人道大圣|2020年湖北职业技术学院第二批招聘教师公告【10人】

【#教师招聘# 导语】2020年湖北职业技术学院第二批招聘教师10人，报名时间：2020年12月24日9:00至12月30日17:00。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为引进优秀人才，满足学校发展需要，经孝感市招聘主管部门同意，湖北职业技术学院决定面向社会公开招聘事业编制教师10人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次公开招聘专任教师和辅导员两类岗位共10人，全部面向湖北省域内及湖北籍2021年应届高校毕业生和择业期(指高校毕业生从毕业之日起2年内的时期)内未落实工作单位的高校毕业生，具体岗位及条件详见《湖北职业技术学院2020年第二批公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的品行，热爱职业教育事业，为人师表，身心健康，仪表端庄，具有开拓进取、无私奉献和团队合作精神;

　　3.具有较高的专业素养，语言表达、沟通交流和实践能力强;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.已过违纪、违法处分(罚)期间;

　　6.符合招聘岗位所需的其他要求。

　　(二)岗位条件

　　1.年龄要求

　　本科生不超过25周岁(1995年8月1日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(1992年8月1日以后出生)、博士研究生不超过32周岁(1988年8月1日以后出生)。

　　上述年龄要求为参考年龄，具体以是否为2021年应届高校毕业生或2019年、2020年毕业但未落实工作单位的高校毕业生为主要依据。

　　2.学历要求

　　(1)所有岗位应聘者第一学历须为全日制本科(不包括专升本)及以上。

　　(2)2021年应届毕业生毕业证、学位证取得时间截止为2021年7月31日，对到期未能取得相应证件者，视为自动放弃。在国(境)外高校获得学历学位的应聘人员，需出具教育行政部门提供的学历学位认证材料。

　　(3)《湖北职业技术学院2020年第二批公开招聘教师岗位表》的学历要求一栏中，“研究生(硕士)”指具有研究生学历、硕士学位双证的人员;“本科”指具有本科学历、学士学位双证的人员。

　　(三)有以下情形之一者不得报考：

　　1.受党纪政纪处分惩戒期未满的;正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的规定应当回避的人员;

　　4.有精神病史的人员;

　　5.法律法规规定的其他不宜录用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)公告发布

　　招聘公告通过孝感人事考试网(http://www.xgrsks.cn/)和湖北职业技术学院网站(http://www.hbvtc.edu.cn/)同步面向社会发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.网上报名。报名时间：2020年12月24日9:00至12月30日17:00。此次公开招聘采用电子邮件方式接受网上报名，报名邮箱：hbzyrsc_2020@163.com。每位应聘人员只能填报一个应聘岗位，应聘人员需上传以下材料扫描件(上传材料须打包，命名格式：应聘岗位+姓名，如：专任教师1+张**)至报名邮箱：①身份证;②就读大学以来的毕业证、学位证，2021年应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表;③职业资格证书(如心理咨询等级资格证书);④教育部学历证书电子注册备案表,或者教育部学籍在线验证报告(近期通过学信网打印);⑤毕业于国(境)外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料;⑥各类荣誉证书;⑦中共党员身份证明材料;⑧1寸近期免冠彩色登记照(电子版，命名格式：姓名+应聘岗位);⑨报名登记表(见附件2，自行下载填写打印，签字后扫描);⑩报名汇总表(见附件3，自行下载填写，上传电子版)等，考生填写信息不真实、不完整、错误的，责任自负。

　　2.资格初审。初审时间：2020年12月24日至2021年1月4日。报名期间将同步进行资格初审。应聘人员可在上述规定时间内，通过原报名邮箱(每人只能使用一个邮箱报名)查询报考申请结果。报考申请已通过的，不能再报考其他岗位;规定报名时间内，报考申请未通过的，可按初审意见修改申请后重新申报。报名规定时间过后，不再接受报名。审核考生专业资格条件以《湖北职业技术学院2020年第二批公开招聘教师岗位表(附件1)》中各岗位所需专业类别、具体专业名称为准。专业参考目录见附件4、附件5，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属专业类别。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或信息填写不真实、不完整、错误的，在资格复审时取消面试资格;弄虚作假的，一经查实取消考试资格，并记入考试诚信档案库，由此产生的后果由考生本人承担。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。报名与考试时必须使用二代身份证，不得使用新、旧两个身份证同时报名。

　　3.缴费与准考证。此次公开招聘不收取考试费。资格初审通过的考生，凭本人身份证原件，于2021年1月16日8：00至18:00到湖北职业技术学院人事处(西校区文德楼501室)领取笔试准考证，不得代领，逾期未领，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　此次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试不设开考比例，笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。考试成绩在孝感人事考试网和湖北职业技术学院网站同步发布，考生可登录网站查询。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2021年1月17日上午9:00-11:30

　　(2)笔试地点：具体地点见准考证。考生凭笔试准考证、本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

　　(3)笔试内容：笔试内容根据国家、省市相关规定确定，侧重综合知识和教师能力测试。

　　此次招聘划定最低笔试成绩合格分数线60分(100分制计)，只有达到笔试最低合格分数线及以上的考生才能参加资格复审和面试。

　　2.资格复审

　　在达到笔试最低合格分数线及以上的考生中，根据笔试成绩排名高低，按岗位招聘人数1:5的比例，确定资格复审人员名单，不足1:5的，按笔试成绩符合要求的实际人数确定。考生在规定时间，携带本人有效身份证、学历、学位证书等相关证书(证明)原件，到指定地点进行资格复审。暂未取得学历、学位证书的2021年应届毕业生，须提供学生证和所在高校盖章的就业推荐表原件，否则取消其报考资格。

　　资格复审公告于资格复审前5个工作日，在孝感人事考试网和湖北职业技术学院网站同步发布，内容包括资格复审对象、时间、地点、乘车路线及注意事项等。

　　3.面试

　　在笔试成绩达到最低合格分数线及以上且通过资格复审的人员中，根据笔试成绩排名高低，按岗位招聘人数1:3的比例，确定进入面试人员名单;不足1:3的，按符合要求的实际人数确定。

　　面试公告于面试前5个工作日，在孝感人事考试网和湖北职业技术学院网站同步发布，内容包括面试对象、时间、地点、乘车路线及注意事项等。

　　(1)面试时间地点：见面试公告。

　　(2)面试方式：专任教师岗位面试为现场授课试讲，辅导员岗位面试为结构化面试，主要考察考生岗位专业知识、教师基本素养、分析与解决问题能力、语言表达能力、仪表举止等。

　　(3)面试成绩公布：面试考官当场评分，考生在面试成绩单上签字确认后方可离开。

　　面试结束后5个工作日内，在孝感人事考试网和湖北职业技术学院网站同步发布入围面试考生综合成绩公告。

　　此次招聘面试成绩划定最低合格分数线为60分(100分制计)，只有达到面试最低分数线及以上的考生才能进入体检与考核阶段。

　　(四)体检与考核

　　面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照考核对象与招聘计划1：1的比例确定体检、考核人员，综合成绩并列者，按面试成绩高低确定排名，出现再并列者采取加试(面试)方式确定排名。

　　1.体检

　　体检前5个工作日，在孝感人事考试网和湖北职业技术学院网站同步发布体检公告，公告内容包括体检对象、集合时间地点、乘车路线、体检要求及注意事项等。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，体检费用由考生自己承担。因体检不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.考核

　　考核工作采取实地考核和函调考核相结合的方式进行，综合考核考生“德、能、勤、绩、廉”方面的情况，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位达到面试最低分数线及以上的考生中综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员必须体检合格。

　　(五)公示与聘用

　　体检和考核结束后，拟录用人员名单在孝感人事考试网和湖北职业技术学院网站同步进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。2021年应届毕业生须在规定时间内提供学历学位证书原件，否则取消录用资格。

　　四、防疫须知

　　此次招聘工作各阶段的防疫要求由湖北职业技术学院另行通知，应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　　五、招聘工作纪律

　　(一)实行回避制度

　　应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他可能影响招聘公正性情形的，应当实行回避。

　　(二)加强纪律监督

　　整个招聘工作严格按照事业单位招聘有关规定规范操作，严格遵守各项保密工作制度，全过程、全方位主动接受纪检监察部门及社会各方监督。对违反事业单位招聘纪律的有关人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任;对弄虚作假、违纪违法的应聘人员，一经发现，立即取消考试或聘用资格;对以不正当手段取得受聘资格的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

　　六、信息发布及政策咨询

　　孝感人事考试网(http://www.xgrsks.cn/)和湖北职业技术学院网站(http://www.hbvtc.edu.cn/)为此次公开招聘公告、成绩公示、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　本公告由湖北职业技术学院2020年第二批公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。

　　政策咨询电话：0712-2868626(湖北职业技术学院人事处)

　　监督举报电话：0712-2702837(孝感市人力资源和社会保障局)

　　0712-2867985(湖北职业技术学院纪委办公室)

　　附件>>>点击查看

　　1.湖北职业技术学院2020年第二批公开招聘教师岗位表

　　2.湖北职业技术学院2020年第二批公开招聘教师报名登记表

　　3.湖北职业技术学院2020年第二批公开招聘教师报名汇总表

　　4.普通高等学校本科专业目录(2020版)

　　5.2016年研究生招生学科专业代码册

　　湖北职业技术学院

　　2020年12月23日

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