2022河南省三门峡市陕州区招聘事业单位工作人员公告【21人】

【#事业单位# 导语】2022河南省三门峡市陕州区招聘事业单位工作人员公告【21人】已发布。本次招聘采取网上报名方式，按照以下要求报名。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为加强全区事业单位工作人员队伍建设，提升事业单位整体服务水平，推动事业单位改革稳步开展，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定，经三门峡市陕州区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员21名(财政全供)。具体实施方案如下：

　　一、招聘实施范围

　　凡符合本方案要求的资格条件、《2022年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员岗位明细表》(附件1)中所设岗位要求的专业、学历、年龄、教师资格证等条件的人员，均可报名。

　　二、招聘资格和条件

　　(一)招聘岗位和人数

　　详见《2022年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员岗位明细表》(附件1)。

　　(二)招聘资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

　　2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神;

　　3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;

　　4.我省全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生可参照本科文化程度报考;

　　5.具备岗位要求的其他资格条件。其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，对于《2022年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员岗位明细表》(附件1)中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断;

　　6.招聘岗位资格条件中涉及年龄等有时间要求的，计算日期截止到2022年8月1日(25周岁及以下是指1997年8月1日及以后出生，30周岁是指1992年8月1日及以后出生)。

　　(三)具有下列情况之一的不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.近5年来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　5.现役军人、陕州区行政事业单位在编工作人员(含试用期内的工作人员);

　　6.曾严重违反教师职业道德或其他不宜从事教育教学工作的不得报考中小学教师岗位;

　　7.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的;

　　8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)发布公告

　　本次招聘方案在三门峡市陕州区人民政府网站(shanzhou.smx.gov.cn)上发布，发布时间为2022年7月21日—7月29日，7个工作日。

　　(二)报名及资格审查

　　报名及资格审查由三门峡市陕州区人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施。

　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下要求报名。

　　1.提交报名申请。报考人员于2022年7月30日8：00至8月1日18：00期间登录三门峡市陕州区人民政府点击“2022年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员网上报名”进入报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，近期正面免冠证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、缴纳笔试考务费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

　　2.报考资格初审。资格初审时间：2022年7月30日9:00—8月2日18:00。由专人根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后24小时内给出审核意见。报考人员可于资格初审期间登录报名系统查询资格初审是否通过。审核通过的报考人员不得再改报其他岗位。审核未通过的报考人员，招聘单位将会给出未通过的原因，如报考资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，考生须按要求进行修改并于8月2日12:00之前再次提交审核。逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。

　　3.网上报名截止时间(8月1日18：00)之后不再接受注册报名。

　　4.网上缴费。根据有关部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元(共60元)缴纳笔试考务费。

　　通过报考资格初审的人员，于2022年8月3日18:00前通过报名网站缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报考资格。缴费成功后，报名系统中的缴费状态自动识别为已缴费。

　　5.建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。报名时同时上传以下材料办理免缴费用手续。

　　建档立卡贫困户家庭的报考人员，上传其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡原件;

　　最低生活保障家庭的报考人员，上传其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件和低保证原件。

　　6.每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。

　　各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。

　　核减及取消岗位信息于8月4日在陕州区人民政府公布。属于取消岗位的报考者可在8月4日15:00至8月5日18:00到三门峡市陕州区人力资源和社会保障局(陕州区人民政府斜对面)102室重新选报其他符合条件的岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　7.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2022年8月10日8:00至8月12日8:00期间登陆陕州区人民政府，按照提示打印准考证(A4纸)。

　　8.根据省、市有关规定，符合下列情形之一的笔试成绩加10分(同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分)：

　　具有三门峡市陕州区户籍：①退役士兵(含退役大学生士兵);②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的高校毕业生;③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。

　　参加三门峡市陕州区：①“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划服务期满考核合格的高校毕业生;②参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生;③从三门峡市陕州区入伍的退役士兵(含退役大学生士兵)。

　　凡拟享受加分政策的报考者在网上报名时须注明加分类别，并且须于2022年8月8日8:00至18：00到陕州区人社局102室进一步确认加分资格。加分资格审核确认时除提供有效身份证、户口本外，还须提供其他相关证件、证明材料，具体为：

　　(1)退役士兵(含退役大学生士兵)须提供入伍通知书、退伍证、未享受政策性安置证明原件及复印件1份;

　　(2)参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份;

　　(3)大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。

　　三门峡市陕州区人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示。如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格。

　　(三)考试

　　按照当前疫情防控要求，报考人员参加考试前应注意个人防护，具体防疫要求请及时关注相关公告。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导材料。

　　1.笔试。

　　笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试分两科进行，每科满分100分。

　　(1)笔试内容

　　公共科目：《公共基础知识》。

　　专业科目：报考普通事业单位岗位的，内容为职业能力测试;报考中小学教师岗位的，内容为教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等相关知识。

　　(2)笔试时间：2022年8月12日

　　(3)笔试地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(4)笔试成绩：

　　笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%+加分

　　笔试成绩在三门峡市陕州区人民政府公布。

　　2.面试。

　　(1)面试资格确认

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，出现岗位空缺的按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试资格确认采取本人现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

　　①有效身份证;

　　②《2022年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》;

　　③毕业证、学位证原件及教育部学历证书电子注册备案表(备案表须在有效期内)，2022年应届毕业生若未取得毕业证，应提供本人学生证、学习证明并加盖学校学籍管理部门公章;

　　港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。

　　④教师资格证。按照人社部办公厅、教育部办公厅联合下发的《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)第五条执行;

　　⑤在职人员须出具所在单位和主管部门同意报考的证明并加盖公章;

　　⑥报考岗位要求的其他相关证明材料。

　　面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

　　面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。

　　(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　(3)面试形式和内容：

　　报考普通事业单位岗位的，面试采取结构化面试的形式进行;报考中小学教师岗位的，面试采取试讲的形式进行，试讲范围以面试公告为准。面试满分100分，面试成绩当场公布。

　　(4)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试。该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

　　3.考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

　　考试总成绩在三门峡市陕州区人民政府公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩相同，则按笔试专业科目成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如专业科目成绩也相同，则同时参加体检。

　　体检在县级以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。体检费用自理。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行))》执行。

　　对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察相结合的方式进行。考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考察中对报考资格条件进行复查。2022年应届毕业生须于考察阶段提供本人毕业证、学位证原件，否则视为资格复查不合格。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。同一个岗位递补人员考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

　　(六)公示

　　根据体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市陕州区人民政府公示，公示期不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员名单公示无异议后，按照相关规定办理聘用手续。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》，合同期限为五年，享受国家规定的工资福利待遇，合同期内不得以任何形式调离报考岗位的所属系统。被聘用者未按规定时间报到上岗的，取消聘用资格。被聘用者到岗后，将再次进行身份核查，如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，转正定级;考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　(一)根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，不予退还考务费，并列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　(三)事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请区纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话如下：0398-3859901(陕州区纪委监委派驻区人社局纪检组)。

　　五、组织领导

　　为了确保2022年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员工作顺利进行，经研究成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区人社局。未尽事宜由三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定。

　　三门峡市陕州区人民政府网站(shanzhou.smx.gov.cn)作为本次公开招聘工作专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，应试人员可登陆查询相关信息。

　　咨询电话：

　　三门峡市陕州区人力资源和社会保障局0398-3834546

　　三门峡市陕州区应急管理局0398-3816999

　　三门峡市陕州区教育体育局0398-3834090

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　　2022年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员岗位明细表

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