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2017年初级会计职称考试《经济法基础》第二章考点:签订劳动合同【课后习题】
1.形式
建立劳动关系应当订立“书面”劳动合同。
例外:“非全日制用工”双方当事人可以订立“口头”协议。
【提示】注意题目的表述方式。
2.订立时间
(1)用人单位应当自用工之日起“1个月”内与劳动者订立书面劳动合同。
(2)未签订劳动合同的法律规定(《劳动法实施条例》第五条、第六条、第七条)
【注意1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月支付2倍工资。(《劳动合同法》第82条)
【注意2】计算双倍工资的起止时间。
3.非全日制用工
⑴可以订立“口头协议”;
⑵可以与“一家以上”的用人单位订立劳动合同,但后订立的不能影响先订立的;
⑶不得约定试用期;
⑷任何一方都可以“随时通知”对方终止用工。且用人单位“无需”向劳动者支付经济补偿;
⑸报酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准,结算周期最长不得超过“15日”。
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