[事业单位人才队伍建设总结]加强人才队伍建设深化事业单位人事制度改革

【#事业单位# 导语】针对人才队伍建设的下一步工作，人社部新闻发言人卢爱红24日表示，将加强专业技术人才队伍建设，加强技能人才队伍建设，深化事业单位人事制度改革等。持续推进职称制度改革。全面推行企业新型学徒制等意见，启动职业技能等级认定试点工作，加强事业单位人事管理。以下内容是©文档大全网为大家准备的相关内容。

　　事业单位改革很早就开始，但是真正意识到改革到来还是上半年本应是事业单位招聘高峰期，却突然冷下来，很明显名额在减少，这也让广大事业单位职工真正意识到，改革到来了，精简机构是第一步，高校教师以及公立医院成了改革的第一步，取消他们的编制，采用聘任制。

专业技术

　　专业技术人才队伍建设稳步推进。印发实施分类推进人才评价机制改革的指导意见。持续推进职称制度改革，研究制定工程、会计、自然科学研究等系列改革指导意见，制定职称评审管理规定、职称评审信息化建设方案等配套政策措施。印发高级社会工作师、造价工程师等职业资格制度文件。全面落实深化职称制度改革任务，分类推进人才评价机制改革，完善职业资格制度，建立职业资格目录动态调整机制，加强职业资格设置实施监管。改革完善博士后制度，实施留学人员回国创业启动支持计划和高层次留学人才回国资助项目。

技能人才

　　技能人才队伍建设不断加强。出台提高技术工人待遇、全面推行企业新型学徒制等意见，启动职业技能等级认定试点工作，在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通，在技能人才激励、培养、评价等方面取得新的突破。开展高技能人才评选表彰工作，30名中华技能大奖和300名全国技术能手受到表彰。开展第45届世界技能大赛全国选拔赛、第46届世界技能大赛筹办等技能竞赛工作。大力实施国家高技能人才振兴计划，落实提高技术工人待遇政策，全面推行企业新型学徒制。出台改革完善技能人才评价制度的政策措施及建立职业技能等级制度等政策。做好第45届世界技能大赛参赛、第46届世界技能大赛筹备、“一带一路”国际技能大赛举办等工作。

事业单位

　　事业单位人事管理持续加强。县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点启动实施。事业单位工作人员奖励规定制定出台。出台鼓励和支持科研人员离岗创业实施细则，实施好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点，落实事业单位工作人员奖励规定，规范公开招聘工作。

　　公务员这样的职业，在当今的社会上不管是走到哪里都是社会地位极高并且大家带有着称赞的目光进行表示的，所谓的“工资高、福利好、正式工”这样优秀的代名词通通包揽了下来，各种好事都让公务员遇上了，自然长时间下去想要进入到公务员行列的人数也越来越多，所以也就导致了现在考公务员的一个场景，千军万马过独木桥，这样的一个几率真是小之又小，但是这个时候想对比下，同样被称为“铁饭碗”的事业单位，就受到了很多人的追捧！

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