[人力资源主管的岗位职责]人事主管岗位简历
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#个人简历# 导语】简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是®文档大全网整理的人事主管岗位简历，欢迎阅读！
篇一
基本信息
姓名：简历本
年龄：29
电话：137****3469
邮箱：478058285@qq.com
经验：3年
意向：人事主管
教育背景
时间：2005-03到2007-01
学校：简历本信息大学|专业：工商管理|学历：本科
工作经历
工作时间：2017-03到至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司|所在部门：人力资源部|所在岗位：人事主管
工作描述：
1、负责维护开发各招聘渠道，制定各岗位招聘计划，筛选合适人选。对意向候选人进行薪资谈判，以确保新员工入职。
2、负责汇总管理核算各分公司考勤，薪资核算。
3、对接人事代理公司，办理各地社保事宜，确保员工福利。
4、制定，修改员工手册，制定公司各项规章制度。
5、员工入职手续办理，离职面谈，离职手续办理。
6、修改、签订劳动合同，确保公司及员工双方利益不受影响。
7、员工居住证办理，外籍员工就业证办理。
8、修改，制定员工绩效考核制度。
9、维护HR系统，管理员工档案，建立公司人才库。
10、其他人事相关事项。
工作时间：2012-03到至今
公司名称：简历本网络技术有限公司|所在部门：人事行政部|所在岗位：人事主管
工作描述：
一、人力资源方面
1.完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；
2.完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；
3.控制人力资源成本、合理配置人力资源；
4.拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；
5.组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；
6.制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；
7.负责组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力；
8.负责部门年度预算；
9.负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷。
二、行政后勤方面
1.全面负责办公室日常工作，制定工作计划与工作目标并监督实施；
2.统筹安排保安、清洁工、水电维修工、饭堂、宿舍等相关工作；
3.综合协调各部门之间的关系，保证沟通的顺畅；
4.代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与相关企业的良好合作关系，并做好相关接待工作；
5.负责公司的对外工作，协调公司与政府部门（包括社区、劳动局、社保局、环保局、安监局、消防大队）的关系；
6.负责全厂水电的管理工作，节约生产成本；
7.处理工厂突发的紧急事件；
8.按时完成公司领导交办其他工作任务。
项目经历
项目时间：2014-06到至今
项目名称：深圳市科创委技术开发项目申请
项目描述：
项目介绍
由深圳市科创委公布的申报通知，结合我司的情况，采用逆变器的一个关键技术进行申报。在领导的支持下，独立组织的项目，最终获得150万元的资助经费。
我的职责
1、根据政府通知内容和我司情况，初步判断符合我司情况，拟申报，将情况报送领导，获得领导支持；
2、组织关键部门研发、财务提供相关材料，再进行整合编写，形成可行性报告；
3、组织其他相关资质材料，填报系统，进行申报；
4、组织项目答辩材料，预演答辩情形；
5、完成后续领款工作。
项目时间：2013-09到至今
项目名称：OA办公自动化系统
项目描述：
项目介绍
该项目最终实现了办公信息的公开化，无纸化，通过建立企业公告、新闻发布等，使内部的规章制度、技术交流、公告事项等能够在企业内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够即时的了解企业内部的发展动态；切实落实管理制度，推进工作流程自动化，可实时监控、跟踪、解决多岗位、多部门、多分公司之间的协同工作问题，从而提高工作效率；对于各类文档（比如各类文件、知识、信息、制度等）能够按权限进行保存、共享和下载，保证文件文档规范化管理和安全管理。
我的职责
在本项目中本人既是Leader也是高效的执行者角色。在该项目中主要完成了内部系统的搭建，与各个部门沟通，参与工作流程的设计与建立，最终进行员工培训，确保员工正确的操作与使用该系统。
个人评价
本人工作认真负责一丝不苟、接受能力快且具有很强的责任心和进取心。在技能上中文录入速度每分钟30字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平。能够熟练的运用各项办公软件(如：MicrosoftOffice、Word、Excel、Powerpoint、等）。另外对于各项社交活动比较擅长，更有组织各项行政及文艺工作的经验，并熟悉工作各环节流程。
个人技能
篇二
个人信息
姓名:苏先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:广东-湛江年龄:29
现所在地:广东-东莞身高:171cm
希望地区:广东-东莞
希望岗位:质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管
质量/安全管理类-审核员
质量/安全管理类-体系工程师
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位:验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员
教育经历
广东培正学院工商管理(第二专业)大专
广东培正学院人力资源管理大专
培训经历
广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理***
**公司
公司性质:其他行业类别:能源、矿产
担任职位:人事行政岗位类别:其他相关职位
工作描述:1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;
2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;
3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;
4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;
5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;
8.上级交办的其他工作。
**公司
公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装
担任职位:体系主管岗位类别:安全/健康/环境经理/主管
工作描述:1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI(COC)FSC反恐GMP的开展。
3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
离职原因:家庭原因:回家结婚
**公司
公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品
担任职位:行政专员岗位类别:安全/健康/环境经理/主管
工作描述:1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。
2.负责公司行政事务。
3.负责公司环境健康方面的推行。
**公司
公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品
担任职位:协理特助、体系主管岗位类别:安全/健康/环境经理/主管
工作描述:第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI、GSV、商检.
第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.
第三:协助总经理处理公司人事行政工作事项:招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五:负责推行5S及公司内部培训。
**公司
公司性质:合资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:人事行政岗位类别:人力资源专员
工作描述:一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。
二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定
三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。
四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。
五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。
六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。
七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。
八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。
九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。
十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。
技能专长
专业职称:
计算机水平:中级
计算机详细技能:电脑操作熟练
技能专长:1.擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。
3.5S方面推行有丰富的经验。
人事主管岗位简历.doc正在阅读：
[2020年度党员个人工作计划]2020年度采购员工作计划01-20
大专毕业证的自我鉴定怎么写:大专自我鉴定怎么写（5篇）12-09
2017年福建三明中考分数线查询时间12-10
自编童话故事400字【精选5篇】05-16
团队励志宣传口号|励志家族宣传口号04-30
相关热搜
推荐文章
热门阅读