[人力资源主管的岗位职责]人事主管岗位简历

【#个人简历# 导语】简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是®文档大全网整理的人事主管岗位简历，欢迎阅读！

　　篇一

　　基本信息

　　姓名：简历本

　　年龄：29

　　电话：137****3469

　　邮箱：478058285@qq.com

　　经验：3年

　　意向：人事主管

　　教育背景

　　时间：2005-03到2007-01

　　学校：简历本信息大学|专业：工商管理|学历：本科

　　工作经历

　　工作时间：2017-03到至今

　　公司名称：简历本管理咨询有限公司|所在部门：人力资源部|所在岗位：人事主管

　　工作描述：

　　1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。

　　2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。

　　3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。

　　4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。

　　5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。

　　6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响。

　　7、员工居住证办理，外籍员工就业证办理。

　　8、修改，制定员工绩效考核制度。

　　9、维护HR系统，管理员工档案，建立公司人才库。

　　10、其他人事相关事项。

　　工作时间：2012-03到至今

　　公司名称：简历本网络技术有限公司|所在部门：人事行政部|所在岗位：人事主管

　　工作描述：

　　一、人力资源方面

　　1.完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；

　　2.完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；

　　3.控制人力资源成本、合理配置人力资源；

　　4.拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；

　　5.组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；

　　6.制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；

　　7.负责组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力；

　　8.负责部门年度预算；

　　9.负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷。

　　二、行政后勤方面

　　1.全面负责办公室日常工作，制定工作计划与工作目标并监督实施；

　　2.统筹安排保安、清洁工、水电维修工、饭堂、宿舍等相关工作；

　　3.综合协调各部门之间的关系，保证沟通的顺畅；

　　4.代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与相关企业的良好合作关系，并做好相关接待工作；

　　5.负责公司的对外工作，协调公司与政府部门（包括社区、劳动局、社保局、环保局、安监局、消防大队）的关系；

　　6.负责全厂水电的管理工作，节约生产成本；

　　7.处理工厂突发的紧急事件；

　　8.按时完成公司领导交办其他工作任务。

　　项目经历

　　项目时间：2014-06到至今

　　项目名称：深圳市科创委技术开发项目申请

　　项目描述：

　　项目介绍

　　由深圳市科创委公布的申报通知，结合我司的情况，采用逆变器的一个关键技术进行申报。在领导的支持下，独立组织的项目，最终获得150万元的资助经费。

　　我的职责

　　1、根据政府通知内容和我司情况，初步判断符合我司情况，拟申报，将情况报送领导，获得领导支持；

　　2、组织关键部门研发、财务提供相关材料，再进行整合编写，形成可行性报告；

　　3、组织其他相关资质材料，填报系统，进行申报；

　　4、组织项目答辩材料，预演答辩情形；

　　5、完成后续领款工作。

　　项目时间：2013-09到至今

　　项目名称：OA办公自动化系统

　　项目描述：

　　项目介绍

　　该项目最终实现了办公信息的公开化，无纸化，通过建立企业公告、新闻发布等，使内部的规章制度、技术交流、公告事项等能够在企业内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够即时的了解企业内部的发展动态；切实落实管理制度，推进工作流程自动化，可实时监控、跟踪、解决多岗位、多部门、多分公司之间的协同工作问题，从而提高工作效率；对于各类文档（比如各类文件、知识、信息、制度等）能够按权限进行保存、共享和下载，保证文件文档规范化管理和安全管理。

　　我的职责

　　在本项目中本人既是Leader也是高效的执行者角色。在该项目中主要完成了内部系统的搭建，与各个部门沟通，参与工作流程的设计与建立，最终进行员工培训，确保员工正确的操作与使用该系统。

　　个人评价

　　本人工作认真负责一丝不苟、接受能力快且具有很强的责任心和进取心。在技能上中文录入速度每分钟30字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平。能够熟练的运用各项办公软件(如：MicrosoftOffice、Word、Excel、Powerpoint、等）。另外对于各项社交活动比较擅长，更有组织各项行政及文艺工作的经验，并熟悉工作各环节流程。

　　个人技能

　　篇二

　　个人信息

　　姓名:苏先生性别:男

　　婚姻状况:已婚民族:汉族

　　户籍:广东-湛江年龄:29

　　现所在地:广东-东莞身高:171cm

　　希望地区:广东-东莞

　　希望岗位:质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

　　质量/安全管理类-审核员

　　质量/安全管理类-体系工程师

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位:验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员

　　教育经历

　　广东培正学院工商管理(第二专业)大专

　　广东培正学院人力资源管理大专

　　培训经历

　　广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理***

　　**公司

　　公司性质:其他行业类别:能源、矿产

　　担任职位:人事行政岗位类别:其他相关职位

　　工作描述:1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;

　　2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;

　　3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;

　　4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;

　　5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;

　　6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

　　7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;

　　8.上级交办的其他工作。

　　**公司

　　公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装

　　担任职位:体系主管岗位类别:安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述:1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

　　2、主导公司社会责任ICTI(COC)FSC反恐GMP的开展。

　　3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

　　离职原因:家庭原因:回家结婚

　　**公司

　　公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品

　　担任职位:行政专员岗位类别:安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述:1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

　　2.负责公司行政事务。

　　3.负责公司环境健康方面的推行。

　　**公司

　　公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品

　　担任职位:协理特助、体系主管岗位类别:安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述:第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI、GSV、商检.

　　第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.

　　第三:协助总经理处理公司人事行政工作事项:招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五:负责推行5S及公司内部培训。

　　**公司

　　公司性质:合资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位:人事行政岗位类别:人力资源专员

　　工作描述:一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

　　二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

　　三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

　　四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

　　五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

　　六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。

　　七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

　　八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

　　九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

　　十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

　　技能专长

　　专业职称:

　　计算机水平:中级

　　计算机详细技能:电脑操作熟练

　　技能专长:1.擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

　　2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

　　3.5S方面推行有丰富的经验。

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