交通银行太平洋卡级别:2017交通银行太平洋卡中心社会招聘6人公告（上海）公告

企业简介
交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所 挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位 列第13位。2008-2015年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。
交通银行是总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2016年，交通银行行境内外员工数量共计约9万人，在全国230多个 城市设有3214家营业网点，并设有15家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证 ?、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。
作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持 股银行集团”的战略目标阔步迈进。
场景建设和运营团队经理(商城) 太平洋卡中心-互联网业务部 上海 1 2017-06-30
职位描述:
(一)负责商城场景的产品拓展策略和计划制定;
(二)负责策划周期性商城营销计划，提升商城交易额及客户量;
(三)负责商城平台规划，平台系统升级和开发项目指导，打造业界的商城;
(四)建立有效的运营管理流程和系统，提升并维持高的客户满意度。
职位要求:
(一)统招全日制本科以上学历;
(二)互联网行业8年以上从业背景 对信用卡业务有深入的了解;
(三)对金融产品在互联网领域的发展有深入的了解和正确的理解;
(四)优秀的行业规划和业务分析能力;
(五)具有丰富的金融行业产品设计和项目管理的经验;
(六)优秀的表达和沟通能力;优秀的组织管理能力;
(七)有责任心，执行力强，具有创新意识。
业务管理高级经理
太平洋卡中心-商务发展部
上海-浦东新区
12017-08-31
职位描述:
(一) 及时掌握国内外支付收单业务最新发展趋势，制定卡中心商务业务发展策略;
(二) 深入研读、全面掌握监管机构、行业协会及卡组织发布的支付和收单业务规则及标准规范，落实卡中心支付和收单业务规则调整和优化;
(三) 牵头制定支付业务管理办法、收单业务管理办法、支付产品管理办法、白名单商户管理办法等管理制度，并按要求定期组织业务自查;
(四) 制定分中心商务业务发展各项指标及相关考核管理办法;
(五) 对团队员工进行辅导和培训，建立优秀、高效的团队;
(六) 指导员工开展相关工作，落实领导交办的其他工作。
职位要求:
(一) 统招全日制本科及以上学历，八年以上工作经验，其中至少五年以上支付行业经验;
(二) 熟悉银行卡业务规则、相关监管政策和行业规范，有较强的综合分析及组织推动能力;
(三) 有责任心，具有较强的沟通、协调能力及公关能力;
(四) 具备扎实的文字功底和公文写作能力。
资深项目经理
太平洋卡中心-机构管理部
上海 4 2017-09-30
职位描述:
(一) 总体要求：能够长期驻各城市分支机构工作，根据交行信用卡中心的工作要求，全面负责派驻城市的信用卡销售工作、品牌建设工作、资产质量控制工作等，完成各方面业务指标;
(二) 结合分支机构实际情况，及时分析各项业绩指标和相关数据，制订可行性发展方案，采取有效的激励和追踪措施，促进各项任务顺利达成;
(三) 负责各营销渠道的规划、开拓和具体执行，协调并维护销售资源;
(四) 监控分中心机构员工日常经营行为，及时发现操作和欺诈风险，采取有效措施，防范和化解风险;
(五) 做好人员招聘和人才储备工作，制订人员培训计划， 提高员工专业技能与综合素质，传承企业文化，保证人员稳定性，建立一支高产能高品质的营销团队;
(六) 负责分中心机构财务管理，依法依规控制及使用预算，推动日常经营工作有效进行;
(七) 负责与当地分行简建立良好的合作关系，做好联合营销的策划和经营工作，加大交行品牌在当地的市场占有率。
职位要求:
(一) 统招全日制本科及以上学历，具备区域管理或分支机构管理背景;
(二) 至少有10年以上工作经验，经济、金融类相关工作经验在4年以上优先;
(三) 具备4年以上营销类团队直接管理经验，并有良好的绩效表现;
(四) 具备较强地分析和解决问题能力;
(五) 愿意接受工作挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
(六) 能够接受长期驻外。

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