人道大圣-2021重庆安全技术职业学院招聘公告【34人】

【#教师招聘# 导语】2021重庆安全技术职业学院招聘34人，报名时间：自简章发布之日起至2021年2月18日17时，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员。

　　一、单位简介

　　 重庆安全技术职业学院是国家应急管理部与重庆市人民政府合作共建的公办全日制普通高等院校，是西南地区第一所安全类高职院校。由重庆市应急管理局主管，重庆市教育委员会进行业务指导。

　　 学院立足区域经济社会安全发展需要，开设了与重庆支柱产业、战略性新兴产业集群高度契合的以安全类专业为主的安全特色鲜明的六大专业群，包含安全技术与管理、救援技术、食品质量与安全、建筑工程技术、消防工程技术、机电一体化技术、工业机器人技术、计算机网络技术、金融管理等20个专业。学院坚持“校企合作、工学结合、特色发展、育才兴安”的办学理念，努力打造安全职院办学特色，发挥西部安全职教示范引领和辐射带动作用，努力为区域经济和安全产业发展培养面向生产、建设和管理一线的高素质安全技术技能人才，为把学院建成重庆有优势、西部有影响、安全特色鲜明的优质院校而努力奋斗!

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。

　　三、招聘单位及人数                           

　　本次面向社会公开招聘工作人员34名，具体岗位条件详见附件1《重庆安全技术职业学院2021年公开招聘工作人员一览表》(以下简称“一览表”)

　　四、招聘范围和对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)工作经历

　　本简章所要求的工作经历计算截止时间为2020年11月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

　　(四)年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年11月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年12月1日及以后出生，依次类推。

　　(五)毕业(学位)证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书，其中应届毕业研究生须在2021年7月31日前提交;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证，应届毕业研究生须在2021年7月31日前提交。

　　参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行专业资格审核。

　　专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

　　(六)特别说明

　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　五、报名及资格初审

　　本次公开招聘进行网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　1.提交报考申请。报考人员自简章发布之日起至2021年2月18日17时，下载填写附件2《重庆安全技术职业学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(以下简称登记表)及附件3《重庆安全技术职业学院公开招聘事业单位工作人员报名花名册》(以下简称花名册)，连同本人简历，分别以“人才层次(硕士/本科等)+毕业学校+岗位名称+姓名”命名，通过电子邮件方式投寄至学校组织人事处邮箱cqvistrsc@163.com;应聘人员只能选择本次招聘岗位中符合自己条件的一个岗位报名。必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格或聘用资格。报名时间截止后，不得更改报名信息。

　　2.查询资格初审结果。应聘者报名后，重庆安全技术职业学院组织人事处会同用人部门，结合具体招聘岗位条件对应聘人员基本资格条件进行初审，并根据审查结果确定参加考核名单。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格。各岗位报名初审合格人员名单在报名截止后5个工作日内公布在学院。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。

　　3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《重庆安全技术职业学院2021年度公开招聘工作人员一览表》(附件1)。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《重庆市2020年公开招聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。

　　公共科目笔试内容分别为：

　　(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》

　　(2)管理岗位：《综合基础知识》

　　2.笔试时间初定于2021年3月6日，具体时间及考试地点通过学院公布。笔试时间90分钟。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)进入面试(专业技能测试和综合面试)的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选，成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　(4)进入面试环节人选名单等事项将在我院进行公布。请考生及时关注。

　　(二)资格复审

　　资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

　　进入公示的面试人员按照通知要求到校参加资格复审，并提供应聘资格复审所需材料(附件6)

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘》(附件5);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试

　　面试由我校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试环节中，专业技能测试方式包括试讲(20分钟)、岗位专业实践能力测试(教学岗20分钟、非教学岗30分钟、辅导员15分钟)，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试为结构化面试(10分钟)，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本简章附件1。各面试方式分值均为100分。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。    

　　 (四)总成绩计算

　　专业技能测试成绩(教学岗位)=试讲成绩×60%+岗位专业实践能力测试成绩×40%

　　专业技能测试成绩(管理岗位、辅导员)=岗位专业实践能力测试成绩×100%

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　七、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩高者优先。

　　体检由我校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点或机构参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由我校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补(考试总成绩不低于70分者)，递补次数由学校研究决定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按该岗位报考人员总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。

　　八、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜，在重庆安全技术职业学院网站(网址：https://www.cqvist.net)上发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

　　十、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十一、其他

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　1.本简章由重庆安全技术职业学院负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询所报考的单位或部门。

　　2.网上报名技术咨询电话：023-58531596

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　附件>>>点击查看

　　1.2021年重庆安全技术职业学院公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　2.2021年重庆安全技术职业学院公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　3.2021年重庆安全技术职业学院公开招聘工作人员报名花名册.xls

　　4.重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

　　5.机关事业单位工作人员诚信应聘.doc

　　6.应聘资格复审所需材料.doc

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