1、加拿大萨省投资创业移民项目
萨省企业家投资要求简单，无语言要求，大专以上学历即可申请!
申请条件:
个人条件要求
☀ 语言能力：无语言要求
☀ 学历：大专学历或以上
☀ 年龄：无硬性要求，21 – 55岁之间有加分
其他要求及加分项
☀ 商业经验：过去10年内拥有4年以上经商或高管经验(企业或者农场的管理经验均可)。如是企业主并拥有50%以上所有权，则另有加分
☀ 过去经验：如有出口贸易，专利申请及高增长行业的经验，则额外加分
☀ 商务考察：至少5个工作日
☀ 投资领域(在如下领域进行的投资拥有额外加分)：科学技术、制造业、出口、非市区商业接管、非市区商业开发
2、加拿大BC省雇主担保移民
BC省项目是针对在BC省相关行业的海外员工，以便其在BC省长久的安居乐业。只要申请人符合工作要求，即可申请移民。
2015年BC省新政，为了加快移民审批速度，引入快速通道(EE)，符合移民条件的申请人，且雅思4个6分，即可以申请EEBC，如雅思6分以下，仍然申请传统省提名，即SISBC。
EEBC主要针对熟练工人，白领，职业列表NOCO\A\B类。SISBC除了包含NOCO\A\B以外，还包含入门级别或半熟练工(NOCC\D)。
申请条件:
1 大专以上学历
2.语言达到CLB5(雅思阅读4.其他5分)
3.2年以上工作经验
加拿大值得期待的 5 种员工福利
每年都有成千上万的加拿大工作签证发放给来自世界各地的各种技能水平的工人。是什么让加拿大成为人们寻找新工作机会的热门之地?除了几乎每个行业都有大量工作机会外，在加拿大工作还可以带来丰厚的薪水和惊人的员工福利。从带薪产假和陪产假到就业保险和延长医疗保健，加拿大为其员工提供了一些最令人惊叹的福利。准备好了解更多关于在加拿大等待您的前五项工作福利的信息了吗?
在加拿大工作的5项福利
1. 工作保障
在加拿大工作的最重要的好处之一是您可以获得就业保险 (EI)。这是加拿大所有工人的标准福利。拥有EI意味着如果您因无法控制的原因而失业，您将有权获得某些经济福利。
例如，如果可用的工作不多，并且您因大规模裁员而失去工作，您将能够申请 EI 福利。这些可能会因您的职业或您工作的行业而异。
如果您有资格获得 EI，您可以获得高达 55% 的平均可保周收入。您可以获得的金额为每周 60,300 美元或 638 美元，为期 14 至 45 周。
如果您和您的伴侣或配偶每年的总收入低于 $25,921，获得加拿大儿童福利金，并且有一个或多个 18 岁以下的孩子，您也可能有资格获得 EI 家庭补助金!
2. 带薪病假
您是否知道，在大多数情况下，如果您必须在加拿大请病假，您将获得经济保障?一些公司为其员工提供病假或短期残疾保险。如果您的雇主没有生病或残疾计划，政府会提供标准的就业保险 (EI) 疾病福利。这意味着您在病假期间不必担心自己的财务状况。
如果您因医疗原因(例如疾病、受伤、隔离或任何使您无法工作的医疗状况)无法工作，您可以申请长达 15 周的病假福利并获得高达工资的 55% 或每周 638 美元去工作。
3. 家庭和看护福利
在加拿大工作期间，您将获得经济支持，让您在亲人受伤或生病时照顾他们。您还可以在怀孕期间休假，在孩子出生或收养后与孩子共度时光，而不必担心收入问题。
产假和陪产假福利
有两种类型的父母福利可供生育和非生育的父母使用。
看护福利
如果您必须照顾亲人并且无法工作，您可能有资格获得这种照顾员工福利。即使您在法律上不是家人，您也可以申请这项福利，但是您需要法律代表出具的证明信，说明您是“被视为家人”。
如果您有资格获得看护者福利，您最多可以获得 55% 的收入，最长可达 55 周。
4. 养老金
加拿大退休金计划 (CPP) 是一项标准工作福利，旨在确保 60 岁以上的人能够退休而不必担心钱。当您退休时，只要您至少做出了一项有效的贡献，您就可以在余生中获得部分收入。
养老金领取者在 65 岁时申请的平均金额约为每年 1,253.59 美元或每月 702.77 美元。
5. 工作与生活的平衡
众所周知，加拿大会提供额外的员工福利，以确保他们对工作环境感到满意。根据《世界人口评论》，加拿大在全球 149 个国家中的整体幸福感排名第 14 位。在工作满意度方面，大约90% 的加拿大员工声称对工作感到满意。考虑到全球平均水平为 65%，这是相当惊人的。
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