2020年国家公务员考试申论真题及答案|2020国家公务员考试申论模拟习题：工匠精神如何谋创新

【#国家公务员# 导语】申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。下文是©文档大全网为您详细整理的2020国家公务员考试申论模拟习题：工匠精神如何谋创新，有需要的考生不妨多多参考一下我们为您分享的内容。

　　给定材料：

　　“工匠精神”，并不陌生。回溯几千年的中华文明史，有许许多多像鲁班、蔡伦一样的优秀工匠，让中国的发明创造、精湛工艺享誉天下;近现代中国亦不乏执着坚守产品质量的企业，以“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”理念标注的同仁堂(600085,股吧)，就是工匠精神的代表;新中国的黑土地也为“马恒昌小组”等一大批技艺精湛的能工巧匠，提供了施展的舞台;大工业时代，在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点的大国工匠，更令人赞叹。今年政府工作报告提出“工匠精神”之所以引发各行各业的价值认同，是因为社会期待克服浮躁之风，呼唤“工匠精神”成为时代品格和大众气质。

　　在我国工业化初期，大庆工人克服技术落后、条件简陋的困难，艰苦奋斗、奋勇前进的事迹，从一个角度诠释了“工匠精神”，可以说，黑土地上诞生的“大庆精神”“铁人精神”也蕴含着“工匠精神”。如今，振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的攻坚期，面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战，领导干部要增强拼搏意识，攻坚克难、闯关夺隘。千难万难，只要重视就不难;大路小路，只有行动才有出路。只有横下一条心，不回避、不绕道、不放过，迎难而上，探索研究，克服解决。如果遇到困难“怕”字当头，浅尝辄止，就会半途而废。

　　“工匠精神”倡导的执着和专注，并不意味着墨守成规，创新也是“工匠精神”的一种延伸，小到对每一个工作环节高质高效的创造，大到做好各项工作的新思路、新办法、新机制，都是“工匠精神”。无论是析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想、思路方面破题。新的发展理念包含大量充满时代气息的新知识、新经验、新信息、新要求，领导干部除了实干，还应该加上“守正出新”的方法和手段，“独具匠心”的智慧和头脑，真正把振兴发展的基点放在创新上。

　　请认真阅读以上材料，联系实际，谈谈当前情况下企业家如何以工匠精神谋创新求转型。

　　要求：建议切实可行，字数在400字以内。

　　【参考答案】

　　一、抢抓机遇，引领企业开拓新的市场。要充分发挥主观能动性和创新创造精神，全力实施创新驱动战略，努力实现企业转型升级，在经济新常态的背景下抢抓机遇、引领前行。

　　二、练好内功，以“工匠精神”做大做强。如今，在政策扶持力度、产业并购、金融服务、发展环境营造、优化产业结构、激励核心技术创新、鼓励依托主业延伸产业链等方面，各级各部门给予实体企业更多的支持和引导，民营企业家自己更要振奋精神，练好内功，着力把制造业做大做精做强。

　　三、打好组合拳，发力供给侧结构性改革。经济新常态下，民营企业想要有所作为、大有作为，除了要有良好的发展环境外，自身也需要积极参与供给侧结构性改革，丢掉包袱，培育发展的新动能，打造发展的新引擎。

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