【#事业单位# 导语】2019浙江省杭州市富阳区发改局下属事业单位编外作人员招聘公告已发布,报名时间:2019年11月11日至11月15日(上午08:30-11:30,下午14:00-17:30)。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。
一、招聘名额
计划招聘编外工作人员2名,其中富阳区信息中心1名,富阳区能源监察大队1名。
二、招聘条件
1、具有大学本科以上学历,经济类或法律类专业;
2、男女不限,年龄要求在35周岁以下(1984年11月1日以后出生),具有富阳区户籍优先;
3、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行良好,无违法犯罪或不良行为记录;
4、具有较好的人际沟通能力,有相关工作经验的优先考虑;
5、身体健康,五官端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,有责任心,有较强的服务意识和奉献精神。
四、招聘程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按报名、笔试、面试、考察、聘用等程序进行。
(一)报名
本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。
1.报名时间:2019年11月11日至11月15日(上午08:30-11:30,下午14:00-17:30)。
2.报名地点:杭州市富阳区发展和改革局三楼304室(杭州市富阳区富春街道达夫路198号)。
3.报名方式:报名人员现场填写报名表,按要求填写个人信息,并携带本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、获奖证书、职业资格证书等相关资料原件及复印件各一份,本人近期免冠一寸照片1张,在规定的时间、地点进行现场报名和资格审查。
(二)考试
1.笔试:资格审查通过者参加笔试,笔试科目为一门,满分为100分,时间和地点另行通知。
2.面试:根据报考人员笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试对象,放弃面试的在笔试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补,面试成绩满分为100分,时间和地点另行通知。
(三)考察
笔试结束后,计算总成绩,总成绩按面试成绩、笔试成绩各占50%计算。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象并进行考察。
(四)聘用
考察结束后,统一聘用,批准聘用的人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合聘用条件的,取消聘用资格。聘用试用期为三个月,试用期满后,对合格人员,双方按照平等自愿、协商一致的原则通过劳务派遣公司办理相关手续,签订书面劳动合同,确定双方的权利义务关系,每期合同为三年,合同期满后,双方可视情况续签合同。
五、聘用待遇
聘用后待遇按照《关于印发《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》的通知》(富编办[2017]37号)文件规定,由区财政予以保障,资金拨付后具体分配方案由区发改局根据实际情况制定。
如有不明事宜,请联系区发改局组织人事科,联系电话:0571-63325438。
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