恒丰银行2018年度报告|2018云南省恒丰银行昆明分行招聘启事
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【#银行招聘# 导语】2018云南省恒丰银行昆明分行招聘若干人，报名时间：2018年12月31日截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年10月末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数343家；另外还发起设立了5家村镇银行。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，发轫于我国第一批改革开放城市烟台，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行昆明分行成立于2010年11月10日，作为恒丰银行在云南省设立的一级分行，恒丰银行昆明分行入滇以来坚持以金融浇灌实体经济，坚持绿色发展，满足云南产业转型升级及百姓金融需求，深度参与“一带一路”建设、重点产业及民生领域保障工程、脱贫攻坚等重大项目的实施，为企业提供全方位的金融综合解决方案。昆明分行在全省的9个州市，拥有19家分支机构。
恒丰银行昆明分行为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，我们诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）无违规违纪记录，品行良好，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘部门及岗位
（一）贷后管理岗
1.工作地点：昆明市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）按照管理规定对授信业务进行授信后检查及监测，并针对已经或可能出现的风险，发布风险预警，做好分类管理及业务风险排查。
（2）根据贷后管理工作的开展情况，组织开展考核评价及通报。
（3）对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。
4.岗位要求：
（1）统招全日制本科（含）以上学历。
（2）年龄40周岁（含）以下。
（3）3年（含）以上银行风险管理相关岗位从业经验，熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握授信业务知识、管理办法和操作规程。
（4）有较强的逻辑思维能力和文字表达能力；工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。
（二）人力资源管理岗
1.工作地点：昆明市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）根据总分行要求制定及修订相应人力资源制度。
（2）拓展人员招聘渠道，完成简历筛选及面试安排工作。
（3）员工关系管理及部门日常事务管理工作。
（4）员工人事档案接转及管理工作。
（5）员工年度培训计划制定及组织实施。
（6）协助其他岗位完成阶段性及项目类工作。
4.岗位要求：
（1）中共党员。
（2）统招全日制本科（含）以上学历。
（3）年龄35周岁（含）以下。
（4）具有3年（含）以上银行人力资源相关岗位工作经验，了解人力资源模块业务以及相关法律规章制度。
（5）具有良好的语言表达能力、沟通能力及文字写作能力，较强的工作责任心和团队协作精神。
（三）党工团建设岗
1.工作地点：昆明市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）执行和宣传党的路线、方针、政策。
（2）推进组织阵地建设，指导监督基层党组织完成上级党组织下达的各项任务，管理党工团日常工作。
（3）组织策划和宣传分行党委、党支部、工会、共青团各项活动。
4.岗位要求：
（1）中共党员。
（2）统招全日制本科（含）以上学历。
（3）年龄40周岁（含）以下。
（4）具有3年（含）以上金融同业、政府机关、事业单位党工团工作经验。
（5）具备较强的组织策划能力、语言表达能力、文字写作能力及沟通协调能力。
（四）纪检监察岗
1.工作地点：昆明市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责行内行政纪、法纪教育。
（2）监督检查员工遵守国家法律、法规和行规行纪的情况。
（3）检查、督促、指导、帮助分行开展案件检查工作，并按照处理权限对违纪案件进行全面审核。
（4）受理群众来信来访，保护信访人的合法权益。
（5）编制、汇总、分析、上报部门各类报表及其他日常事务。
4.岗位要求：
（1）中共党员。
（2）统招全日制本科（含）以上学历。
（3）年龄40周岁（含）以下。
（4）3年（含）以上银行金融机构相关岗位从业经验，在行业内有纪检工作经验者优先。
（5）有较强的工作责任感，办事公道，清正廉洁，较好的语言表达能力、文字写作能力及组织协调能力。
（五）合规管理岗
1.工作地点：昆明市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）制定合规管理计划或方案，组织、协调、指导、监督与检查分行合规事务，实施合规风险测试和评估。
（2）组织内控体系梳理、建设、监测、报告以及制度管理体系的建设，建立健全内控检查管理机制。
（3）组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。
（4）对接总行及各监管机构，完成材料报送工作。
4.岗位要求：
（1）统招全日制本科（含）以上学历。
（2）年龄40周岁（含）以下。
（3）具有3年（含）以上银行相关工作经验，熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，能熟练掌握行内业务知识、管理办法和操作规程。
（4）具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力，较强的团队合作意识和责任心。
（六）网点负责人（含二级分行、同城及异地网点）
1.工作地点：昆明市或设有分支机构的异地网点。
2.招聘人数：5人。
3.工作职责：
（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。
（2）负责网点业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。
（3）负责组织本网点存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。
（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。
（6）负责本单位员工培训、考核工作等。
4.岗位要求：
（1）本科（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下。
（3）具有6年（含）以上银行相关岗位工作经验，拥有其他银行金融机构1年以上同级岗位管理经验，3年以上下一级岗位管理经验。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。
（4）具有较强的团队管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源，有能力组织和带领团队完成各项经营目标。
（5）带领整建制团队者优先考虑。
（七）网点零售业务负责人（含二级分行、同城及异地网点）
1.工作地点：昆明市或设有分支机构的异地网点。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）协助网点主要负责人完成分行下达的网点零售考核指标。
（2）分管网点零售业务营销管理工作，加强风险管理，抓好客户服务。
（3）组织零售客户经理、理财经理、大堂经理做好零售金融服务，不断发掘客户潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。
（4）做好本单位零售客户经理培训、考核工作等。
4.岗位要求：
（1）本科（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下。
（3）具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验，拥有其他银行金融机构1年以上同级岗位管理经验，3年以上下一级岗位管理经验。
（4）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行零售产品。
（5）具有较强的市场拓展能力、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。
（八）网点零售客户经理
1.工作地点：昆明市或设有分支机构的异地网点。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）熟悉零售银行信贷业务和相关产品，能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。
（2）根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。
（3）掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
4.岗位要求：
（1）本科（含）以上学历。
（2）40周岁（含）以下。
（3）具有2年（含）以上银行零售营销岗位工作经验。
（4）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行零售金融相关产品。
（5）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。
（九）网点对公客户经理
1.工作地点：昆明市或设有分支机构的异地网点。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。
（2）负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。
（3）负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。
（4）根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据行内授信管理办法做好存续期管理。
（5）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。
（6）负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系。
4.岗位要求：
（1）本科（含）以上学历。
（2）40周岁（含）以下。
（3）具有2年（含）以上银行工作经验。
（4）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（5）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。
（十）网点理财经理
1.工作地点：昆明市或设有分支机构的异地网点。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责零售客户的维护及拓展，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。
（2）积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标。
（3）制定满足客户需求的综合理财服务方案，为客户提供理财咨询等全方位的金融服务，提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度，有效防范风险等。
4.岗位要求：
（1）统招全日制本科（含）以上学历。
（2）35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）熟悉银行个人业务产品和金融理财知识，掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。
（4）普通话标准，形象气质佳。
（5）具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
（十一）网点大堂经理
1.工作地点：昆明市或设有分支机构的异地网点。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）对营业大厅内整体服务规范，包括物理环境和工作人员进行监督和管理。
（2）按照服务规范要求，为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流服务。
（3）按照服务规范要求，积极向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询等服务。
（4）受理营业大厅内的客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。
4.岗位要求：
（1）统招全日制本科（含）以上学历。
（2）35周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）具备较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程，有良好的服务意识、沟通能力和营销意识，有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。
（4）品貌端正，具有亲和力，普通话标准，有前台、贵宾接待、大客户销售等工作经验者优先。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2018年12月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请认真撰写个人简历，并发送至昆明分行招聘邮箱：hfkunming@hfbank.com.cn，邮件主题请标注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：李先生。
咨询电话：0871-68176859。
邮箱：hfkunming@hfbank.com.cn。
2018云南省恒丰银行昆明分行招聘启事.doc
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