岗位,原初中教师可申请小学岗位,幼儿教师限申请到幼儿园。


(三)考核


县人社、编办、财政、教育部门统一组织考核。


查明基本情况、历年年度考核、及转正定级情况(查档);


入编情况(调出方出具证明);


工作表现(有无违规违纪行为)。


查阅档案。


向县教师招聘流动工作领导小组汇报后予以网上公示。


(四)确定拟引进人选


经公示无异议,并向县领导小组汇报后,确定拟引进人选。


(五)审批


填写《临泉县引进县外在编在职优秀教师审批表》(附件2),流出地单位、部门签署审批意见(以公告要求为准,具体时间另行通知)。


定岗


根据引进原则最终确定岗位。


(1)申报人数在设岗数内的,直接定岗到校;


(2)申请人数超过设岗数时,属优先引进对象的,可先进行选岗,其余人员按教育教学实绩和面试成绩进行综合认定,高分优先选岗;剩余人员可第二次申请有空缺岗位的学校。


四、其他程序


岗位设置、流出流入部门意见、考核、公示、办理相关手续等,按引进教师步骤另行通知,予以网上公布。


咨询电话:0558-6402178 0558-5390513


监督电话:0558-6402176


 


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1.临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表


2.临泉县引进县外在编在职优秀教师审批(备案)表


3.临泉县教育人才奖励实施办法


4.临泉县引进县外在编在职教师综合认定细则


临泉县教育局 临泉县人社局


2018年4月3日


2018安徽临泉县县外在编在职优秀教师引进公告【阜阳】.doc

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