宁波银行2019年年报-2019浙江省宁波银行南京分行社会招聘公告

【#银行招聘# 导语】 报名截止日期2019年3月31日，因工作需要，©文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　◆零售公司部高级经理助理

　　截止时间：2019-03-31

　　岗位职责：

　　认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定负责带领团队完成总行及分行下达的零售公司业务经营指标

　　严格遵守贷款"三查"制度，负责支行零售公司条线贷款的风险控制，监督贷款的合理使用，做好贷后管理工作

　　负责做好与分行零售公司部、分行相关管理部门及运营部门的沟通、协调及时掌握部门员工的思想动态，向分支行转达员工的需求，保证队伍的稳定

　　协助分管副总经理做好团队的日常管理、人员管理和团队建设，负责带教新人

　　招聘要求：

　　根据零售公司部的部门职责，协助分管副总经理，带领团队零售公司开拓业务，完成总分行下达的考核任务

　　◆营销类高收益业务经理

　　截止时间：2019-03-31

　　岗位职责：

　　认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定

　　熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程

　　负责完成分行下达的零售公司业务经营指标，并对资产质量负责

　　负责做好分管客户各项基础管理工作。

　　负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求

　　负责市场开拓和营销，及时向管理的客户提供我行的新产品、新业务，并针对客户的需求，主动建议和推荐合适的金融产品，不断提高银行与客户的深层次合作

　　负责所管理客户具体银行业务的办理;

　　负责做好客户与柜面人员的沟通、协调严格遵守贷款"三查"制度，负责贷款的风险控制，监督贷款合理使用，做好贷后管理工作

　　招聘要求：

　　在支行分管行长带领下，拓展小企业新客户，负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务

　　◆信用卡中心高级经理

　　截止时间：2019-03-31

　　岗位职责：

　　负责信用卡渠道建设，深挖存量渠道资源，拓展我行信用卡基础客户

　　负责信用卡专营团队管理，营销技能提升培训，如营销话术过关、情景演练、异议应对等负责同业及自身销售情况分析，提出产品建议和其他合理化建议

　　配合营销计划，负责组织落实客户营销活动，如沙龙活动、业务宣讲等完成总经理室分配的其他工作

　　招聘要求：

　　精通信用卡业务产品，有丰富的团队管理经验，有较强的营销、沟通及表达能力

　　◆投资顾问岗

　　岗位职责：

　　落实分行个人条线负债财富业务的营销推动工作，指导网点开展营销活动指导网点开展日常营销，渠道开拓，客户拜访等

　　指导网点开展负债财富业务集训和各项营销活动，包括前期准备、开展和后续跟踪

　　组织开展各项营销技能培训，比如营销话术过关、情景演练、异议应对等，提高团队营销水平

　　定期总结提炼优秀营销案例、优秀经验，形成营销宝典完成总分行分配的其他工作

　　招聘要求：

　　根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责下属支行负债财富业务的营销推动工作，组织开展业务特训和技能培训，促进分行个人银行业务目标的实现

　　◆产品经理

　　岗位职责：

　　根据总行票据业务发展战略目标，制定分行票据业务发展策略，包括但不限于经营机构贴现业务推进办法，自营转贴现业务经营策略。

　　负责分行票据业务日常管理与经营，推进分行票据业务发展

　　制定分行直贴业务指导价格

　　积极维护和开拓同业交易对手，了解同业动态，建设票据流转渠道，开展票据自营转贴现业务

　　推动经营机构直贴业务发展，对各机构进行营销指导

　　负责分行票据业务的风险防控，保障分行业务稳健发展

　　招聘要求：

　　根据我行票据业务发展战略，制定票据业务人员考核管理办法以及各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现票据业务有效、快速发展

　　◆公司银行客户经理

　　岗位职责：

　　见习客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务;

　　业务范围是为客户提供开户、结算，组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务;

　　在客户经理指导下，完成风险度较低的业务操作，积累业务经验;

　　完成见习期的业务指标;

　　参与其他委办的工作初、中级客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务;

　　业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务;

　　熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程;

　　负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求高级及以上级别的客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务，培养和指导见习客户经理、客户经理，研究经济、金融及产业政策;

　　业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务

　　负责做好分管客户各项基础管理工作;

　　负责完成分行下达的公司业务经营指标，并对资产质量负责认真落实、严格执行外部监管机构及总行相关业务的管理办法、规定、规程等法律法规，切实防范业务风险，严格落实重大事项报告制度

　　招聘要求：

　　根据我行公司银行发展战略，实现贸易融资、现金管理、存款管理、基础客户、重点客户、核心客户、价值客户、产品推介会等总行相关指标或要求

　　◆营销类理财经理

　　岗位职责：

　　重点发展储蓄存款客户、白领通客户、第三方存管客户、信用卡客户大力拓展金算盘、贷易(住房、物业)通业务积极发展财富管理、其他个人贷款和电子渠道银行客户收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议个人银行业务咨询和客户接待

　　招聘要求：

　　根据我行个人业务发展目标，完成条线下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展

　　◆公司业务部总经理助理

　　岗位职责：

　　组织部门团队完成分行下达给部门的各项业务经营考核指标。抓好所在团队各项业务的发展工作，达到条线考核的要求

　　积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作，开发和培育有潜力的客户，深化客户合作关系落实贷前走访与贷后管理，实地参与调查部门新增授信客户，把好风险第一关并进行实地授信后检查

　　拜访部门所属重点客户，听取客户对我行的意见和需求，维护银企关系，提升客户体验

　　向支行条线分管行长汇报部门工作进展、突出成绩和创新做法，注意有无重大变化与风险预警信息负责人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作

　　招聘要求：

　　根据我行公司银行发展战略，制定部门各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展

　　◆营销类综合业务经理

　　岗位职责：

　　认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定

　　熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程

　　负责完成分行下达的零售公司业务经营指标，并对资产质量负责

　　负责做好分管客户各项基础管理工作。

　　负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求

　　负责市场开拓和营销，及时向管理的客户提供我行的新产品、新业务，并针对客户的需求，主动建议和推荐合适的金融产品，不断提高银行与客户的深层次合作

　　负责所管理客户具体银行业务的办理;

　　负责做好客户与柜面人员的沟通、协调严格遵守贷款"三查"制度，负责贷款的风险控制，监督贷款合理使用，做好贷后管理工作

　　招聘要求：

　　拓展小企业新客户，负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务

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