1.美国技术移民详情介绍
一、概述
技术人才通道,这个技术人才通道其实跟EB2是大同小异的,也就是说你需要先持有在美国的工作签证,然后由你的雇主来担保你,向美国移民局提出绿卡申请,但在这个类别底下它主要又分了几个小点。
二、技术型人才
我们先来看,如果说你是属于技术型人才,就是说你拥有至少两年的培训或者是工作经验,并且你所从事的工作不是临时的,也不是季节性的工作,也就是说它是一份永久性的、可持续性的工作,并且你所从事的这份工作无法被美国人取代,你还同时持有我刚才提到过的H1B签证,那么你就符合申请这个技术性人才这一个绿卡类别。
其实可以给大家举一个例子,可能大家会更好理解,因为我刚才讲的这个技术性人才并没有对学历有明确的规定,比方说现在在纽约有一家中餐馆,生意非常的红火,然后这一家中餐馆生意之所以这么红火,就是因为这一家餐馆的中国厨师做菜做得实在是太好吃了,这家餐馆没有这个厨师他可能就无法正常的运转,那么这一个厨师就具备了这个技术性人才。我们刚才所提到的,他所从事的工作无法被美国人取代,他虽然他可能并没有这个我们所说的本科的学历,但是他是属于技术性的人才,他就符合这一个类别的绿卡申请。
三、职业人才
那么我们所说的职业人才又是指什么?持有美国的学士学位,或者是你在国外的大学获得了同等的学历,你现在持有在美国合法居留工作的身份,H1B签证,同时你从事的工作无法被美国人取代。其实,我们很多在美获得学士学位,也就是说本科毕业的学生如果说很幸运找到了工作,抽到了这个H1B并且他的这个H1B工作签证的申请获得了批准,那么它雇主帮他申请绿卡的话,它就符合这个职业人才。
四、非技术型人才
在这个EB3底下还有一点就是说非技术型人才,也就是说哪怕你没有至少两年的培训或者是工作经验,你从事的工作如果不是临时的也不是季节性的工作,然后你所从事的这个工作也无法被美国人取代,然后你持有这个美国合法居留的工作身份,那么你都是有资格来申请,这个讲起来可能会比较抽象。
我们举一个例子,比方说现在美国的一家工程总包,他们的所有的挖掘机都是中国制造,并且只有中国的这个人会来操作这一台机器,那么像这种人才的话,它其实就算他没有两年的培训或者是工作经验,因为他的工作类性质是无法被美国人所取代的,他也依旧符合这个EB3这个途径的申请条件。
2.美国技术移民类型及其优势解读
F类(家庭团聚)、EB类(投资者)和D类(抽奖、收养等)。其中,EB-5投资方案是针对海外技术移民所设立的移民签证类别。1993年,美国ZF 对该投资方案进行了修正,申请人投资50万美金(约人民币400万元)到“经济特区”,能享受“间接”创造就业机会的弹性资格优惠。 美国费城正是在这一项修正案出台后成为了经济特区。2003年2月,美国ZF通过了费城技术移民修正案,要求更为宽松:申请人投资50万美金(约人民币 400万元)到费城之经济特区,直接或间接创造10个就业机会,5年后50万美金(约人民币400万元)的本金归还给申请人;申请人不受语言、学历、商业 背景的限制。该项目的推出,为申请者提供了一条全家快速技术移民美国的绿色通道。
合法的个人资金来源
根据费城美国
技术移民相关法令,申请人只需要对50万美金(约人民币400万元)做出来源解释(可以是企业分红、赠予、继承、银行dk),就能够顺利过关。
美国移民局审核时间短
美国移民局对于费城美国技术移民的申请全部采取书面文件审核,只要申请人条件符合要求,美国移民局即发给核准通知。据统计,目前中国大陆申请人获得批准的最短时间是9天,最长为72天。
一人申请全家受益无需居住
通过费城美国
技术移民项目,申请人、配偶及21周岁以下的子女均可在8-10个月中拿到移民签证,获得美国绿卡,而且美国是没有移民监的,取得美国绿卡不影响申请人及其家人在中国的生活与工作。
无需面试
加拿大和澳大利亚技术移民申请人一般要去香港面试,并带上企业和家庭的资料,应对移民官的询问。
3.移民美国可以享受到哪些福利?
1.养老金
美国规定的退休年龄是65岁,但一般均可在62岁提前退休,并提前领取养老金支票,其家属也可得到适当补助。养老金的多少,主要根据领取者历年缴税的情况、过去工资收入和抚养人数多寡来决定。
2.伤残福利金
美国能够获得残废保障的对象包括65岁以下的残废者及其家人。如果22岁以前成为残废,其父母或祖父母也可领到残废金。如果退休后残废,可以申请不领养老金而改领伤残金,数额比前者多。
3.失业补助金
只要是失业的,不管有无积蓄都可申请,直至找到另一份工作。
4.公共援助金
专为低收入或无收入的失明者、老人、残障者及无收入的家庭而设。由州政府按各自生活条件发放,申请者须被调查证明有申领资格。
5.孕妇与儿童福利
为保护和增进孕妇及儿童的健康而设,并不分派现金,而是提供健康服务。
常见的美国移民福利分以下几类:
1. 失业保险金
失业保险金是一种保险金制度。每月从受保人工资中扣除部分来投买。受保人一旦失业即可获赔,获赔金额一般是原工资的一半。
2. 工人赔偿金
由雇主向州政府或保险公司投保,工人因工受伤即可申领。具体赔偿金额和时期由雇主所交的保 费多少而定,同时也会报销一定的医疗费用。工人赔偿金非美籍人士也可申请,且不会影响他日转移身份或入籍。
3. 州立伤残保险金
全美只有加州、纽约州、新泽西州、夏威夷和波多黎各设有此类保险金,专为因短期疾病暂不能工作的人员而设。换言之,受保人在得病期间必须是受雇的,复原后重新开始工作,保险金就停止赔付。
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