中石油2019校园招聘-联想2019校园招聘启事
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#校园招聘# 导语】为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员， 因工作需要，®文档大全网现将招聘信息发布如下：
公司简介：
联想集团简介
联想（HKSE:992）（ADR:LNVGY）是一家营业额达460亿美元的《财富》世界500强公司，是全球消费、商用以及企业级创新科技的。
联想为用户提供安全及高品质的产品组合和服务，包括个人电脑（经典的Think品牌和多模式YOGA品牌）、工作站、服务器、存储、智能电视以及智能手机（包括摩托罗拉品牌）、平板电脑和应用软件等一系列移动互联产品。
联想的“保卫和进攻”战略是集团业务成功的基石。凭借“保卫和进攻”战略，集团的市场份额屡创新高，盈利水平持续提升，业务取得更加均衡和多元化的发展。
创新是联想的基因，是联想得以持续发展业务的推动力。创新不仅体现在联想产品和技术上，还体现在我们的战略、执行力及业务模式等各个方面。
联想拥有一流的研发团队，其分布在中国、日本和美国的研发中心构成联想独特的全球“创新三角研发体系”。
联想独一无二的混合制造模式是集团强大的竞争优势。联想在巴西、日本、美国和中国多地设立自主生产基地，自主生产量远高于其他硬件供应商。自主生产基实力，加上与ODM制造商的战略合作，为联想打造了高效卓越的供应链，以快速响应市场变化、加快产品创新，并支持快速的业务发展。
全球员工约60,000名。
联想在香港联合交易所上市(香港交易所股份编号：0992)，并且设有美国预托证券在美国进行买卖(预托证券代码：LNVGY)。
增长引擎高速启动
联想正在建立新的增长核心，致力于发展成为更强大、更加多元化的全球科技领导企业。
在清晰有效的战略下，集团继续扩大市场份额并实现利润持续增长，同时，为未来持续发展作出投入。其中包括保卫及提升核心个人电脑业务的盈利水平，同时进攻迅速增长的移动、企业级和生态/云服务业务。
联想的业绩表现证明，我们制定的战略是正确的，并在全球有效的执行。不仅我们核心的个人电脑业务保持了的地位，不断提升盈利水平，同时，已经确立移动和企业级设备业务的全球地位，并致力加快生态系统和云服务业务的快速发展。
今天，业务的均衡成了联想的优势之一。在第三财季，个人电脑业务占总营业额65%、移动业务占24%以及企业级业务占9%（一年前个人电脑业务占营业额的81%）。同时云服务保持快速增长。我们欢迎的应用“茄子快传”，用户数量上季度已突破2个亿。
2014年10月，联想集团成功完成收购IBMx86服务器业务及谷歌旗下的摩托罗拉移动，确立了在移动和企业级业务这两大新领域的强势地位。
这两个新并购的业务在整合的首个季度就显示出了良好的势头，成为新的增长引擎。摩托罗拉的单季度销量首次突破了1000万台，并且强势回归中国市场。凭借摩托罗拉，联想成为了真正的全球性智能手机厂商，在品牌、渠道和知识产权方面拥有強大实力。同时，我们正充分利用Systemx在整合后的规模效应，结合联想的效率优势，增强其竞争力。凭借Systemx业务，联想将在全球企业级业务市场上更强更大，為客戶提供更全面端到端的方案。
联想成功的基石
清晰有效的“保卫和进攻”战略
“保卫+进攻”战略是联想制胜未来的基石，我们在继续保卫核心的个人电脑业务，增强其盈利能力的同时，积极进攻移动业务、企业级业务和生态/云服务业务这三大增长引擎，复制在个人电脑领域的成功，全力以赴，赢得更广阔市场上的竞争。
创新的产品
联想的不断创新推动业务模式成功转型，为用户帶来更多卓越产品，并推动销量和盈利水平的提升。在本年一月份的美国消费电子展(CES)上联想荣获77项大奖，遍及联想全线产品，另外，三月在西班牙MWC世界移动通信展上，联想和摩托罗拉共获33项大奖，充份展示联想产品在广度和深度上独特的创新。
卓越的运营
我们不断地优化独特的双业务模式：通过关系型业务模式服务全球大企业客户，通过交易型业务模式服务中小型企业和消费群体。此外，自主生产和代工制造相结合的混合生产制造模式让我们能够更灵活地满足客户需求。卓越的运营能力确立了联想的核心竞争优势。
强有力的多元化全球团队
强有力的多元化全球团队。无论是在全球，还是在各个关键市场，我们都在吸引人才加入联想。在管理层中，12人来自7个不同的国家；首100名高管来自20个国家，如此多元的视野有助於做出的决策。在多元化的同时，我们通过「联想之道」，即「说到做到，尽心尽力」、「敢为天下先」的企业文化，让大家紧密团结在一起。这种共享的文化价值观确保了我们有更快的速度，因此也是我们的一大核心竞争力。
2019校园招聘岗位：
联想中国2019校园招聘
一、面向对象：
2019届应届海内外毕业生（毕业时间为2019年1月1日至2019年12月31日）
二、招聘岗位类别：
研发类、市场及销售类、信息技术类、服务类、职能类、产品类、供应链类、设计类
三、招聘流程：
1.简历投递：7月31日-9月18日
1）2019校园招聘项目和GlobalFutureLeaders项目可同时投递，但每个项目只能投递1个岗位；
2）关于调剂：在投递职位时，可勾选调剂，万一心仪岗位太火爆，还有被调剂的机会；
3）提交申请后不可更换投递岗位，但在简历被处理之前，可修改除投递岗位外的其他个人信息，大家可要仔细查看部门介绍等信息，确认后再投递哦！
2.在线测评&在线笔试：9月20日-10月7日
部分岗位会安排在线测评和在线笔试，后续会以邮件和短信的方式通知。
3.面试安排：
北京面试：10月13日-10月14日
京外面试：10月20日-10月21日
4.Offer发放：
11月offer会陆续发放，因岗位不同发放时间不一，还请耐心等待！
四、宣讲安排：
1.线下宣讲会：
时间：9月12日
地点：北大博雅国际酒店——中华厅
2.校园招聘职位深度解析:
8月份，将陆续为大家带来校园招聘职位的深度解析，请关注“联想招聘”微信公众号后期的推送。
五、答疑：
请通过以下方式留下你的问题，将有专人处理和回复。
1.关注“联想招聘”微信公众号，在后台留言
2.点击“互动专区”，在置顶的答疑帖中留言
3.发送邮件至chinacampus@lenovo.com
六、联想有新招：
联想有新招系列专题，带你深入了解联想！关注“联想招聘”微信公众号，查看往期精选。
联想2019校园招聘启事.doc
相关热搜
推荐文章
热门阅读