江苏省2022年度考试录用公安-2022年江苏省考试录用公安机关人民警察简章

【#招警考试# 导语】2022年江苏省考试录用公安机关人民警察简章已公布，为了方便广大考生的查阅，下面®文档大全网为您详细介绍一下本次招录人民警察的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注®文档大全网招警考试频道为您实时做出的更新。

　　江苏省2022年度考试录用公安机关公务员(人民警察)工作全省统一组织实施。根据公务员法、人民警察法、《公务员录用规定》等法律法规以及《江苏省2022年度考试录用公务员公告》《江苏省2022年度考试录用公务员报考指南》，结合全省公安机关实际，制定本简章。

　　一、报考条件

　　公安机关人民警察职位的报考者，须符合江苏省2022年度考试录用公务员规定的相关条件，同时还应符合以下条件和职位要求。

　　(一)热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;

　　(二)理想信念坚定，道德品行良好，遵纪守法;

　　(三)热爱公安事业，志愿从事人民警察职业;

　　(四)18周岁以上、35周岁以下(1985年11月2日至2003年11月8日期间出生)，普通高校硕士及以上学位2022年应届毕业研究生(非在职)，年龄可放宽到40周岁(1980年11月2日以后出生);设区市以下职位报考者的年龄一般不超过30周岁(1990年11月2日以后出生)，普通高校硕士及以上学位2022年应届毕业研究生(非在职)、刑事技术(法医)职位的报考者一般不超过35周岁(1985年11月2日以后出生);特警职位(排爆、航空类除外)的报考者，一般不超过25周岁(1995年11月2日以后出生);

　　(五)特警职位的报考者，可放宽至中专、高中学历。

　　报考者应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八、第九条规定的情形。具有下列情形之一的，不得录用：

　　1.曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活，国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;

　　2.个人档案存在“三龄两历一身份”篡改造假等问题;

　　3.法律、法规规定不得录用为公务员(人民警察)的其他情形。

　　二、考录程序和方法

　　考试录用公安机关公务员(人民警察)一般包含报名和资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试和专业能力测试、体检、考察、公示录用程序。其中，特警(航空机务)、刑事技术(法医)、网络安全技术(网络安全防护)、网络安全技术(数据应用与管理)等特殊专技职位的报考者不参加面试和专业能力测试，需要参加特殊专技职位专业笔试、特殊专技职位技能测试、特殊专技职位心理素质测评。

　　(一)报名和资格初审

　　报名、资格初审和缴费，与全省考试录用公务员工作同步进行。网址见省、各设区市考录公告(简章)。报名时间为2021年11月2日9∶00至11月8日16∶00。其中，特殊专技职位的报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网——江苏人事考试网(jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253)。报名和资格初审由各设区市以上公务员主管部门、公安机关共同组织实施。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目

　　所有报考者均需参加公共科目笔试，包括行政职业能力测验、申论两科。各职位笔试类别详见职位简介表。公安机关人民警察B类职位的报考者，还需参加公安专业科目笔试;特殊专技职位的报考者，还需参加特殊专技职位专业笔试(不参加公安专业科目笔试)。

　　2.笔试内容

　　本次考试不出版也不指定辅导用书，公共科目笔试考试范围以《江苏省2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为准;公安专业科目笔试范围以《2022年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准;特殊专技职位专业笔试考试范围以《江苏省2022年度公安机关特警(航空机务)特殊专技职位专业笔试和技能测试大纲》《江苏省2022年度公安机关刑事技术(法医)特殊专技职位专业笔试和技能测试大纲》《江苏省2022年度公安机关网络安全技术(网络安全防护)特殊专技职位专业笔试和技能测试大纲》《江苏省2022年度公安机关网络安全技术(数据应用与管理)特殊专技职位专业笔试和技能测试大纲》为准，相关考试大纲将在省公务员主管部门、省公安厅网站公布。

　　3.笔试时间、地点

　　公共科目笔试时间为2021年12月11日，具体安排为：

　　上午9∶00-11∶00行政职业能力测验

　　下午14∶00-16∶30申论

　　公安专业科目笔试、特殊专技职位专业笔试时间为2021年12月12日，具体安排为：

　　上午9∶00-11∶00

　　本次公共科目笔试原则上在各设区市设置考点，公安专业科目笔试在南京、无锡、泰州、淮安设置考点，特殊专技职位专业笔试在南京设置考点。报考者应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　4.笔试成绩合成方式

　　公安机关人民警察B类职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;特殊专技职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、特殊专技职位专业笔试成绩分别占20%、20%、60%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论分别占50%的比例合成。

　　笔试成绩及合格分数线可于2022年1月上旬在报名网站查询。

　　(三)体能测评

　　体能测评与全省考试录用公务员工作同步进行，由设区市以上公务员主管部门会同公安机关组织实施。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与职位拟录用人数5∶1的比例(特殊专技职位为7∶1)，确定参加体能测评人选。达不到5∶1(或7∶1)比例的职位，按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数调整为不超过2次。因体能测评不合格导致面试(特殊专技职位技能测试)人选出现缺额时，按照与面试(特殊专技职位技能测试)缺额人数2∶1的比例，一次性递补体能测评人选。

　　(四)资格复审

　　体能测评合格的报考者在参加面试(特殊专技职位技能测试)前进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试(特殊专技职位技能测试)资格。

　　(五)面试和专业能力测试

　　从资格复审合格的报考者中，按照与职位拟录用人数3∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。达不到3∶1比例的，按实际合格的人数确定参加面试人选。面试工作按照省公务员主管部门的统一要求组织实施。其中，特殊专技职位的报考者不参加面试和专业能力测试。

　　面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩合格的，方可进入下一个考录程序。面试结束后，按照百分制合成报考者总成绩，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的，笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　(六)特殊专技职位技能测试

　　从资格复审合格的特殊专技职位报考者中，按照与职位拟录用人数5∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加特殊专技职位技能测试人选，达不到5∶1比例的职位，按照实际合格人数确定参加特殊专技职位技能测试人选。

　　特殊专技职位技能测试在省公务员主管部门指导监督下，由省公安厅负责组织实施。特殊情况下同一特殊专技职位技能测试可委托相关设区市统一组织实施。特殊专技职位技能测试按百分制量化计分，总分为100分。

　　特殊专技职位技能测试时间、地点另行通知。

　　由省公务员主管部门会同省公安厅划定特殊专技职位技能测试合格分数线，报考者特殊专技职位技能测试成绩合格的，方可进入下一个考录程序。特殊专技职位技能测试结束后，按照笔试成绩、特殊专技职位技能测试成绩分别占60%和40%的比例合成总成绩。

　　(七)特殊专技职位心理素质测评

　　特殊专技职位技能测试合格的人员，参加特殊专技职位心理素质测评。特殊专技职位心理素质测评结果作为确定拟录用人选的重要参考。

　　特殊专技职位心理素质测评时间、地点另行通知。

　　(八)体检

　　公安机关根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照职位拟录用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。总成绩相同的，依次按笔试成绩、行政职业能力测验成绩(特殊专技职位按特殊专技职位技能测试成绩、特殊专技职位专业笔试成绩、笔试成绩)由高到低排序。体检由设区市以上公务员主管部门会同同级公安机关，按照中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定组织实施。

　　(九)考察

　　体检合格的确定为考察对象。按照《公务员录用考察办法(试行)》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作。普通高校应届毕业生须于2022年8月31日(应届博士研究生可放宽至2022年12月31日)前提供职位要求的毕业证书(学位证书)。逾期不能提供的，视为考察不合格。

　　报考者有下列情形之一的，即视为考察不合格：（具体内容点击查看）

　　考察对象的家庭成员具有下列情形之一的，其本人不得确定为拟录用人选：

　　1.因故意伤害致人重伤或者死亡、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者具有严重情节，受到刑事处罚的;

　　2.有危害国家安全、荣誉和利益行为的;

　　3.组织、参加、支持暴力恐怖、宗教极端、邪教性质的组织，或者参与相关活动的;

　　4.其他可能影响考察对象录用后依法公正履职的情形。

　　(十)公示录用

　　招录机关严格按照规定的程序和标准，从考试成绩、体能测评、体检、考察都合格的人员中提出拟录用人员名单，由录用审批机关审定后向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个职位只递补1次(特殊专技职位递补不超过2次)。办理录用审批手续后，不再递补。

　　三、录用后管理及待遇

　　新录用人员须参加设区市以上公安机关组织的新民警入职培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。培训、试用期满考核不合格或试用期内违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。新录用人员最低服务年限为5年。

　　四、纪律与监督

　　考录江苏省公安机关公务员(人民警察)工作，要严格执行中央公务员主管部门、公安部关于考录公务员(人民警察)有关规定以及江苏省2022年度考录公务员工作的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，主动接受社会监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　江苏省公安厅：(025)83526125、83526130

　　江苏省公务员局：(025)83395725

本文来源：https://www.wddqw.com/t7t.html