人道大圣:2017江西上饶弋阳县招聘消防员公告【7人】

副标题：2017江西上饶弋阳县招聘消防员公告【7人】

时间：2024-02-23 15:27:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#事业单位# 导语】广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，®文档大全网恭祝各位取得佳绩。

根据工作需要，弋阳县公安消防大队面向社会公开招聘合同制消防员，现将有关情况公告如下：

一、招聘人数

本次面向社会公开招聘7名合同制消防队员、文员，男女不限。

二、招聘对象及报考条件

1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。

2、年龄及学历：应急救援岗位20—30周岁(1987年9月1日至1997年9月1日之间出生)，高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历;消防文员岗位要求20—30周岁，大专以上学历,本科优先，具有一定文字功底，能熟练操作办公软件。

3、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.65米(女性155米)，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。退役士兵、具有车辆驾驶(汽车B照以上)、机械维修、CAD制图、Photoshop、游泳等技术专长或有灭火救援、传媒相关工作经历的可适当放宽条件。(请在报名表注明)

4、具有下列情形之一的，不具备考试资格：

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;

(4)道德败坏，品行不端的;

(5)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格初审、考试、政审、体检、聘用等步骤组织实施。

(一)报名与资格初审

1、报考人员本人持户口簿、毕业证、身份证、士兵退伍证和其它相关证明材料原件和复印件及近期免冠1寸红底照片2张，于2017年9月14日—9月20日到弋阳县消防大队(城南加油站附近消防大队服务窗口)实地报名并现场进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料存在虚假的，一经核实，取消资格，后果由报考人员自己承担。资格审查合格后发放准考证。

(二)考试

主要是采取体能测试和笔试相结合方法。考试按百分制计算：合同制消防队员按应聘者体能测试占总成绩的50%、笔试占总成绩的50%记录总分;合同制消防文员按应聘者体能测试占总成绩的20%、笔试占总成绩的80%记录总分，根据应聘者总成绩排名，确定入围名单。

1、笔试

报考人员统一参加县消防大队组织的笔试，拟笔试时间：2017年9月23日上午8:30—10:30。

笔试科目分为两个部分。一是综合基础知识(题库见附件2)，笔试采取闭卷方式进行，全部为客观题，笔试主要测试应聘人员时事政治知识、法律基础知识、消防安全知识等;二是上机操作(合同制消防文员参加)，主要测试office操作、文书表格制作、打字速度测试、文字表达能力测试等。成绩评定将按照实际得分或大队考核组评分进行统分。

2、体能测试

科目：长跑(男子：1500米女子：800米)、100米跑、单杠引体向上、仰卧起坐(女)，拟测试时间：2017年9月23日上午10:30—11:30。评分标准见附件3。

(三)政审和体检

1、体检和政审由县公安消防大队负责组织实施，标准参照武警消防部队现役士兵条件执行。体检标准参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。

考试工作结束后，根据考生的考试成绩、体检、政审结果，综合确定试用人员名单。聘用人员的试用期为3个月，试用期满，经考核合格的，按照招聘方案签订聘用合同，首次签订劳动合同期限为1年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

3、体检时间地点另行通知。

四、聘用人员的管理及待遇保障

1、管理

1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)扑救火灾;