[湖南工商大学2018]2018浙江省工商大学招聘辅导员公告

【#事业单位# 导语】根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工商大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下，©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘单位

　　浙江工商大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所重点本科高校，学校位于杭州下沙高教园区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本次招聘需求2个岗位共11人，因工作期间入住学生公寓和管理服务便利需要，根据性别分别招聘辅导员（男）5名、辅导员（女）6名，均为专业技术岗位。具体见招聘计划表（附件1）。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身心条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年3月底前,并具备2019年3月31日前上岗条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1．电子邮件报名。报名采用电子邮件的方式进行，不设现场报名。应聘人员应于公告之日起至2018年12月21日期间，填写报名表及基本信息汇总表（样式见附件2、3，表格文件分别命名为“报名表+姓名”和“汇总表+姓名”）发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘辅导员岗+姓名”）到专用邮箱zjgsufdyzp@126.com，请应聘人员认真对待报名邮件，未按要求填写、提交的，招聘单位将视为报名未完成。

　　2．资格初审。报名结束1周内，招聘单位将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并于学校网站统一公布资格初审结果，请应聘人员及时登录学校网站查看，学校不再另行通知。

　　通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消有关岗位招聘计划。

　　3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位将确定考试有关安排，在学校网站公布通过资格初审人员名单及考试相关信息，进入名单人员取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试的相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。若总成绩相等，面试成绩高者入围下一环节。

　　1.笔试。笔试初定于1月上旬在我校进行。具体时间和地点将在学校网站公布，请应聘人员及时登录学校网站查看笔试安排有关通知。

　　笔试内容：与辅导员岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能（不指定具体参考书籍或资料）。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1﹕6的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2.面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在学校网站通知，请应聘人员及时登录学校网站查看。入围面试人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（或就业推荐表或《留学回国人员证明》）、党员证明、本科（或研究生）毕业院校开具的担任主要学生干部证明（须注明姓名、班级、身份证号、担任职务、任职时间等）、辅导员工作经历等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。

　　面试采用综合面试方式。主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等。

　　面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

　　体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。

　　考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。以招聘单位认定意见为准。

　　（四）公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江工商大学网站（http://www.zjgsu.edu.cn/，“人才招聘”栏目）。

　　2.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。

　　招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在学校网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-28877061（浙江工商大学纪委）

　　（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘部门直接咨询。

　　咨询电话：0571-28877257（学生处王老师）、28877289（人事处胡老师）

　　学校地址：杭州市下沙高教园区学正街18号

　　邮编：310018

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