一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
防返贫监测信息(档案)员1名
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;
(二)年龄在18-40周岁,男女不限;
(三)具备岗位所需的专业知识和业务技能,大学专科毕业以上文凭;
(四)同等条件下,中共党员、熟练计算机操作的应聘人员优先聘用;
(五)服从工作安排,勤劳肯干;
(六)身体健康。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间:2023年1月16日至2023年1月29日。
2.报名要求:报名时提供报名表一份;身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。
3.报名方式和地点:到忻城县城关镇城中路16号忻城县乡村振兴局办公室(103)现场报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱:xinfu5512123@vip.163.com。
4.联系人:莫 静;联系电话:0772-5512123。
5.资格审查。对报名人员进行资格审查,通过资格审查后,报名人员需要填写《报名登记表》确认。
(二)面试时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取现场答辩的方式进行,主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。
六、聘用
通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明,费用自理)后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。
七、待遇
招聘人员待遇:聘用期间工资待遇2500元/月,出差按规定补助,社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。
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原文标题:忻城县乡村振兴局2023年编外工作人员招聘简章
文章来源:http://www.gxxc.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t15621857.shtml
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