2016年陕西安康市镇坪县事业单位公开招聘:2016年陕西安康市汉阴县边远山区小学教师招聘公告

副标题：2016年陕西安康市汉阴县边远山区小学教师招聘公告

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根据我县2016年秋季开学工作需要，经县政府同意，对2016年我县小学需要补充的合同制教师面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

2016年汉阴县公开招聘边远山区小学合同制教师30名(不占用编制)，具体招聘岗位见附表。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

招聘对象为专科及以上毕业生，并持小学（含学前类教师资格证书）及以上学段教师资格证书。

（二）应聘人员条件

1.政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。

2.持有相应的小学及以上学段教师资格证书和招聘岗位要求(具体见岗位条件)。

3.年龄在35周岁以下(1981年8月31日以后出生)。

4.心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

5.报考2016年公开招聘边远山小学合同制教师，仅限在2016年8月31日前在汉阴县人才交流中心办理了“就业失业登记证”或“人事代理证”的人员。

（三）不符合招聘条件的主要情形

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在中省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试违规行为的人员。

3.在读的全日制普通高等院校学生，以及在读的全日制普通高等院校学生用以往取得的学历报名的；

4.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

三、方法步骤

本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等程序组织实施。

（一）发布招聘信息

在汉阴县政府网发布公告，公布招聘岗位和资格条件。

（二）报名与资格审查

本次招聘采取现场报名和资格审查，报名与资格审查由汉阴县教体局具体组织实施。

1.报名时间：2016年9月26日（上午8:00-12:00，下午2:00-6:00），逾期不再受理。

2.报名地点：汉阴县教育体育局

3.报名办法：考生在汉阴县政府网自行下载并如实填写《汉阴县2016年公开招聘边远山区小学合同制教师报名表》（以下简称《报名表》），在规定时间内持本人身份证、教师资格证、毕业证和就业失业登记证（或人事代理证）原件及复印件，《报名表》和近期2寸彩色免冠照2张（要与《报名表》上张贴的照片为同一底版），到规定地点现场报名，签订诚信书。现场对应聘人员《报名表》所填写信息和报考岗位条件及所提交资料进行资格审查，报名信息的真实性由应聘者负责。

4.准考证发放。经报名审查通过的考生由县教育体育局制作、发放准考证。考生于2016年10月9日（上午8:00-12:00，下午2:00-6:00）持本人身份证在汉阴县教育体育局领取。

5.开考比例。招聘人数与应聘人数的比例一般不得低于1:3，紧缺急需专业可放宽到1:2，达不到1:2的取消或削减该岗位的招聘计划。取消或削减招聘计划的岗位，根据学科需求和报名情况提出调整意见，并予以公告；已通过报名审查且原报考岗位计划取消的考生，可以改报符合报考条件的其它岗位，不予改报的考生视为放弃；已报考岗位计划削减的考生不能改报。学科计划调整和改报只进行一次，调整后的学科计划和改报时间、办法等在报名结束后予以公告。

对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查，也包括考察、公示，以及聘用审批、试用期管理等监督，贯穿于考试聘用工作全过程。

（三）笔试

笔试科目为《教育理论》，满分为100分。

1.笔试时间。笔试拟于10月10日进行，考点设在汉阴县城区（具体地点及时间安排详见准考证）。应聘人员须同时携带居民二代身份证、准考证并按规定时间、地点参加考试。

2.笔试范围。《教育理论》不分学科，主要内容为教育学、教育心理学、教师职业道德和教育政策法规等。

本次公开招聘不指定也不编印考试教材或辅导用书，县招聘主管机构和考务机构不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩查询。笔试成绩将于10月11日统一公布，应聘人员可登陆汉阴县政府网查询。

4.确定笔试合格人员。根据应聘人员所应聘的岗位，按照1:3的比例，以笔试成绩在最低控制线及以上由高到低的顺序确定参加面试人选，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入面试；不足1:3的岗位，笔试成绩不低于最低控制线者均进入面试。笔试成绩低于最低控制线者不得确定为笔试合格人员。笔试合格人员名单将于10月11日在汉阴县政府网进行公布。

（四）面试

面试于10月15日进行，具体形式另行公告。面试实行统一命题、统一时间、统一面试形式、统一评分标准。面试结束，按照笔试、面试成绩6:4计算综合成绩，笔试、面试和综合得分均保留小数点后两位数（不实行四舍五入）。依据综合成绩分岗位按照1:1的比例确定体检人员名单予以公告，其中应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，应聘人员面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。综合成绩并列人员的优先顺序依次为：师范类优先、学历高者优先、毕业证及教师资格证专业与所应聘岗位专业一致优先。

（六）体检与考察

体检在二级及以上医院进行，标准参照省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)执行；考察主要对应聘人员的社会关系、现实表现等进行审查。

（七）公示与聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单并公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示期满无异议的，县教体局通知聘用人员到相关学校报到，试用期一个月，试用合格者由县教体局指导相关学校与应聘人员签订劳动合同。公示不合格、逾期未报到、试用不合格等形成的空缺名额不再递补。

(八)其他事项

1.县教体局将于上岗前集中组织开展合同制教师岗前培训，培训安排不少于5天。不培训或培训不合格者，取消聘用资格。

2.聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

3.本次招聘为合同制聘用教师，不占学校教师事业编制。首次聘用签订劳动合同期限为3年，合同期满，经教育部门考核合格等次以上，可签订第二聘期合同。

4、根据《教师法》、《劳动法》有关规定，合同制教师有下列情形之一的，由所在学校解聘。

（1）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（2）体罚学生，情节严重的或屡教不改的；

（3）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；