东北师范大学吉林省分数线2019_2019吉林省东北师范大学图书馆劳务派遣岗位招聘公告

【#事业单位# 导语】2019吉林省东北师范大学图书馆劳务派遣岗位招聘公告已发布，2019年10月18日15：00前，应聘者通过电子邮件提交应聘材料(包括个人简历及相关证书复印件),邮件名称请标注为“东师图书馆劳务派遣人员招聘+姓名”;发送到邮箱：liw946@nenu.edu.cn。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、岗位性质及管理

　　1.聘用岗位性质为劳务派遣岗位，属于东北师范大学事业编制外用工，不享受东北师范大学事业编制人员的相关福利待遇。

　　2.拟聘人员的人事关系和档案委托学校招标的派遣机构代管，聘任期内享受社会统筹“五险一金”待遇，薪酬面议。

　　二、岗位名称、岗位职责及应聘条件

　　A.岗位名称：微信运营与文秘岗(1人)

　　岗位职责：

　　1.微信编辑、排版等公众号相关运营工作。

　　2.通知联络、文件起草等文秘类工作。

　　应聘条件：

　　1.具有全日制本科及以上学历;

　　2.能够熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PowerPoint等;

　　3.具备微信公众号运营经验者优先;

　　4.耐心细致、沟通能力强，工作态度积极、热情，能严格遵守工作时间和

　　工作纪律。

　　B.岗位名称：论文查询岗(1人)

　　岗位职责：论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理。

　　应聘条件：

　　1.具有本科及以上学历，具备理工农医相关专业背景，年龄在25-35岁之间。

　　2.能够熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PowerPoint等。

　　3.有一定的文字编辑功底。

　　4.有一定的数据库检索能力。

　　5.身体健康，具有良好的道德修养、心理素质和文化修养，工作态度积极、热情，严格遵守工作时间和工作纪律，不怕脏、不怕苦，热爱图书馆工作。

　　6.有图书馆工作经历者优先。

　　C.岗位名称：阅览室管理岗(2人)

　　岗位职责：

　　1.阅览室管理。

　　2.密集库整理。

　　应聘条件：

　　1.具有专科及以上学历;

　　2.具有一定的计算机操作能力;

　　3.耐心细致、沟通能力强，工作态度积极、热情，能严格遵守工作时间和工作纪律。

　　三、应聘程序

　　1.提交应聘材料

　　2019年10月18日15：00前，应聘者通过电子邮件提交应聘材料(包括个人简历及相关证书复印件),邮件名称请标注为“东师图书馆劳务派遣人员招聘+姓名”;发送到邮箱：liw946@nenu.edu.cn

　　2.资格审查与考核

　　1)图书馆组成考核小组对应聘者进行资格初审;

　　2)初审合格者携带应聘材料原件到现场查验;

　　3)上述条件通过者参加面试考核。

　　3.体检与录用

　　1)考核通过人员需到东北师大校医院参加体检;

　　2)体检合格后上岗试用，试用期为一个月;

　　3)试用期考核合格后录用为东北师范大学图书馆劳务派遣岗位员工;

　　4)如体检或试用期考核不合格，图书馆有权不予聘用或解聘，并录用他人。

　　微信运营与文秘岗岗位咨询：0431-85099313

　　论文查询、文献检索、数据加工与处理岗位咨询：0431-85098748

　　阅览室管理岗：0431-85099277

　　薪资待遇咨询：0431-85099159

本文来源：https://www.wddqw.com/w7gp.html