泰州市中医院招聘公示,2016江苏泰州市中医院招聘公告

副标题：2016江苏泰州市中医院招聘公告

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为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，根据《泰州市市属事业单位高层次人才引进办法(试行)》(泰人社发〔2016〕48号)精神，经泰州市人力资源和社会保障局核准，泰州市中医院决定面向市外引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进专业及要求

泰州市中医院为差额拨款的事业单位，本次计划引进12名高层次人才。具体单位、岗位、专业、学历、学位、人数等要求详见引进高层次人才岗位表(附件1)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.博士研究生年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生)，副主任医师年龄在45周岁以下(1971年1月1日以后出生)，主任医师年龄在50周岁以下(1966年1月1日以后出生)。

三、引进方式和程序

引进高层次人才采取公开招聘方式，在泰州市人力资源和社会保障局、泰州市卫计委的指导和监督下，由泰州市中医院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。

1.发布招聘公告

通过泰州市卫计委网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州市中医院网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布招聘事项。

2.报名与资格审查

采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。

(1)报名时间：2016年10月12日—10月25日18:00。

(2)报名时需将下列材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱tzzyyrsc@126.com，邮件标题为“泰州中医院2016年高层次人才考试报名+姓名”。①报名表(附件2)。②本人身份证。③本科及以上毕业证书、学位证书。④有专业方向要求的岗位应聘人员须提供硕、博士阶段就读学校开具的研究方向证明材料。⑤ 英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书。⑥本人公开发表论文等业绩资料。

(3)报名者可登录泰州市卫计委网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州市中医院网站、泰州人才网、泰州人事考试网，下载并填写《泰州市中医院2016年引进高层次人才报名表》(附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

(4)有下列情形之一者，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②本公告发布之日前，与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员;③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

考核前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放面试准考证。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

3.考核

考试采取面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。合格线为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，组织加试确定。面试时间、地点另行通知。

4.体检、考察

面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。

5.公示、聘用

所有拟聘人员须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序申报备案。经备案同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

四、人才引进政策咨询

泰州市中医院人事处负责此次人才引进咨询。联系人：包先生，周先生，联系电话：0523-86611394。

五、人才引进工作监督

泰州市中医院监察室对此次引进工作进行监督。联系人：赵建华，监督电话：0523-86611351。