乐可by金银花露txt全文+番外无删减百度云,2021山西金融职业学院招聘博士研究生2人（报名时间为8月—12月）

副标题：2021山西金融职业学院招聘博士研究生2人（报名时间为8月—12月）

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【#教师招聘# 导语】2021山西金融职业学院招聘博士研究生2人，报名时间：2021年8月—12月。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　山西金融职业学院始建于1978年，前身是“山西银行学校”，2003年成立“山西金融职业学院”，隶属于山西省教育厅管理。学院是一所以金融为主的财经类全日制专科层次的高等职业院校，是金融类高职应用型人才培养基地，是我国独立设置的四所金融类高等职业学院之一，华北地区一所金融高职院校。根据学院发展需要，面向社会公开招聘博士研究生2名，现就有关事项予以公告。

　　一、招聘岗位及数量

　　山西金融职业学院2021年公开招聘博士研究生2名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西金融职业学院2021年公开招聘博士研究生岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的博士研究生。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

　　(五)具备岗位所需的学历学位要求、专业或技能要求。

　　(六)博士研究生年龄一般不超过40周岁(1980年8月11日以后出生)，特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁(1975年8月11日以后出生)。

　　(七)不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间、方式及提交材料

　　1.报名时间：2021年8月—12月。

　　2.报名方式：本次公开招聘采取网络报名的方式进行。应聘人员可将报名材料投递至学院人事处邮箱。邮件标题格式统一要求为：姓名+毕业院校+专业+学历学位)。

　　学院人事处邮箱：rsc@sxjrzyxy.com

　　3.报名提交材料：

　　(1)《山西金融职业学院2021年公开招聘博士研究生报名登记表》(附件2)纸质版(本人手写签名)扫描件。

　　(2)本人身份证扫描件。

　　(3)各阶段学历学位证书(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)和成绩单扫描件。

　　(4)学术成果及荣誉材料扫描件。

　　(二)资格审查

　　学院公开招聘工作组，对应聘者条件进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、科研成果及文章收录、学术荣誉等信息。资格初审符合条件的应聘人员，由学院电话通知本人资格复审、考核的时间、地点、准备材料、注意事项、疫情防控要求等信息。

　　(三)考核方式

　　学院组成不少于5人的专家组对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学院根据招聘考核结果确定体检、考察人员。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察由山西金融职业学院组织实施。

　　体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，体检费用自理。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、考察不合格的不得聘用。

　　(五)公示与聘用

　　根据考核、体检和考察结果，经学院党委会议研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度;

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格;

　　(四)公开招聘工作由学院纪检监察部门、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(五)加强疫情防控。疫情防控期间，采用电话等非现场接触方式进行咨询、报名。严格做好卫生防疫工作，在控制规模、确保安全的前提下，开展现场考核工作。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询山西金融职业学院人事处。