江苏省人力资源和社会保障厅电话|2019江苏省人力资源和社会保障厅招聘公告

副标题：2019江苏省人力资源和社会保障厅招聘公告

时间：2022-03-22 20:50:04 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#事业单位# 导语】2019江苏省人力资源和社会保障厅招聘公告已发布，报名和照片上传：8月26日9︰00—8月28日17︰00;©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　(三)身体健康;

　　(四)具备报考岗位要求的招聘条件(详见《江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘非在编工作人员岗位表》，考生可登录江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.jiangsu.gov.cn)查询。

　　二、报名和资格初审

　　(一)报名方式

　　1.通过江苏人力资源和社会保障网报名。报名和照片上传、资格初审、缴费通过网络同步进行。

　　2.时间安排

　　报名和照片上传：8月26日9︰00—8月28日17︰00;

　　资格初审：8月26日9︰00—8月29日11︰00;

　　缴费时间：8月26日9︰00—8月29日17︰00。

　　3.报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审后，报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用，缴费完成后，报名方为有效。

　　4.根据有关规定，收取报考人员笔试费每人100元。

　　(二)资格初审

　　根据报名条件和岗位招聘要求，对网上报考人员提供的信息进行资格初审，在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。

　　(三)报名注意事项

　　1.报考人员应按照岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，上传本人电子照片(近期免冠正面二寸证件照，jpg格式，20kb以下)。

　　2.报考人员只能报考一个招聘岗位;报名与考场使用的身份证必须一致;在规定的时间内资格初审未通过的，可以改报其他岗位。

　　3.每个招聘岗位按照招聘计划1:3的比例确定笔试开考比例。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定核减或取消招聘岗位。报考被取消招聘岗位的人员可以重新补报其他岗位，补报名时间：8月30日(9︰00-11︰00)。

　　(四)网上打印准考证

　　通过资格初审并已缴纳笔试费用的报名人员，在9月4日至9月6日从江苏人力资源和社会保障网自行下载、打印准考证。

　　三、考试和资格复审

　　(一)考试方式包括笔试、面试等。考试内容主要是工作岗位所需的综合能力和知识，不指定考试范围。

　　笔试时间：2019年9月7日。

　　笔试地点：南京。

　　(二)考生持准考证、身份证在规定时间和指定地点参加笔试，笔试成绩达到笔试总分的60%为合格。报考人员的笔试成绩在江苏人力资源和社会保障网公布，考生凭本人身份证号和准考证号查询。

　　(三)在每个招聘岗位笔试成绩合格者中，按照从高分到低分的顺序，按招聘计划1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的按照实有人数。

　　(四)资格复审。面试前，对面试入围人选进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘公告要求的相关证明材料。同时，提供本人身份证、学历学位证书、单位同意报考证明。上述证明材料均须出示原件并提供复印件。凡提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)面试参照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》(苏人社发〔2013〕325号)的有关规定执行。面试成绩由主考官当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

　　四、考察

　　(一)在每个招聘岗位面试成绩合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定考察对象，实施组织考察。

　　(二)考试总成绩计算方法详见《江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘非在编工作人员岗位表》。

　　五、体检

　　(一)根据招聘考试总成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1的比例组织考生体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　(二)因体检不合格等出现岗位缺额时，在同岗位参加面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示和办理使用手续

　　(一)体检合格人员名单在江苏人力资源和社会保障网公示7天。

　　(二)公示结果不影响使用的，办理相关使用手续，原则上服务期限不少于2年。公开招聘人员的试用期管理按照国家和江苏省有关规定执行。

　　七、有关待遇

　　非在编人员与用人单位签订非在编聘用合同，工资福利待遇按照本厅统一的非在编人员工资福利待遇标准执行。