大连海事大学事业编制人员福利待遇:2019辽宁省大连海事大学事业编制招聘公告

副标题：2019辽宁省大连海事大学事业编制招聘公告

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【#招聘# 导语】2019辽宁省大连海事大学事业编制招聘公告已发布。报名时间：2019年5月23日至6月3日。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护《中华人民共和国宪法》，无违法犯罪记录，具有良好品行;

　　(三)热爱高校管理工作，具有工作责任心、事业心和团结协作精神;

　　(四)具有适应岗位所需的专业或技能条件，具有较好的文字功底、语言表达能力和组织协调能力;

　　(五)硕士研究生年龄30周岁及以下，博士研究生年龄35周岁及以下，放宽条件见岗位具体招聘条件;

　　(六)第一学历为全日制大学本科毕业并取得学士学位，其他学历学位及资格要求详见各岗位具体招聘条件，各学历阶段均需毕业于国内或国(境)外的全日制知名院校;

　　(七)国(境)外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证;

　　(八)身体健康，须于2019年7月31日前毕业及到校工作;

　　(九)应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。

　　二、招聘岗位职责及具体条件

　　详见《大连海事大学2019年公开招聘事业编制工作人员岗位信息一览表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过大连海事大学网站首页(www.dlmu.edu.cn)、海大就业网、大连海事大学官方微信平台面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2019年5月23日至6月3日。

　　2.报名方式：

　　应聘人员将电子版应聘材料发至招聘邮箱，邮件标题和电子版应聘材料以“应聘岗位名称+应聘者姓名”命名。

　　3.应聘材料：

　　(1)个人简历及证明材料：按照《个人简历及证明材料》(附件2)填写，保存为PDF格式，以“应聘岗位名称+应聘者姓名”命名;

　　(2)《大连海事大学2019年公开招聘应聘人员一览表》(附件3);

　　(3)《亲属关系书》(附件4)。

　　4.相关要求：

　　应聘人员每人限报1个岗位，须如实填写有关信息和提交材料。凡因本人填写信息和提交材料错误而导致的一切后果自行负责;凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　(三)资格审核

　　1.资格审核。学校成立公开招聘工作领导小组，根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度，按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员。低于该比例，取消该岗位招聘。通过资格审核人员，学校通过电话或邮件通知来校参加考核。

　　2.资格现场审核。参加考核人员提供报名时所提交材料的原件，学校现场审核资历条件和相关证书的真实性，对证件不全或资质不符的，取消考核资格。

　　(四)考核

　　1.招聘岗位采取笔试与面试相结合方式的,笔试、面试成绩均为百分制。笔试成绩合格分数线60分,面试人选在笔试成绩合格人员中，根据招聘岗位，笔试成绩由高到低，按进入面试人数与岗位招聘数不低于2:1，不高于3:1的比例确定。低于该比例，取消该岗位招聘。面试成绩合格分数线80分，低于合格分数的不予合成综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩1:1的比例核定。考察人选根据招聘岗位综合成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

　　2.招聘岗位采取面试方式的，面试成绩为百分制，合格分数线80分，低于合格分数线的不予列入考察人选。考察人选根据招聘岗位面试成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

　　3.各岗位的考核方式详见附件。

　　(五)心理测试、体检和考察

　　1.学校组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。

　　2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员体检标准执行，体检费自行承担。应聘者如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

　　3.学校组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，形成考察报告。

　　在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。

　　(六)拟聘用及公示

　　根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后，无论何原因产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议，公开招聘工作领导小组将拟聘用人员报学校审批同意后，与聘用人员办理聘用手续。聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他事项