银行客户经理面试|银行面试着装上有那些要注意的

银行招聘考试基本流程分为，网申—笔试—面试—体检四大部分，基本是到达面试程度的都是相对比较优秀的学员，那么在面试中，我们有那些需要注意的，亦或是由哪些较为有益的面试技巧呢？面试技巧 谦逊有礼的态度 考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人，给考官留下良好印象。
　　进入考场时，考生应主动向考官问好，但礼貌的表达要适度，过于拘谨，会显得紧张或不自信；过于夸张则会显得言不由衷，都会影响考官对考生的看法。 正确有效的倾听 优秀的谈话者都是优秀的倾听者。
　　虽然面试中发问的是考官，考生的答话时间比问、比听的时间多，考生还是必须要做好倾听者的角色。因为考官讲话时留心听，是起码的礼貌，考官刚发问就抢着回答，或打断考官的话，都是无礼的表现，会令考官觉得你不尊重他。 冷静客观的回答 面试的主要内容是“问”和“答”，在面试中，考官往往是千方百计“设卡”，以提高考试的难度，鉴别单位真正所需要的人才。
　　在具体面试时，考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时，一定要保持镇静，不要不懂装懂，牵强附会，最明智的选择就是坦率承认自己不懂，这样反而能得到考官的谅解。 面试中，考生也会遇到一些过于宽泛的问题，以致不知从何答起，或对问题的意思不甚明白。
　　此时，考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而贸然回答，一定要采取恰当的方式搞清楚，请求考官谅解并给予更加具体的提示。 合理控制时间 超时是严重的“犯规”（考官通常不会允许），时间剩余太多则会显得回答不充分，因此要科学部署时间。通常每个问 题的时间在5分钟以内，的时间分配是，准备作答控制在1分钟以内，回答3分钟左右。
　　当然，具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定，例如在考试中可 能出现如下试题：“请做自我介绍，时间1分钟”“请以‘奋斗’为题作做5分钟的演讲”“请介绍一下你自己，时间3分钟”。
　　俗话说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”考生要想取得面试的成功，就要从现在开始扎扎实实地学习，不断积累各个方面的知识，提高自身的综合素质和能力。在银行校园招聘考试中，面试环节是对考生的心理训练、语言表达训练、形象设计与仪态训练共同构成一个有机的训练体系。

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