担心害怕恐惧焦虑对身体有什么影响|担心“海归”变“海待”？"出海"前调查不可少

　　【#教育# 导语】担心“海归”变“海待”？"出海"前调查不可少。每年毕业季，全国高校应届毕业生总数屡屡攀升，无论是国内毕业生还是海外留学归国人员，都面临着巨大的就业压力。而对于留学生，除了社会压力，心理落差更是一时难以接受。当初投资数十万甚至上百万出国求学，回国后却依然要与国内高校的普通毕业生竞争就业岗位，求职路上屡屡碰壁。而海归中的文科生更是面临“粥少僧多”的尴尬局面，以湖北省一场中高级精英封闭式洽谈会为例，263名归国留学生竞聘144个岗位，75%的来自文科类专业的求职者与25%的面向文科类专业人才的岗位形成巨大对比。这不得不引人深思：海归是否已经没有竞争力?当初执念出国求学是否面临着社会现实的巨大嘲讽?出国留学到底该如何站队？

　　其实，海归们不用太过担心，但要想真正的体现你留学投资物有所值，必须拥有真才实学和积极的就业心态，而有一定的海外工作经验更是能够为海归的求职之路“锦上添花”甚至“雪中送炭”。

　　七成留学生回国就业

　　调查表明，在新的“回国潮”冲击之下，超过70%的中国留学生选择了回国就业。回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万，67.2%起薪不足6万。

　　而美国海归的起薪普遍较高，近50%年薪超过6万，高于平均水平；拥有世界百强背景的海归目前平均年薪是20.9万，高于普通院校；外企海归目前的平均年薪为18.8万；男性海归的平均年收入也明显高于女性。

　　七成海归东家是私企

　　调查显示，私企成为中国海归就职的东家。71.2%的海归目前都就职于私企，就职于外企的海归仅有11.3%，还有8%就职于事业单位、大学和科研机构。

　　随着工作经验的累积，海归薪酬也呈现出非常大的差距。

　　工作一年后，海归的平均年薪增加到了8.3万，工作3年后则能拿到13万左右的年收入，而拥有5年以上的工作经验之后，平均年收入则高达32.7万。

　　21%海归扎堆金融业

　　调查显示，59%的海归在国外所学的专业是管理学和经济学。

　　而此次对海归从事行业的调查结果同样显示，金融业仍旧以21%高居榜首，其次是文化艺术、教育、商业咨询、电子信息等。

　　随着中国经济的快速发展，一些新兴专业如创意艺术类、动漫设计类、环境类等，也成为中国留学生的重要选择之一。此外，一些交叉学科如工业设计、新能源科学、生物医药、奢侈品管理等，由于涉及多个学科知识，就业范畴广阔，受到中国留学生的青睐。

　　背景“更值钱”

　　调查显示，海归之间收入差距显著，决策层与普通职员的年收入差距近30万元。

　　世界百强毕业的海归年薪比普通院校毕业的要高出12.7万元。世界百强的名气和众多的国际校友资源，能够使得海归在进入职场时优先被企业所关注和接纳，开展事业时也有更多优质的国际人脉关系。

　　但是，背景的海归对自身的定位更高，对于工作性质和薪酬都有比较高的期望值，一旦无法实现，容易产生较大心理落差。世界百强毕业的海归对于年薪的期望值，达到34.8万元，高出实际66.7%。背景海归的工作满意度普遍低于非背景的受访者。

　　海外工作经验“最值钱”

　　调查显示，拥有海外工作经验能够使海归回国就业的起薪差距明显，完全无经验的海归，俗称“小海归”，年起薪在7万元左右；有1~2年海外工作经验之后，年起薪可以达到14.9万元；拥有3年以上海外工作经验的海归，俗称“大海归”。年起薪则可达22万元，比无经验的海归高出15万元。

　　虽然海归们初期的薪酬普遍低于期望值，但随着工作时间增加，实际收入和期望薪酬的差距逐渐减小。海归们对于工作5年的期望年薪酬是33.1万元，目前拥有五年以上工作经验的海归，大部分可以达到这一水平。

　　这表明，海归凭借自身良好条件和不断努力，一般在工作3~5年之后，其职场竞争力将逐渐显现，发展速度和上升空间或可超过那些没有留学背景的人。

　　近半海归“信”中国

　　除了海归的职场现状和薪酬外，海归们的幸福感和心理状态同样值得关注与深思，这也是关系到海归职业发展前景的重要问题。

　　海归回国后还需要面对中国职场的层层考验，包括对中国职场环境的感受、人际关系的处理、企业文化的认同等，经受考验与自身工作能力是同等重要的。

　　此外，作为有国外工作学习背景的高素质人才，39.1%的海归更加看重的是行业发展前景下个人的晋升空间和工作成就感。

　　海归对于中国未来发展的态度和信心，同样会成为他们的职业发展和成就感、幸福感产生影响的因素之一。调查显示，48.5%的海归对中国未来发展比较有信心；17.2%非常有信心；对中国发展缺乏信心的海归只有8%，大部分海归对于中国的未来持乐观态度。

　　建议：留学挑专业别再扎堆选热门

　　调查显示，59%的海归在国外所学的专业是管理学和经济学，是中国留学生首选专业。

　　但随着中国经济的快速发展，许多新兴产业不断涌现，对于国际化人才的缺口极大，一些新兴专业如创意艺术类、动漫设计类、环境类等也成了中国留学生的重要选择之一。

　　在选择留学专业时，要根据自身条件、兴趣爱好和行业发展前景等综合考量，不要扎堆选择目前的所谓就业热门专业，应该更加关注在未来5~10年内发展态势良好的朝阳产业。

　　对于选择新兴专业的学生而言，由于国内外技术水平和发展速度存在一定差距，可能一时找不到完全对口的工作，可选择一些相关行业熟悉环境、积累经验或自主创业，在未来一定会有令人瞩目的发展前景。

　　海归“吃香”有前提

　　其实，海归从来都很‘香’，但前提是你必须拥有真才实学，一定的海外工作经验，以及良好的就业心态。在出国留学从精英化向大众化发展过程中，海归的海外经历带来的“国际化视野”为其就业增加砝码，大多数海归在短期内都能找到合适的工作。

　　从往年的统计来看，海归的薪酬在同等学力、同等工作经验下，无论是预期还是实际收入都高于本土毕业生。

　　尽管有部分没有工作经验的海归一开始的薪资只集中在3000~5000元／月，但海归的优势将会在3~5年内得到显现，他们将快速超越一般没有海外留学经验的职场人士。之所以海归的发展后劲大，是源于他们在职场上的附加价值高。

　　成功靠的是实力

　　“就业成功靠的是实力，海归也重要，也不重要。”在同等能力情况下，海归经历还是就业的加分项。但是，海外留学只是一种经历，企业更看重的是求职者是否具备胜任相关岗位的能力，以及能否为企业创造出更大的价值。

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