2022泗洪县第一人民医院招聘,2022江苏宿迁泗洪县第一人民医院面向普通高校应届护理专业毕业生招聘公告【15人】

副标题：2022江苏宿迁泗洪县第一人民医院面向普通高校应届护理专业毕业生招聘公告【15人】

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【#医生招聘# 导语】2022江苏宿迁泗洪县第一人民医院面向普通高校应届护理专业毕业生招聘聘用制人员15人，报名时间：2022年4月18日—4月22日(上午：8:00—12:00，下午：14:00—17:00)，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　泗洪县第一人民医院(徐州医科大学附属医院泗洪分院)是政府举办的综合性医疗机构，为宿迁市首家县级公立医院。根据工作需要，现决定面向普通高校应届护理专业毕业生公开招聘聘用制工作人员15名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次面向普通高校应届护理专业毕业生公开招聘聘用制的岗位、计划招聘人数及相关要求等见《泗洪县第一人民医院面向普通高校应届护理专业毕业生公开招聘聘用制工作人员岗位简介表》(附件1)，以下简称《岗位简介表》。

　　二、招聘条件及要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献;

　　3.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)在读的普通高等学校非2022年应届毕业生;

　　(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　(4)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　(5)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的;

　　(6) 法律法规规定不得参加报考的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)发布招聘简章

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，通过泗洪县人民政府网(http://www.sihong.gov.cn/)向社会公布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表等)。

　　(二)报名

　　报名时间：2022年4月18日—4月22日(上午：8:00—12:00，下午：14:00—17:00)

　　报名方式：现场报名或将报名表的电子版、身份证扫描件、电子照片发送到邮箱(shxdyrmyyrsk@163.com)，邮件以“考生姓名+应届护理”命名。

　　报名地点：泗洪县第一人民医院人事劳资科(综合楼515室。)，联系电话：0527-80611962。

　　报名时考生须填写《泗洪县第一人民医院面向普通高校应届护理专业毕业生公开招聘聘用制工作人员报名表》(附件2)(可在泗洪县人民政府网下载打印)并提供以下材料：

　　1.近期免冠同底彩色照片(二寸)2张;

　　2.有效期内的二代身份证(身份证正反面复印于同一张纸)。

　　(三)资格审查

　　由泗洪县第一人民医院对报考人员进行资格审查，考生务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须接受“健康码”和“通信大数据行程卡”查验及体温检测，并持48小时内核酸检测阴性证明。当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳、咽痛、鼻塞、流鼻涕、眼部结膜炎、肌肉酸痛、味觉改变、嗅觉改变、腹泻等新冠肺炎十大早期症状的，方可参加现场报名及考试。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　(四)考试

　　考试时间、考试地点另行通知。

　　1.笔试。笔试内容为护理综合知识，笔试采取闭卷考试形式。本次考试不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试成绩总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不能进入面试。

　　2.面试。根据考生笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员，面试采取专业面试形式，面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。

　　(五)体检

　　按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算考生综合成绩，根据考生综合成绩(综合成绩相同的按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)由高到低顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用150元/人。

　　(六)考察

　　按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

　　(七)公示及聘用

　　据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在泗洪县人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后办理相关聘用手续。

　　在体检、考察、聘用环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格者中按总成绩从高到低一次性递补。聘用审批结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。