为适应医院建设与发展的需要,做好人才储备,提高医院人才队伍整体素质,进一步促进医院业务发展,按照国家、省、州、市事业单位公开考聘工作人员有关规定,经研究决定,拟引进及储备卫生专业技术人员23名(编外)。
招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,公开报名、统一考核、择优聘用。
招聘名额1.儿科、妇科、产科学科带头人各1人;2.妇产科医师5人、儿科医师5人;3.医学影像医师4人,其中超声方向3人、放射方向1人;4.医学检验2人;5.儿童保健科医师4人,其中儿童保健医生2名、儿童康复医生1名,五官科医生1名。
招聘条件(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,无违法违纪记录。(二)热爱本职工作,爱岗敬业,有良好的医德医风,有吃苦耐劳和奉献精神,服从工作安排及科室间调配,思想进步,具有较强的责任心。
(三)具体岗位要求
01儿科、妇科、产科学科带头人1.本科及以上学历,副高以上职称,45周岁以下(1977年12月31前出生);特别优秀者可放宽至48岁。2.有三年以上三甲医院工作经历,或在二甲以上医院相关岗位担任学科带头人者优先考虑;3.在本专业具有扎实的理论水平及业务技能,具有较高的临床带教及科室营运管理能力,能带动和促进重点学科的建设和发展;4.薪酬面议;5.人才奖励政策:相关人才签订合同后,可根据《中共西昌市委人才工作领导小组办公室关于申领人才安家补助、租房补贴和在职攻读硕博研究生学费奖补的通知》,发放30万元安家费并提供住房补贴;实行专项编制管理,按程序申请使用人才专项编制;正高级职称,可按照西昌市紧缺适用人才的相关规定,办理高层次人才认定,认定后,可申领西昌市紧缺人才专项基金;符合条件者,医院支持申报并设立名医工作室。
02妇产科、儿科医生
1.全日制专科及以上学历,35周岁及以下;具有中级及以上职称者可放宽至45岁;
2.临床或妇产科、儿科专业,具有执业医师资格证(或国家医师资格考试成绩合格);执业范围为妇产科、儿科;
3.提供学习进修及事业发展平台,购买五险一金,待遇参照单位在编在岗职工;硕士研究生或规培合格者给予6万元安家补助;
4.有二级及以上医院相关工作经历优先。
03医学影像医师
1.全日制本科及以上学历,35周岁及以下;具有中级及以上职称者可放宽至45岁;
2.医学影像(超声、放射)专业,具有执业医师资格证(或国家医师资格考试成绩合格);执业范围为医学影像和放射治疗专业;
3.提供学习进修及事业发展平台,购买五险一金,待遇参照单位在编在岗职工;硕士研究生或规培合格者给予6万元安家补助;
4.有二级及以上医院相关工作经历优先。
04医学检验专技人员
1.全日制本科及以上学历、学士学位,35周岁及以下;
2.非应届毕业生除有毕业证、学位证书外,还需具备相应的专业技术资格证;
3.具有具有临床基因扩增检验实验室技术人员上岗证、四川省新型冠状病毒核酸检测技术人员上岗证者优先。
4.提供学习进修及事业发展平台,购买五险一金,待遇参照单位在编在岗职工。
05儿童保健科医生
1.全日制大专及以上学历,35周岁及以下,具有中级及以上职称者可放宽至45岁;
2.临床医学、康复医学专业,取得执业医师资格证,能独立开展儿童保健工作,有二级及以上医院相关工作经历优先;
3.提供学习进修及事业发展平台,购买五险一金,待遇参照单位在编在岗职工;硕士研究生或规培合格者给予6万元安家补助。
报名方式
(一)现场报名(地址:西昌市妇幼保健院八楼办公室)咨询电话:0834—2320089;并提交身份证、本专业毕业证书、本专业资格证书、执业证书复印件(需带原件供审核用)。
(二)网上报名:将个人简历及身份证、本专业毕业证书、本专业资格证书、执业证书扫描在一个文件夹内投至:xcsbjy@163.com,(邮件名务必备注清楚姓名+应聘岗位,若因考生自身原因导致无法参考,后果自负),个人简历模板附后。
考核方式、考核时间待定。
附件:点击查看
西昌市妇幼保健院招聘个人简历表
原文标题:西昌市妇幼保健院公开招聘(编外)专业技术人员简章
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/2VGDPdG_kiFj0ZtkXfEU7Q
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