[应聘人力资源主管面试回答]人事主管面试简历

【#个人简历# 导语】乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。以下是©文档大全网整理的人事主管面试简历，欢迎阅读！

　　篇一

　　二年以上工作经验|女|xx岁

　　居住地:

　　电话:

　　E-mail:

　　求职意向

　　到岗时间:一个月之内

　　工作性质:全职

　　希望行业:不限

　　目标地点:

　　期望月薪:面议/月

　　目标职能:人事/行政主管

　　工作经验

　　xx/7-至今:xx公司[1年8个月]

　　所属行业:电子、微电子技术、集成电路

　　人事部人事/行政主管

　　1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

　　2.负责执行及规划员工培训工作;

　　3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

　　4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

　　5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

　　6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

　　7.各种保险的购买及办理。

　　自我评价

　　乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。

　　教育经历

　　xx/9-xx/6xx理工大学财会本科

　　证书

　　xx/6大学英语六级

　　xx/6大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　篇二

　　基本信息

　　姓名:

　　性别:男

　　民族:汉族

　　出生年月:

　　身高:

　　体重:

　　户籍:

　　现所在地:

　　毕业学校:xx学院

　　学历:本科

　　专业名称:工商管理

　　毕业年份:xx年

　　工作年限:五年以上

　　职称:其他

　　职位性质:全职

　　职位类别:不限

　　职位名称:人事主管

　　工作地区:

　　待遇要求:可面议;不需要提供住房

　　到职时间:一周内

　　语言能力:普通话标准

　　计算机能力:良好;

　　综合技能:国语、粤语、雷州话流利。

　　教育培训

　　教育经历:时间所在学校学历

　　xx年9月-xx年7月xx学院专科

　　xx年1月-xx年7月xx学院本科

　　工作经历

　　所在公司:xx房地产有限公司

　　时间范围:xx年6月-xx年6月

　　公司性质:私营企业

　　所属行业:房产/家居/装修/物业

　　担任职位:行政经理

　　工作描述:

　　1、负责行政部全面管理工作。

　　2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。

　　3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。

　　4、负责突发事件处理及内外协调工作。

　　所在公司:xx房地产开发有限公司

　　时间范围:xx年10月-xx年6月

　　公司性质:民营企业

　　所属行业:房产/家居/装修/物业

　　担任职位:行政人事主管

　　工作描述:

　　1、负责行政人事部日常管理工作。

　　2、负责人员招聘、面试及培训工作。

　　3、负责公司管理制度的建立及实施。

　　4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。

　　5、负责公司证照年审及外联工作。

　　离职原因:另谋发展

　　自我评价:

　　1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;

　　2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;

　　3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;

　　4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。

　　5、技能:普通话、白话流利，有C1小车驾照。

　　6、特长:组织协调、分析推理及企业文化建设。

　　7、爱好:看书、打球、郊游。

　　8、格言:踏踏实实做人，认认真真做事。

　　篇三

　　基本信息

　　姓名:

　　性别:女

　　出生日期:

　　婚姻状况:未婚

　　国籍:中国

　　民族:汉族

　　身高:

　　教育程度:本科

　　毕业时间:xx年6月

　　户籍:

　　现居住地:

　　联系电话:

　　职业概况

　　现从事行业:酒店

　　现从事职业:行政人事相关职位

　　现职位级别:初级职位(两年以下工作经验)

　　工作年限:1年以上

　　求职意向

　　期望工作性质:全职

　　期望工作地区:

　　期望从事行业:酒店、保险、商场、超市、外贸物流

　　期望从事职业:人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位

　　期望薪水:

　　其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。

　　希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。

　　希望能得到更多的培训机会。

　　自我评价/职业目标

　　本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。

　　本人参与的招聘过程中，深深的感觉到:在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。

　　最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

　　我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!

　　教育背景

　　学校名称:xx大学xx学院(xx年9月-xx年6月)

　　专业名称:工商管理

　　学历:本科

　　证书:三级人力资源管理师

　　工作经验

　　公司名称:xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)

　　所属行业:酒店公司性质:私营.民营企业

　　公司规模:50~200人工作地点:

　　职位名称:人事主管

　　工作描述:我的工作职责主要是:

　　1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;

　　2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;

　　3.企业各类日常事务的处理;

　　4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;

　　5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。

　　6.员工食堂及员工宿舍的管理。

　　离职原因:提前一个月递辞职书，想回家附近发展。

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　职业技能

　　职业技能:本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。

　　所获证书

　　技能名称获得时间

　　全国大学英语等级考试4级xx年12月

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