深圳知合营销咨询,广东深圳至临营销咨询2017招聘启事

一、公司简介
　　深圳至临营销咨询有限公司隶属于香港新依和实业集团。香港新依和实业集团是一家集研发、生产、销售为一体的综合性企业。新依和拥有成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统，以服务终端市场为主，电子商务和实体店经营为辅。集团旗下共有7间子公司，并在全国各地有数十家分公司。业务涵盖投资、电子、珠宝、皮具、礼品、生物科技等多个领域。旗下有欧朗、雷冬赛、哚啦、依和珠宝、yiho1946、菡妮、极透、卓知等业内知名品牌。

　　二、招聘职位
　　人事助理
　　【岗位职责】
　　1、辅助分公司的招聘工作规划，检查、分析、报告所负责分公司招聘工作情况，解答分公司人事规章制度、招聘工作等相关疑问;
　　2、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
　　3、负责组织展开招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
　　4、协助制定人力资源相关制度，落实组织架构和部门职能建设;
　　5、协助开展员工培训活动;

　　【任职资格】
　　1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑;
　　2、较强的责任感，欢迎应届毕业生、实习生与公司共同成长;
　　3、做事仔细认真，为人正直，善于沟通协调;
　　4、形象端庄，职业素养较高。

　　行政专员
　　【岗位职责】
　　1.电话接听、传真接收、来访人员接待;
　　2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续;
　　3.表格更新及打印、报表的收编以及整理;
　　4.协助经理处理其他事务。

　　【任职要求】
　　1.大专以上学习，专业不限(行政，文秘专业优先考虑);
　　2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍 ;
　　3.个人态度端正，做事要认真负责;
　　4.欢迎优秀应届毕业生， 实习生与公司共同成长。

　　【培训晋升制度】
　　行政专员-行政主管-行政经理

　　【福利待遇】
　　1.薪酬2500-4000(你的能力决定了你的工资);
　　2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;
　　3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;
　　4.提供宿舍;
　　5.入职培训(集团统一拓展培训+在线培训)，带薪休假;
　　6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
　　7.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。

　　管理培训生
　　培养目标岗位：新依和职业经理
　　您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的实业集团跟着老大一起做生意?您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长?如果您选择后者，就把您的简历砸过来吧~~

　　在依和，您将会经历：
　　1.经过3-4个月的轮岗培训(销售、人事、财务等)，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任;
　　2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习;
　　3.经工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广;
　　4.负责公司业务拓展策划与执行;
　　5.协助公司的日常宣传以及推广;
　　6.参与公司部门的管理、培训工作;

　　销售助理/商务助理
　　【任职要求】
　　1.热爱销售，有一定的学习能力，良好的沟通能力，有一定的销售经验;
　　2.中专以上的学历，口齿清晰，普通话流利。
　　3.能吃苦耐劳，有事业心，有梦想想创业。
　　4.愿意从基层做起，稳定踏实。

　　【岗位职责】
　　1.经过公司一定时间的培训、学习，具备良好的团队领导能力，主要负责华南市场的拓展，客户的维护。
　　2.协助市场经理进行市场调查、市场信息的统计。
　　3.帮助销售部门制定市场销售计划以及计划的实施。

　　【培训晋升制度】
　　商务助理--高级主管--经理-—分公司负责人

　　【福利待遇】
　　1.待遇3000-5000(你的能力决定了你的工资)详情面议。

　　储备干部
　　培养目标岗位：新依和高级经理
　　您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的实业集团跟着老大一起做生意?您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长?如果您选择后者，就把您的简历砸过来吧~~

　　在依和，您将会经历：
　　1.阶段一，销售技能养成期
　　2.阶段二，团队管理实践期
　　3.阶段三，综合管理修炼期

　　在依和，您将会得到：
　　1.一个直面社会和客户的机会。深入接触和学习集团营销系统，积累实战经验和人生阅历;
　　2.独一无二的集团系统培训，学习享有知识产权保护的培训课程，为管理团队打下夯实基础;
　　3.全方位的学习机会，掌握企业管理、人力资源、行政法律等基础知识，提高全方面综合素质。

　　在依和，我们需要您：
　　1.大专以上学历，专业不限;
　　2.具备想法和态度，通过集团系统培训，后期带领团队开拓集团国内市场;
　　3.具备优秀的学习能力，通过集团系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系;
　　4.具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。
　　具备市场竞争力的薪资，高额的绩效提成，工资不封顶

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