问:银行招聘怎么投简历?
解答: 一般来说的话,可以分为两种,一种是现场报名投递简历,另外一种是在网上投递简历,投在发布公告的那个邮箱上面。银行招聘的时间因不同的银行性质招聘时间不是统一的,所以要及时关注信息。
1.银行招聘网申技巧 篇一
银行招聘网申技巧:网申中的开放题是最让人头痛的,但是各公司的开放题题目差别不大,所以我们可以提早准备,将其一举拿下。具体来说,它侧重于个人的合作能力和技巧,工作的抗压能力,是否有不利于工作的性格缺陷等等。
1、关于职业生涯规划的问题:请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机,看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体,如“3年成为主管,5年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下,此类过于具体的回答都不明智。
2、你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?对于这类问题,HR主要是从你的回答中来判断出你的价值观,即在你眼里什么最重要;对你而言,什么才是成功。对于这类题,回答有一个基本思路,就是“STAR”原则。S=Situation,T=Target,A=Action,R=Result。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下,当时你具有怎样的资源,面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么;你是如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等等);最后的结果是什么。如果是失败的事例,那么结果之后你还需要分析失败的原因,并总结你得到的经验教训。
3、举例说明你是如何说服一个难以说服的人。这类问题考的就是你的沟通和影响能力。
4、为什么选择某某公司,为什么申请这个职位等等。这一类问题主要对看清自己,给自己一个清晰的定位很有帮助。
2.银行招聘网申注意事项 篇二
银行招聘网申注意事项1.填写简历时的包装不等于造假,内容要体现自己的作用和职责。
2.求职动机和职业规划要清晰,职业稳定性要强。
3.生源地和第一志愿容易通过。
4.投递时间不宜太晚,尽量选择模板在线填写,但要注意在页面停留时间不要太长。
5.岗位需要什么,就呈现什么。
3.银行的岗位分类 篇三
银行的岗位主要可以分为以下几类:1、业务岗位:经办、出纳、复核、授权(组长)。
2、对公:对公经办、复核、综合管理(授权或组长)。大堂咨询,大堂经理,理财经理,稽核经理、风险经理、内控购悦醒经理、资金经理等。
3、消贷:业务助理,经理助理,助理经理,客户经理。
4、办公室:行政助理,助理经理;对于业务监督部,业务管理部,大部分都是业务助理和业务经理等。
5、科长以上的:各部室主任,副主任。
6、处级:副行长、行长,分行各部室经理(和支行行长同级),行长、总行行长。
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