2020年注册会计师考试真题-2020年注册会计师考试专项练习题（4.9）

【#注会# 导语】我们都是有梦想却不知道怎么努力付出的纠结体，是一个需要别人帮忙规划人生的幼稚派。©文档大全网整理了注册会计师考试专项练习题，通过做题，能够巩固所学知识并灵活运用，考试时会更得心应手，快来练习吧！

注册会计师《会计》专项练习题：可变现净值（4.9）

　　多选题

　　在确定存货可变现净值时，应当考虑的因素有（）。

　　A、持有存货的目的

　　B、存货的市场销售价格

　　C、存货的采购成本

　　D、资产负债表日后事项

　　【答案】ABCD

　　【解析】企业在确定存货的可变现净值时，应考虑的因素包括：

　　（1）确定存货的可变现净值应当以取得确凿证据为基础。具体包括：

　　①存货成本的确凿证据。存货采购成本、加工成本和其他成本及以其他方式取得存货的成本，应当以取得外来原始凭证、生产成本账簿记录等作为确凿证据。

　　②存货可变现净值的确凿证据。存货可变现净值的确凿证据，是指对确定存货可变现净值有直接影响的确凿证明，如产成品或商品的市场销售价格、与产成品或商品相同或类似商品的市场销售价格、销货方提供的有关资料和生产成本资料等。

　　（2）确定存货的可变现净值应当考虑持有存货的目的。

　　（3）确定存货的可变现净值应当考虑资产负债表日后事项等影响。

注册会计师《审计》专项练习题：似乎存在（4.9）

　　多选题

　　如果注册会计师识别出其他信息似乎存在重大不一致，或者知悉其他信息似乎存在重大错报，应当与管理层讨论该事项，并在必要时实施其他程序用以确定（）。

　　A、其他信息是否存在重大错报

　　B、财务报表是否存在重大错报

　　C、注册会计师对被审计单位及其环境的了解是否需要更新

　　D、注册会计是否重新出具审计报告

　　【答案】ABC

　　【解析】题干的表述为“似乎存在”的重大不一致或者重大错报，注册会计师要确定的是到底是其他信息还是财务报表存在错报，而不能仅因此便去考虑重新出具审计报告。

注册会计师《税法》专项练习题：车船税征收（4.9）

　　多选题

　　根据车船税的征收管理规定，下列表述正确的有（）。

　　A、依法不需要办理登记的车船，应在车船的所有人或者管理人所在地缴纳车船税

　　B、车船税纳税义务发生时间为取得车船所有权或者管理权的当月

　　C、已办理退税的被盗抢车船失而复得的，纳税人应当从公安机关出具相关证明的当月起计算缴纳车船税

　　D、车船税按年申报，分月计算，一次性缴纳

　　【答案】ABCD

　　【解析】以上选项全部正确。

注册会计师《经济法》专项练习题：中外合资经营企业（4.9）

　　单选题

　　根据外商投资企业法律制度的规定，下列关于中外合资经营企业特征的表述中，正确的是（）。

　　A、合营企业是经中国政府批准设立的中国法人

　　B、中方合营者可以是公司、企业、其他经济组织或个人

　　C、外方合营者的出资比例一般不低于合营企业投资总额的25%

　　D、合营企业的组织形式为有限责任公司，股东会为合营企业权力机构

　　【答案】A

　　【解析】根据规定，中国合营者可以是公司、企业或者其他经济组织，不包括个人，因此选项B的说法错误；外方合营者的出资比例一般不低于合营企业“注册资本”的25%，而非投资总额，因此选项C的说法错误；合营企业的董事会为合营企业权力机构，因此选项D的说法错误。

注册会计师《财管》专项练习题：本期市盈率（4.9）

　　单选题

　　根据外商投资企业法律制度的规定，下列关于中外合资经营企业特征的表述中，正确的是（）。

　　A、合营企业是经中国政府批准设立的中国法人

　　B、中方合营者可以是公司、企业、其他经济组织或个人

　　C、外方合营者的出资比例一般不低于合营企业投资总额的25%

　　D、合营企业的组织形式为有限责任公司，股东会为合营企业权力机构

　　【答案】A

　　【解析】根据规定，中国合营者可以是公司、企业或者其他经济组织，不包括个人，因此选项B的说法错误；外方合营者的出资比例一般不低于合营企业“注册资本”的25%，而非投资总额，因此选项C的说法错误；合营企业的董事会为合营企业权力机构，因此选项D的说法错误。

注册会计师《战略》专项练习题：平衡计分卡（4.9）

　　单选题

　　与传统评价体系相比较来说，下列不属于平衡计分卡特点的是（）。

　　A、可以为企业战略管理提供强有力的支持

　　B、可以提高企业整体的管理效率

　　C、注重团队合作，防止企业管理机能失调

　　D、使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成战略实施的工具

　　【答案】D

　　【解析】与传统评价体系比较，平衡计分卡具有如下特点：（1）平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持；（2）平衡计分卡可以提高企业整体的管理效率；（3）注重团队合作，防止企业管理机能失调；（4）平衡计分卡可提高企业激励作用，扩大员工的参与意识；（5）平衡计分卡可以使企业信息负担降到最少。选项D属于平衡计分卡的作用。

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