2017年六上江干区数学答案:2017浙江杭州江干区编外特定岗位招聘43人公告

因工作需要，2017年我区部分区属单位将面向社会统一公开招聘编外特定岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、范围和要求

本次共有江干区人力资源和社会保障局等16家单位，计划招聘合同制编外特定岗位工作人员43名，待遇按职位条件确定(年薪7-12万元(含五险一金)，具体按《关于编外特定岗位管理工作的实施意见(试行)》执行)。各招聘单位、岗位、人数、要求等其他情况详见《2017年度江干区考试录用编外特定岗位工作人员职位需求计划表》(附件1)。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律;

2.具有良好的品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

5.具备岗位所需的其他条件;

6.年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2017年6月16日。

7.户籍要求：杭州主城区户籍包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新(滨江)区(不含萧山区、余杭区、富阳区), 杭州城区户籍包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新(滨江)区、萧山区、余杭区、富阳区,研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限,具体要求见(附件1)。

三、报名

采取现场报名方式。

1、报名时间：6月16日——6月17日(星期五、六)，9:00—16:00。

2、报名地点：江干区智谷人才广场二楼(杭州市江干区钱潮路369号)。

3、报名人员需携带以下材料：一寸免冠近照两张、本人身份证、学历证书、职称证书、户口本或户籍证明以及职位所需的其他相关材料，要求有工作经验的岗位需带相关工作经验证明或劳动合同，应届毕业生须提供应届毕业生相关材料(以上材料均需提供原件和复印件)。填写好的《江干区编外特定岗位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)一式两份。

4、资格审查由用人单位负责审核。

5、每个职位报名人员超过招考计划3倍开考;若不足，将相应核减职位招考计划。

6、领取准考证：凭本人身份证领取，时间和地点另行通知。

四、考试

考试包括笔试与面试，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

(一)笔试。笔试科目为《公共基础知识》，试卷满分为100分。

1、笔试时间：7月2日(星期日)上午9：00-11：00。

3、笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

4、笔试成绩：笔试结束七日内，可在江干区人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。

(二)资格复审和面试

1、面试的组织实施：面试前由江干区人力资源和社会保障局组织各用人单位进行资格复审，面试工作由江干区人力资源和社会保障局组织实施。

2、面试对象的确定：面试对象从参加笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定;招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化(即问答式)面试。面试成绩满分为100分，面试成绩不到60分的，不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。

五、体检与考察

在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检医院由江干区人力资源和社会保障局联系并组织实施，体检费用由考生自行负责。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。

若体检不合格，可按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检合格人员进入考察。各环节出现不能录用情况的，下一名是否递补由用人单位和上级主管部门提出意见，报江干区人力资源和社会保障局备案。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在江干区人力资源和社会保障局网站公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后，与劳务派遣单位签订劳动合同，办理录用手续。

七、其他事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且2年内不得参加杭州市江干区各类人事考试。

各阶段有关注意事项，可登陆江干区人力资源和社会保障局网站查询或联系招聘单位(各招聘单位咨询电话请见附件一)。

杭州市江干区人力资源和社会保障局：0571-56135587、56135589

本公告由杭州市江干区人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2017年度江干区编外特定岗位工作人员招聘公告

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1.2017年度江干区考试录用编外特定岗位工作人员职位需求计划表.xls

2.江干区编外特定岗位公开招聘工作人员报名表.doc

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