人道大圣:2018年三亚市海棠区交通运输和安全生产监督管理局招聘公告【8人】

【#事业单位# 导语】2018年海南三亚市事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，©文档大全网恭祝各位取得佳绩。

随着三亚市海棠区的经济发展与建设，为使三亚市海棠区交通运输和安全生产监督管理局工作更好展开，促进区交安局建设完善社会职能，特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称“三亚惠民公司”)面向社会公开招聘8名安监员，现将有关事项公告如下：

一、岗位设置及条件

(一)岗位名额

本次公开招聘安监员8人。

(二)岗位基本条件

1.要求男性，身高165cm(含)以上，年龄为22(含)-35(含)周岁(即为1983年1月1日-1996年12月30日出生的);

2.户籍要求：海棠区户籍，且为海棠区南田居常住人口，熟悉海棠区南田居基本情况;

3.文化程度：大专及以上文化程度，有较强的语言组织能力和执行能力，熟悉电脑操作，专业不限;

4.工作内容：主要承担本居辖区内的日常生产安全监督、检查和管理工作。

5.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规;

6.具有良好的品行和职业道德，服从工作安排，有吃苦奉献精神，组织纪律观念强;

7.具有正常履行岗位职责的身体条件;

8.同等条件下，退伍军人优先录取。

(三)岗位待遇

此次招聘区交安局工作人员工资待遇，参照海棠区临聘人员相关岗位工资标准，并按规定缴纳五险一金。录用人员食宿自理。

(四)有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚的;

2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;

3.曾被开除公职的;

4.因不良行为受过公安机关处理的;

5.有吸毒经历的;

6.体检不符合要求的;

7.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。

二、招聘程序和方法步骤

(一)报名方法及步骤

1.《招聘公告》信息首次将“海棠发布”微信公众号(htfb110)、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站、“三亚惠民人力资源”微信订阅号(HMRL_888)同时发布。

2. 填表：报考人员登陆三亚惠民人力资源网下载报名表(附件)，并按要求准确填写各项内容。

3.现场报名

报名时间：2018年1月29日至31日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30，周末不接受报名)。

报名地点：

(1)三亚惠民人力资源开发服务有限公司(三亚市迎宾路苏商大厦611室);

(2)海棠区人力资源和社会保障局(区政府大院东一楼)。

报名人员必须提供以下材料：

(1)应聘者填写《2018年三亚市海棠区交安局招聘报名表》(附件1，必须粘贴近期正面免冠1寸彩色照片1张);

(2)身份证(正反两面复印件一份，现场需校验原件);

(3)户口本(复印件一份，现场需校验原件);

(4)学历、学位证书(复印件一份，现场需校验原件);

(5)退伍证等相关证书复印件(须现场校验原件)。

4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

(二)考试

考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%。

1. 有资格参加考试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。岗位招聘人数与符合条件的报考人数比例未达到1:3的，按实际报名人数开考。

2.笔试与面试同一天进行，各位考生先进行笔试，根据笔试成绩按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选。考试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

3.形式和内容

笔试考核内容主要为公共基础知识;面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

4.成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

5. 考试成绩排名

考生的综合成绩以笔试和面试成绩按比例合成，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

6.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

(三)考核和体检

根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

通过考试进入考核和体检的考生，如果放弃或不参加体检和考核，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。

(四)公示和聘用

体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公示，不在其他途径公布。

公示期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公示期满无异议者，由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同，并将聘用人员指派到三亚市海棠区交安局，第一次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月。聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

三、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

四、其他事宜

本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

服务电话：0898— 88210051(三亚惠民公司)

监督电话：0898— 38888133(三亚市海棠区交安局)

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2018年三亚市海棠区交安局招聘报名表.doc

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